Nous sommes une organisation mondiale de conservation basée en Afrique qui protège la faune sauvage et ses habitats en tant qu’éléments essentiels d’une Afrique moderne et prospère. African Wildlife Fondation (AWF) recrute un Responsable du paysage. Nous exprimons une vision unique de la conservation menée par les Africains, en nous concentrant sur des solutions qui créent des opportunités pour les populations – non pas au détriment de la faune et de ses habitats, mais grâce à elles.
Le Responsable Paysage-Campo-Ma’an (LM-CM) sera responsable de la planification, de la coordination et de la gestion des activités de conservation du paysage de Campo-Ma’an (CM) tout en assurant son alignement avec la vision stratégique de l’AWF Cameroun. Il/elle est responsable de tous les aspects de la mise en œuvre du programme tels que la planification, la gestion du personnel, les finances et l’administration, le fonctionnement et la conformité aux directives financières, aux accords de financement, aux pratiques de l’AWF et aux normes mondiales en tenant compte des conditions locales. Il/elle organise l’exécution du programme conformément aux objectifs du programme en engageant de multiples parties prenantes et en promouvant l’approche de conservation fondée sur les droits de l’AWF. Le rôle collaborera avec d’autres membres du personnel de l’AWF, le service de conservation, les consultants et les partenaires locaux, le LM-CM coordonne la lutte efficace contre le braconnage, les systèmes de surveillance écologique, l’engagement communautaire, l’écotourisme et le soutien administratif qui facilitent la mise en œuvre des activités du programme dans le paysage (parcs nationaux marins de Campo-Ma’an et de Manyange-na-Elombo et leurs périphéries). Le LM-CM promeut et soutient le développement des capacités du conservateur, des éco-gardes et des membres des communautés autochtones et locales pour améliorer leurs efforts de protection et de gestion des ressources des parcs nationaux.
Ce poste est basé à Campo et relève du directeur du pays.
Principales responsabilités
Gestion et opérations du programme
- Gérer la supervision quotidienne du programme Paysage de Campo-Ma’an tout en assurant une planification et une mise en œuvre efficaces et de qualité des activités pour atteindre les objectifs du programme convenus conformément aux accords de gestion existants (MoU spécifique AWF-Ministère des Forêts et de la Faune pour le Parc National de Campo-Ma’an).
- Jouer un rôle principal dans la planification stratégique, la coordination, la mise en œuvre, l’établissement de rapports et la gestion du paysage.
- Veiller à ce que toutes les activités soient réalisées conformément aux délais et aux budgets convenus, conformément aux accords et aux exigences administratives de chaque donateur, et en conformité avec les normes de fonctionnement, les politiques et les procédures des donateurs et de l’AWF, ainsi qu’avec les accords de financement.
- Superviser la gestion budgétaire de l’aménagement paysager – responsable de la gestion des budgets d’aménagement paysager en travaillant en étroite collaboration avec les directeurs financiers sur la coordination budgétaire avec responsabilité envers l’équipe financière pour une mise en œuvre harmonieuse du plan de travail.
- En collaboration avec l’équipe de suivi, d’évaluation et d’apprentissage, gérer les processus de suivi et d’évaluation efficaces du programme d’aménagement paysager, en assurant une adaptation rapide des activités, selon les besoins, et en suivant les processus de changement de l’AWF et des donateurs, pour atteindre les objectifs et les délais du projet, et soutenir la diffusion des leçons apprises.
- Veiller à ce que toutes les activités soient pleinement prouvées par une excellente tenue des registres et un excellent stockage des données, conformément aux exigences de l’AWF et des donateurs, afin de permettre un suivi régulier et la progression des impacts sur la conservation.
- Responsable de l’identification, de la minimisation et de la gestion des problèmes et des risques de sauvegarde et de la mise en œuvre du mécanisme de gestion des plaintes et des griefs de l’AWF mis en place pour soutenir l’approche de conservation fondée sur les droits de l’AWF dans le paysage.
- Responsable de la mise en œuvre des programmes/projets en totale conformité avec les politiques de l’AWF, les exigences/normes des donateurs et également la législation du pays.
