African Parks est une organisation à but non lucratif qui assume l’entière responsabilité de la réhabilitation et de la gestion à long terme des parcs nationaux en partenariat avec les gouvernements et les communautés locales. Nous gérons actuellement 19 parcs nationaux et aires protégées dans 11 pays couvrant plus de 14,1 millions d’hectares en : Angola, Bénin, République centrafricaine, Tchad, République démocratique du Congo, Malawi, Mozambique, République du Congo, Rwanda, Zambie et Zimbabwe.
En 2017, le gouvernement du Bénin a conclu un accord à long terme avec African Parks pour revitaliser, réhabiliter et développer les parcs nationaux de la Pendjari et du W. Dans le cadre de ses opérations au Bénin, African Parks recherche un Mentor chargé de l’application des lois à temps plein pour chaque parc sous gestion dans le pays. Le rôle se concentrera sur la préparation opérationnelle et tactique de chaque unité d’application de la loi du parc conformément aux normes de formation et aux procédures opérationnelles standard de l’APN.
Ce poste représente une opportunité passionnante de travailler avec une organisation de conservation unique, dédiée à la protection de la faune africaine et des lieux sauvages restants. Nous recherchons une personne très organisée, motivée et passionnée pour ce poste.
2. Rôle et responsabilités :
Sous la supervision du directeur du parc, avec une ligne pointillée vers le coordinateur de la sécurité WAP, le mentor chargé de l’application de la loi (LE) se concentrera sur la préparation opérationnelle et tactique de chaque unité d’application de la loi du parc conformément aux normes de formation APN et aux procédures opérationnelles standard. Il / elle sera responsable de soutenir les équipes de gestion du parc et régionales et d’application de la loi dans la réalisation d’opérations d’application de la loi efficaces alignées sur les normes organisationnelles et un contexte de sécurité difficile.
3. Domaines de performance clés (KPA)
Les domaines de performance clés attendus à atteindre par le mentor LE sont les suivants :
- Fournir des conseils opérationnels et un soutien au leadership à la brigade spéciale du parc sous la direction du WSC et en coordination avec les PM et les gestionnaires LE.
- Selon les directives du WSC et/ou du PM, et en coordination avec le responsable de l’application de la loi (LEM) du parc, mise en œuvre des meilleures pratiques et des niveaux organisationnels et opérationnels les plus élevés de sécurité, d’équipement, de formation, de tactique, de conduite des opérations et de structures de soutien dans les parcs, y compris;
- Planifier et coordonner tous les niveaux de formation LE, y compris le mentorat et le renforcement des capacités des instructeurs du parc et l’administration de toutes les formations de recyclage AP ;
- Assurer les plus hauts niveaux de compétences opérationnelles / tactiques et de pratiques de sécurité des unités LE du parc grâce à des inspections fréquentes, avec des rapports fournis aux PM ;
- Effectuer une évaluation annuelle des compétences individualisées du personnel LE, avec documentation dans les dossiers des RH des Rangers ;
- Évaluer les besoins en équipement normal et spécialisé pour les unités LE du parc et soutenir la passation de marchés et l’approvisionnement en équipement conformément aux procédures APN ;
- Planifier et mener des exercices réguliers pour assurer la préparation opérationnelle ;
- Aider à la conception et à la mise en œuvre des horaires de rotation du personnel répondant aux besoins opérationnels, ainsi qu’aux exigences de formation et de congé du personnel LE ;
- Identifier les besoins en ressources du personnel LE (par exemple, rations, magasins d’équipement, fournitures, logement, finances, transport, médical) et en informer le WSC, les PM et le LEM ;
- S’assurer que la sécurité, les procédures et les opérations de l’armurerie et de la salle de contrôle des opérations sont conformes aux normes APN ;
- Favoriser la coordination avec les unités de renseignement du parc et la coopération dans les « opérations axées sur le renseignement » ;
- Établir et maintenir une liaison et une coordination solides entre l’équipe LE du parc et les unités militaires et d’application de la loi du pays hôte ;
- Diriger la production et la révision régulière des plans de sécurité et d’évacuation du parc ;
- Diriger la production d’évaluations des risques pour la sécurité des parcs ;
- Assister et diriger les opérations et les efforts pour assurer la sécurité physique du personnel, des actifs et des opérations AP (à l’intérieur et à l’extérieur du parc) contre tout type d’attaque ;
- Soutenir la formation des maréchaux de l’air et veiller à ce que les meilleures pratiques à l’appui des opérations aériennes tactiques soient fournies.
- Guider les équipes LE vers les plus hauts niveaux de préparation opérationnelle dans tous les types d’actions. Un accent particulier sera attendu sur la QRF et les opérations de reconnaissance ;
- Fournir des conseils techniques pour assurer l’entretien, l’inspection, la propreté et la disponibilité opérationnelle de toutes les armes à feu et munitions ;
- Conseiller les LEM dans la conduite des opérations et des opérations conjointes avec les unités militaires conformément au CONOPS ;
- Soutenir la mise en œuvre des CONOP, des LEO et du budget annuel du parc ;
- Aider LEM à concevoir des déploiements, à s’assurer que les ordres sont diffusés et exécutés correctement, à mener des débriefings après action et à préparer des rapports d’incident selon les normes APN ;
- Soutenir à titre «intérimaire» d’autres rôles de gestion, y compris celui de WSC, lorsque cela est nécessaire pour assurer la continuité des opérations ;
- Cultiver un environnement d’excellence, de travail d’équipe, d’intégrité et de professionnalisme dans toutes les opérations de LE ;
- Développer la prochaine génération de leadership d’APN par l’exemple positif et le mentorat ; et
- Effectuer d’autres tâches assignées qui contribuent au succès des opérations du parc.
4. Qualifications, compétences et expérience requises :
- Expérience militaire ou d’application de la loi convenablement référencée ;
- Formation militaire / application de la loi – officier de rang intermédiaire avec une expérience opérationnelle ;
- Compréhension/expérience démontrée en matière de conservation ;
- Expérience significative en Afrique, idéalement en Afrique de l’Ouest et en milieux hostiles ;
- Expérience significative en leadership avec une capacité éprouvée de création d’équipe;
- Exposition multidisciplinaire;
- La maîtrise du français et de l’anglais est une exigence;
- Ingénieux, résilient et fiable ;
- Capable de réussir la mission en travaillant de manière autonome ou avec peu de soutien dans un environnement à faibles ressources pendant de longues périodes ;
- Capacité à bien travailler en équipe et à accepter les critiques constructives;
- Axé sur les objectifs, motivé, créatif, très flexible et adaptable au changement ;
- Forte volonté de vivre en milieu rural et expérience de vie dans des endroits éloignés ;
- Adhésion aux valeurs d’African Parks.
5. Relations clés :
- Directeur général WAP
- Coordinateur de la sécurité WAP
- Gestionnaire de parc
- Chefs de l’application de la loi
- Chefs du renseignement
- Mentor du renseignement
- Superviseur aéronautique
- Responsable des opérations terrain
comment s’inscrire
Veuillez soumettre dans un seul format PDF votre CV, votre lettre de motivation et une preuve d’expérience de travail connexe expliquant pourquoi vous êtes un candidat approprié, ainsi que trois références à [email protected] en copiant [email protected] avec le titre : « * * Mento des forces de l’ordre ** r_Nom de famille ** « *.*
Si vous n’avez pas de réponse de notre part dans les 02 semaines suivant la date de clôture, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.*