African Parks recrute pour ce poste (25 Janvier 2022)

African Parks est une organisation à but non lucratif qui assume l’entière responsabilité de la réhabilitation et de la gestion à long terme des parcs nationaux en partenariat avec les gouvernements et les communautés locales. Nous gérons actuellement 19 parcs nationaux et aires protégées dans 11 pays couvrant plus de 14,1 millions d’hectares en : Angola, Bénin, République centrafricaine, Tchad, République démocratique du Congo, Malawi, Mozambique, République du Congo, Rwanda, Zambie et Zimbabwe.

Depuis 2017, le gouvernement du Bénin a conclu un accord à long terme avec African Parks pour revitaliser, réhabiliter et développer les parcs nationaux de la Pendjari et du W. Ensemble, ces deux parcs forment une partie importante du complexe W-Arly-Pendjari (WAP), un paysage transfrontalier d’importance mondiale représentant le plus grand écosystème sauvage intact d’Afrique de l’Ouest.

African Parks est à la recherche d’un mentor à temps plein en renseignement pour les parcs nationaux De la Pendjari et du W au Bénin. Cette position doit être partagée entre les deux parcs et représente une opportunité passionnante de travailler avec une organisation de conservation unique, dédiée à la protection de la faune africaine et des lieux sauvages restants. Nous recherchons une personne hautement organisée, motivée et passionnée pour gérer tous les aspects de l’intelligence dans le complexe WAP. Cette personne encadrera notre équipe de renseignement dynamique et appuiera le travail que nous effectuons pour aider à assurer l’avenir de la faune et des personnes vivant autour des aires protégées. C’est une occasion spéciale de travailler avec une organisation qui mène certains des travaux de conservation les plus percutants d’Afrique.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

Le mentor du renseignement est chargé d’élaborer, conformément aux SOP des parcs africains et en consultation avec le responsable du renseignement de l’APN, une fonction de renseignement et d’enquêtes individuelle et liée pour les parcs nationaux W et Pendjari. Les principaux domaines de rendement attendus sont les suivants :

• En consultation avec le gestionnaire du renseignement et la direction du parc du PNA, assurer la continuité et la surveillance de la structure des ressources humaines en place pour les unités du renseignement et des enquêtes dans les deux parcs;
• En consultation avec le gestionnaire du renseignement de l’APN et la direction du parc, aider l’agent J2 de chaque parc à gérer le plan d’intégration de son unité de renseignement et de ses opérations dans les domaines de responsabilité, d’influence et d’intérêt;
• En consultation avec la direction du parc et le gestionnaire du renseignement de l’APN, aider l’agent J2 de chaque parc à gérer le plan et le budget du logiciel et de la technologie du renseignement pour les parcs nationaux De la Pendjari et de l’Ouest;
• En consultation avec la direction du parc et le gestionnaire du renseignement de l’APN, aider l’agent J2 de chaque parc à gérer un plan de formation pour la formation principale et le mentorat des membres de l’unité du renseignement et des enquêtes pour les deux parcs;
• Aider les gestionnaires de J2 dans chaque parc à coordonner et à diriger le processus d’embauche de tout le nouveau personnel du renseignement et des enquêtes;
• Offrir une formation de base et avancée aux enquêteurs, aux analystes et aux gestionnaires du renseignement dans les deux parcs;
• Assurer le mentorat opérationnel des unités d’enquête et superviser l’intégration des opérations de renseignement au sein des unités d’application de la loi des deux parcs;
• Contribuer aux évaluations de performance des responsables d’unité, y compris le chef d’Intel, l’analyste en chef et le chef des affaires juridiques;
• En consultation avec la direction du parc et le gestionnaire du renseignement de l’APN, contribuer à coordonner et à superviser l’intégration des fonctions individuelles de renseignement du parc dans l’ensemble du WAP ainsi qu’avec les fonctions de renseignement nationales.

QUALIFICATIONS

Nous recherchons quelqu’un qui est passionné par la conservation et qui veut faire partie d’une équipe dynamique et en pleine croissance qui est responsable de la gestion du renseignement des parcs africains. Idéalement, cette personne voit ce poste comme une opportunité passionnante d’aider à sauver la faune et les endroits sauvages à travers le continent. Idéalement, le candidat possède les qualifications suivantes ou comparables :

• Antécédents militaires ou d’application de la loi convenablement référencés
• Expérience de la conduite et de l’enseignement des disciplines de l’intelligence humaine
• Expérience de la conduite et de l’enseignement de l’analyse de l’information
• Expérience de la gestion d’une unité de renseignement
• Expérience de la conduite et de l’enseignement d’enquêtes
• Connaissance des principes de gestion des droits de l’homme souhaitable
• Connaissance ou capacité d’apprendre l’analyse du renseignement et les logiciels géospatiaux
• Connaissance ou capacité d’apprendre des logiciels et des technologies d’investigation
• Expérience de travail en Afrique
• Français maîtrise de l’anglais
• Débrouillard, résilient et fiable. Capable d’atteindre le succès de la mission en travaillant de manière autonome ou avec peu de soutien dans un environnement à faibles ressources pendant de longues périodes
• Capable d’atteindre le succès de la mission en travaillant de manière autonome ou avec peu de soutien dans un environnement à faibles ressources pendant de longues périodes
• Capacité à bien travailler au sein d’une équipe et à accepter les critiques constructives;
• Orienté vers les objectifs, motivé, créatif, très flexible et adaptable au changement
• Forte volonté et expérience de vivre dans un endroit éloigné
• Adhésion aux valeurs des parcs africains.

COMPENSATION

• Proportionnel à l’expérience