African Parks Network (APN) est une organisation de conservation à but non lucratif qui assume l’entière responsabilité de la réhabilitation et de la gestion à long terme des parcs nationaux en partenariat avec les gouvernements et les communautés locales. L’APN gère actuellement 22 parcs nationaux et aires protégées couvrant plus de 20 millions d’hectares dans les 12 pays suivants : Angola, Bénin, République centrafricaine, République du Congo, République démocratique du Congo, Malawi, Mozambique, Rwanda, Soudan du Sud, Tchad, Zambie et Zimbabwe.
Poste 1: Commercial Manager
Description:
Intitulé du poste : Directeur
Commercial Lieu de travail : Parc national d’Odzala-Kokoua et ses environs
Type de contrat : CDD de 3 ans.
Supérieur hiérarchique : Park Manager
Lieu de travail : Mbomo.
Date de début : 01 juin 2024
En 2010, le gouvernement du Congo et l’APN ont signé un accord de partenariat public-privé (PPP) de 25 ans, renouvelé en 2020, pour soutenir la gestion durable du parc national d’Odzala-Kokoua (OKNP) et du sanctuaire des gorilles de Lossi (SGL). Créé en 2001, le Parc national d’Odzala-Kokoua (PNOK) s’étend sur une superficie de 1 354 600 hectares. Il comprend plus de 100 clairières, abrite de nombreuses espèces protégées et assure la subsistance de plus de 12 000 personnes vivant dans ses environs immédiats.
Objectif
principal• Le directeur commercial rejoindra le parc national d’Odzala Kokoua (OKNP) en tant que membre clé de l’unité de gestion du parc (PMU). Il/elle sera responsable du développement et de la mise en œuvre des sources de revenus les plus appropriées, durables et efficaces, qui sont essentielles pour assurer la durabilité à long terme du parc et du sanctuaire des gorilles de Lossi En particulier, il/elle sera chargé(e) de :
• Élaboration et mise en œuvre d’un plan de génération de revenus avec l’objectif de générer 25% du budget du parc en revenus d’ici 2026
Tourisme
• Négocier et superviser tous les accords touristiques avec les tiers concernés dans le parc et le sanctuaire.
• Concevoir, mettre en œuvre et exécuter les produits touristiques de l’OKNP, en vue de cibler le marché national et de niche et de développer des offres innovantes.
• Concevoir et mettre en œuvre un plan de marketing et de communication en collaboration avec le siège de l’APN pour : accroître la visibilité du Congo en tant que destination de premier plan pour la nature et la faune en Afrique centrale ; accroître la visibilité de l’OKNP dans le pays et soutenir le lancement des premiers produits touristiques gérés par l’OKNP.
• Coordonner la création de produits touristiques liés à la recherche et à l’accoutumance des gorilles avec le département des opérations et de la recherche.
• Recruter, former et gérer le personnel, en mettant l’accent sur la main-d’œuvre locale et le développement des guides de terrain.
•Établir et gérer des relations avec les principales agences de voyages et partenaires commerciaux, tout en assurant les synergies et les économies d’échelle avec d’autres parcs gérés par APN.
• Gérer et superviser toutes les activités guidées par OKNP, en mettant l’accent sur la qualité, la sécurité et la satisfaction du client.
• Gérer et assurer la collecte des recettes touristiques et le suivi adéquat des exigences administratives connexes telles que les formulaires d’allocation, les permis d’entrée et de sortie, etc.
• Surveiller et gérer la performance opérationnelle des opérations touristiques afin de maximiser les recettes nettes de la fondation Odzala-Kokoua-Llossi.
• Suivre et évaluer les commentaires des clients et mener des études de marché.
• Assurer les rapports mensuels et annuels.
• Identifier des partenaires pour la croissance et la diversification de l’offre touristique (mise en place et exploitation, distribution).
• Assurer la liaison avec l’équipe des opérations.
Activités génératrices de revenus
• Mener des études de cas (en partenariat avec les départements de la recherche, du développement communautaire et des conflits entre l’homme et la faune) afin d’identifier les activités génératrices de revenus les plus appropriées à développer dans l’ensemble du parc, en mettant l’accent sur : la viande de brousse durable, la pêche, la production de miel, l’exploitation forestière à petite échelle et d’autres espèces végétales dans la zone d’éco-développement du parc et de sa périphérie.
• Enquêter et, le cas échéant, développer les ventes de crédits carbone en liaison avec le siège de l’APN.
• Identifier les partenaires financiers et les investisseurs privés ou institutionnels.
• Élaborer, signer et gérer des ententes avec des partenaires financiers et/ou des investisseurs.
• Élaborer, signer et gérer des accords avec les partenaires
de mise en œuvre• Identifier et exploiter les synergies avec les partenaires régionaux (WCS, WWF, etc.) afin de développer des chaînes de valeur durables au niveau national.
• Assurer et maximiser l’accès au marché et la distribution des produits.
• Gérer et maximiser la performance opérationnelle et économique des activités génératrices de revenus.
• S’assurer du respect de la stratégie d’engagement communautaire.
• Assurer une communication et une coopération constantes avec les départements du développement communautaire et des conflits entre l’homme et la faune.
• Retombées économiques pour les communautés locales.
• Emploi local et renforcement des capacités (95 % de la main-d’œuvre locale avec une formation dédiée en place).
• Mise en place d’un marketing et d’une communication externe solides.