Développement de programmes
- En collaboration avec le département de développement de programmes, fournir des contributions à l’élaboration de propositions visant à soutenir les initiatives/activités de conservation dans le paysage.
- Selon les besoins, soutenir le directeur de pays dans la liaison avec les donateurs et les réseaux sur la mise en œuvre du programme/projet.
- Diriger le plan de travail d’élaboration et de révision régulière pour assurer la cohérence du programme d’aménagement paysager.
- Contribution, lorsque nécessaire, au développement et à l’entretien des relations avec les bailleurs de fonds et donateurs potentiels et existants.
Gestion des subventions
En coordination avec l’équipe des finances et des subventions basée à Yaoundé et à Nairobi, assumer des responsabilités spécifiques de gestion des fonds paysagers, le cas échéant, notamment.
- Assurer la bonne exécution des projets financés par des subventions dans les délais et les budgets impartis, gérer les apports du personnel technique et opérationnel concerné, des consultants et des partenaires de mise en œuvre et veiller à ce que des contrats appropriés soient en place, le cas échéant.
- Diriger la rédaction et l’édition des rapports techniques de l’AWF et des donateurs, coordonner les contributions des membres de l’équipe, des équipes transversales et des partenaires, en garantissant des rapports techniques précis et opportuns conformément aux exigences de l’AWF et des donateurs.
- Superviser une surveillance financière efficace et s’assurer que toutes les dépenses sont conformes aux réglementations des donateurs et de l’AWF.
- Soutenir la préparation des rapports financiers du projet, avec le soutien des équipes Finances et Subventions, et veiller à ce que des rapports techniques, financiers et institutionnels ponctuels, de haute qualité et précis soient soumis aux donateurs.
- Assurer la tenue des dossiers financiers du projet par le personnel sur place, qui répond à la fois aux exigences d’audit institutionnel de l’AWF sur place et aux exigences de reporting et d’audit internes et des donateurs.
- Soumission en temps opportun des demandes d’avance de fonds pour les activités au service des finances.
Support technique aux activités
- Fournir un soutien direct aux principaux domaines thématiques du programme, notamment la biosurveillance, l’application de la loi, le développement communautaire, l’écotourisme et l’engagement du secteur privé.
- Fournir un soutien direct au Service de la Conservation du Parc National de Campo-Ma’an (Conservateur et Éco-gardes) pour renforcer les capacités et soutenir leur leadership et leurs responsabilités dans les parcs et le paysage dans son ensemble.
- Assurer le système de renforcement des capacités des éco-gardes et des membres de la communauté dans l’utilisation des outils de collecte de données (CyberTracker/SMART, GPS, pièges photographiques), et le téléchargement, la gestion et l’analyse des données pour les rapports.
- Soutenir le développement et la gestion de la salle de contrôle des opérations de Campo-Ma’an et assurer le fonctionnement et la formation du personnel de la conservation et de l’AWF, selon le cas.
- Veiller à ce que l’AWF collabore avec le MINFOF et d’autres partenaires pour élaborer et mettre en œuvre le plan de gestion du parc national de Campo-Ma’an et d’autres initiatives.
- Faciliter les activités du Forum des Acteurs de l’Unité d’Opération Technique de Campo-Ma’an en appui au Service de Conservation et aux autres actions de conservation.
Gestion du personnel et relations avec les partenaires
- Superviser le personnel concerné en assurant l’intégration, en examinant les plans de travail individuels, en définissant des objectifs, en gérant en continu les performances, en formant, en encadrant et en planifiant le développement personnel afin de garantir une mise en œuvre efficace et efficiente du programme d’aménagement paysager.
- Co-diriger le recrutement et la sélection du personnel sous votre supervision et des consultants lorsque requis.
- Établir et entretenir activement une relation de travail positive et productive avec les principales parties prenantes telles que le gouvernement, les communautés autochtones et locales, les ONG et le secteur privé, tant au niveau du paysage qu’à Campo.
- Assurer une collaboration efficace avec les ministères sectoriels ou départementaux (MINFOF, MINAT, MINAS, MINDEF, MINADER…), et les services gouvernementaux concernés pour une bonne mise en œuvre du programme.
