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Poste : UN CHEF DE DEVELOPPEMENT AGENCE (H/F)
Reference: AFS/BT/CDA
Position: OTHER
Deadline: 20/01/2023
Location: West Africa
Industry: Banking/Finance/Insurance
Job Description / Role / Responsibilities :
Mission
Rattaché hiérarchiquement au Chef de la distribution, le Chef du développement de l’agence, est chargé de superviser l’encadrement et le mentorat de l’effectif de l’agence. Il est également chargé de contrôler la mise en œuvre des stratégies de vente en vue d’atteindre les objectifs de vente.
Activités principales et responsabilités
Être en charge du développement des agents en leaders qui gèrent la structure de l’agence. Assurer la fonction de développement de l’agence dans l’entreprise.
S’assurer que la fonction d’encadrement et de mentorat est exercée dans le cadre du développement de l’agence.
Superviser les activités pour la réalisation des objectifs suivants :
- Objectifs de revenus des primes
- Objectifs de revenus des primes de nouvelles affaires
- Objectifs de gamme de produits
- Objectifs de gamme de marché
- Objectifs de taille moyenne
- Nombre d’agents / objectifs de main-d’œuvre.
Gérer les responsables du développement de l’agence (ADE) pour atteindre les objectifs de vente.
Candidat profile :
Qualifications et expérience
Une Licence dans toute discipline pertinente.
Un MBA en marketing peut être un avantage supplémentaire.
Une certification en assurance sera un atout supplémentaire.
Un minimum de cinq (05) années d’expérience pertinente dans une entreprise multinationale (de préférence dans le secteur de l’assurance vie).
Qualités humaines et savoir-être
Avoir une compréhension approfondie et étendue du secteur de l’assurance
vie – produits, des pratiques commerciales, des moteurs de la réussite ainsi
qu’une bonne connaissance des forces et faiblesses de la concurrence, etc.
Comprendre la chaîne de valeur des réseaux d’agences, des ventes et d’autres efforts de vente.
Posséder de fortes compétences en vente, en marketing et en négociation.
Disposer des compétences efficaces en matière de gestion, de leadership et de réseautage.
Être compétent dans l’élaboration des budgets de vente et avoir la capacité d’atteindre les objectifs.
Avoir une bonne connaissance et compréhension de la structure de l’agence, du climat commercial actuel et des tendances, de préférence dans le secteur des assurances.
Être accessible et axé sur la qualité.
Être habile, énergique, motivé, persistant et diligent.
Démontrer d’excellentes compétences interpersonnelles et professionnelles.
Être très organisé et capable de mener à bien de multiples tâches de manière proactive et avec initiative.
Avoir d’excellentes aptitudes en communication écrite et orale ainsi que des compétences en présentation.
Être digne de confiance et faire preuve de professionnalisme.
Avoir le sens des responsabilités, une attitude positive et une confiance en soi.
Additional information :
Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV, lettre de motivation, copies des diplômes à partir du BAC, attestations ou certificats de travail et copie de la pièce d’identité à l’adresse [email protected] en indiquant les références ou le titre du poste à pourvoir.