Exigences:
• Minimum 5 ans d’expérience dans le développement des affaires en Afrique avec des résultats exceptionnels avérés, en particulier dans les projets de conservation.
• Compréhension approfondie des marchés africains et du tourisme.
• Solides compétences en marketing, en gestion et en administration avec une ou plusieurs expériences réussies antérieures.
• Expérience avérée en gestion de projet.
• Solides capacités d’analyse et d’organisation.
• Capacité avérée à innover.
• Axé sur les résultats avec une forte capacité à travailler de manière autonome.
• Esprit d’équipe avec la capacité de travailler avec des équipes multiculturelles et multi-terrains.
• Grande capacité d’adaptation et capacité à travailler dans des régions éloignées.
• Forte intégrité personnelle et fiabilité.
• Compétences informatiques (Excel, PowerPoint).
• Bonnes compétences en rédaction de rapports.
• Capacité à produire des documents écrits professionnels en anglais et en français à des fins promotionnelles et d’information.
• Tout diplôme de l’enseignement supérieur pertinent ayant un rapport avec le tourisme ou la gestion d’entreprise est un atout.
Date limite: 1er Mai 2024
Nous encourageons fortement les candidatures de femmes et de candidats congolais.
Poste 2: Mentor de la coordination de l’information (application de la loi)
Description:
Localisation : Tchad, principalement basé au parc national de Zakouma, avec des missions régulières de courte ou moyenne durée dans l’une des autres stations AP suivantes : Réserve naturelle et culturelle de l’Ennedi, Siniaka-Minia et Aouk
Rattaché au : Gestionnaire de parc avec une ligne pointillée au gestionnaire du programme de coordination de l’information de l’AP
Date de clôture : 20 avril 2024
Le mentor de la coordination de l’information est chargé de développer, conformément aux SOP des parcs africains et en étroite collaboration avec le responsable de la coordination de l’information de l’AP, des fonctions de coordination de l’information individuelles mais liées pour l’Ennedi, le Grand Zakouma (parc national de Zakouma + Siniaka) et Aouk, en se concentrant sur la criminalité liée aux espèces sauvages et d’autres menaces contre les aires protégées gérées par l’AP.
Responsabilités de l’équipe :
- Conformément aux procédures opérationnelles normalisées de coordination de l’information de l’AP, appuyer l’amélioration des capacités de collecte d’information et d’analyse de chaque parc afin de répondre aux exigences en matière d’information prioritaire (RIP) du parc et fournir un mentorat au niveau individuel et de l’équipe pour les enquêtes sur les crimes contre les espèces sauvages.
- Veiller à ce que le soutien et la stratégie d’analyse de l’information soient cohérents avec les stratégies d’application de la loi, de développement communautaire et de biodiversité à l’échelle du parc.
- Gérer l’administration du logiciel de base de données local (Geosuite) pour les utilisateurs au Tchad, y compris les comptes d’utilisateurs et la maintenance du réseau avec l’appui du responsable du programme de coordination de l’information de l’AP et du responsable régional du développement technologique.
- En collaboration avec les équipes de coordination de l’information à l’échelle du parc, tenir à jour tous les documents clés pertinents pour le fonctionnement des services.
- Assurer la coordination avec d’autres parcs et organismes régionaux afin d’assurer des rapports pertinents dans les deux sens.
- Fournir un soutien stratégique aux parcs au niveau national.
- Superviser le travail quotidien des équipes du parc, y compris, mais sans s’y limiter, les horaires de travail, les besoins en ressources humaines et le perfectionnement du personnel, ainsi que d’autres activités qui peuvent être requises ou demandées par le gestionnaire du parc.
- Assurer le respect des normes éthiques et juridiques les plus élevées, ainsi que des valeurs APN, dans toutes les activités de l’équipe et par tout le personnel de l’équipe.
Exigences:
- Expérience avérée dans le domaine de l’application de la loi, de la collecte et de l’analyse d’informations ou dans des domaines connexes.
- Capacité démontrée à former et à encadrer des équipes locales dans des contextes africains reculés.
- Personne très organisée avec des capacités d’analyse.
- Excellente connaissance de l’informatique et volonté d’apprendre de nouveaux logiciels.
- Une expérience préalable de travail dans le domaine de l’analyse de l’information est exigée.
- La maîtrise du français est essentielle, la maîtrise de l’anglais et de l’arabe est préférable.
Comment postuler :
Le dossier de candidature comprenant : (i) une lettre de motivation adressée au Responsable des Opérations Régionales Afrique Centrale, expliquant votre intérêt ainsi que les noms et coordonnées (e-mail, adresse, numéro de téléphone) de trois (03) référents, (ii) un CV actualisé, (iii) des copies de diplômes et/ou des copies de certificats et attestations de travaux antérieurs en dossiers uniques sont à envoyer par e-mail à l’adresse : [email protected] ou à déposer physiquement à l’adresse suivante :
African Parks Tchad Quartier Klémat – 2eme Arrondissement
Rue 3258 – Porte 63, N’Djamena, Tchad
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 20 avril 2024.
Note:
– Les demandes reçues après cette date ne seront pas prises en considération. Seuls les candidats retenus seront informés par e-mail ou par téléphone.
– Si vous n’avez pas de nouvelles de nous dans les deux semaines suivant la date de clôture, votre demande n’a pas été retenue.
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