- Assurer l’alignement des activités et le maintien de bonnes relations entre les équipes de terrain, le personnel du programme de l’AWF et avec les partenaires, en veillant à ce que tout conflit survenant soit géré de manière efficace et positive.
- Identifier et travailler en étroite collaboration avec les organisations communautaires locales qui peuvent contribuer efficacement à ce programme et en bénéficier.
Communications et Représentation
- Encourager une culture d’excellente communication, de partage des connaissances, des leçons apprises et des meilleures pratiques, ainsi que de collaboration entre le personnel du projet, les membres de l’équipe élargie de l’AWF, les partenaires de mise en œuvre et d’autres parties prenantes, selon le cas.
- En liaison avec les départements Communication et Programme, s’assurer que le paysage fournit du matériel (par exemple du texte et des images…) pour la production de matériel de communication et de collecte de fonds à jour (par exemple des pages Web, des articles, des rapports) afin d’assurer la visibilité du travail de l’AWF dans le paysage.
- Veiller à ce que l’AWF soit adéquatement représentée au sein des différentes plateformes de coordination des partenaires et des parties prenantes
pour la mise en œuvre réussie des activités paysagères. - Représenter l’AWF et le programme d’aménagement paysager CM, dans le développement de son profil et la promotion
de son travail auprès de tiers, notamment les agences diplomatiques et gouvernementales, les communautés, les ONG, les institutions universitaires, les bailleurs de fonds et les médias.
Autres
- Travailler en tant que membre actif de l’AWF Cameroun et de l’équipe élargie de l’AWF et assister aux réunions du Cameroun et aux séances de planification du travail selon les besoins.
- Fournir une contribution technique, le cas échéant et sur demande, sur d’autres travaux entrepris par le programme AWF Cameroun.
- Avec l’accord du directeur du pays, effectuer toute autre tâche qui pourrait être demandée de temps à autre selon les besoins.
Éducation et expérience
- Maîtrise en gestion des ressources naturelles, en gestion de l’environnement ou de la conservation, en études de développement ou dans tout autre domaine pertinent, ou au minimum un baccalauréat en gestion des ressources naturelles ou dans un autre domaine directement lié à la conservation avec une expérience pertinente.
- Au moins 7 ans d’expérience pratique dans la direction et la gestion de programmes de conservation au Cameroun et/ou en Afrique avec des connaissances et une expérience directe de la gestion des paysages et des aires protégées.
- Expérience avérée dans la gestion de fonds de programmes, y compris la planification stratégique et la budgétisation de fonds provenant de sources diversifiées, notamment des gouvernements et des agences d’aide, ainsi que des donateurs du secteur privé avec des budgets annuels d’au moins 500 000 USD et plus.
- Connaissance du contexte politique/institutionnel lié à la conservation et des agences gouvernementales, des partenaires de développement et des institutions donatrices et expérience de travail dans un environnement multiculturel et des organisations internationales.
- Capacité à diriger et à concevoir des méthodologies d’enquête sur la biodiversité, y compris la gestion de la recherche sur le terrain et de la biosurveillance, y compris le piégeage photographique.
- Expérience dans l’utilisation/mise en œuvre d’outils de surveillance SMART ou similaires basés sur les gardes forestiers tels que CyberTracker, GPS et ArcGIS.
- Expérience de direction d’activités de sensibilisation et/ou d’éducation environnementale.
- Expérience dans la mise en œuvre et le suivi des activités de subsistance communautaires.
- Expérience de l’utilisation des processus de consentement libre, préalable et éclairé (CLIP).
- Solide capacité de gestion de projet – planification, gestion du temps et coordination
- Gestion du personnel – capacité à constituer, motiver et développer des équipes interfonctionnelles, réseautage. et gestion financière – calcul des coûts, budgets et flux de trésorerie.
- Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et diplomatiques avec la capacité de gérer et d’interagir à tous les niveaux d’une organisation internationale, multiculturelle et multilingue.
- Compétences en rédaction de rapports, réseautage, coordination et animation.
- Capacité à créer une culture de respect mutuel et de haute performance.
- La connaissance des systèmes de S&E est préférable.
- Maîtrise du français et de l’anglais.
- Volonté et capacité de travailler dans des endroits éloignés et physiquement difficiles.
