Titre du poste : RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL ET DU TOURISME
Nombre : 01
Localisation du poste : Base Opérationnelle, Parc National du W, Bénin
Supérieur hiérarchique direct : Directeur du Parc National du W
Poste à pourvoir : A compter du 01er Avril 2022
Type de contrat : CDD, temps plein
Date de clôture de l’annonce : 09 Mars 2022 à 18h00, Heure locale
Contexte :
African Parks est une Organisation à but non lucratif qui assume la responsabilité directe de la réhabilitation et de la gestion à long terme des Parcs nationaux, en partenariat avec les gouvernements et les communautés locales. En adoptant une approche commerciale de la conservation, soutenue par le financement des bailleurs de fonds, nous visons à rendre chaque Parc durable à long terme, contribuant ainsi au développement économique et à la réduction de la pauvreté.
Dans le cadre de la mise en œuvre de nos opérations dans le Parc National du W, nous recrutons Un Responsable du Tourisme et du Développement Commercial (H/F).
1. MISSIONS ET RESPONSABILITES LIEES AU POSTE
Sous l’autorité du Directeur du Parc, le Responsable du Tourisme et du Développement Commercial du Parc National du W, Bénin travaillera sous l’assistance (mentorat) d’un responsable régional du développement commercial. Il/elle devra concevoir et mettre en œuvre des plans de génération de revenus dont l’objectif est de générer 5 % du budget du parc en revenus bruts d’ici 2026. Il/elle présentera et défendra les projets proposés devant la Direction du Parc National du W, Bénin pour validation avant sa mise en œuvre. Ses tâches et responsabilités sont les suivantes :
Mise en œuvre du plan de développement commercial
– Actualiser et mettre en œuvre le plan de développement commercial quinquennal du Parc National du W, Bénin au profit des communautés riveraines ;
– Explorer des opportunités déjà existantes, ainsi que de nouvelles idées innovatrices, pour le développement commercial qui peuvent contribuer aux objectifs financiers du Parc National du W, Bénin ;
– Suivre les tendances du consommateur pour faire évoluer le plan de développement commercial d’une façon flexible et proactive ;
– Initier les projets de candidature du Parc aux différents labels internationaux pertinents et assurer le suivi et le respect des engagements résultant de cet enregistrement ;
– Développer et faire évoluer la marque « Pure W Benin » pour assurer sa visibilité et pour qu’elle soit adaptée aux tendances du consommateur cible, et la représentation de celle-ci au niveau national, régional et international.
– Appuyer le Directeur de la Communication sur les canaux de communication digitale, et l’organisation d’évènements de communication pour promouvoir les produits de la marque.
Développement des opportunités commerciales
– Actualiser et/ou identifier des opportunités commerciales à grandes échelles et faciliter le développement de partenariats avec des sociétés privées qui contribueront significativement aux objectifs financiers du Parc National du W, Bénin à travers la commercialisation des produits issus des ruches du Parc National du W, des fruits de baobab, et autre produits disponibles dans le parc, et dans la périphérie ;
– Assurer le développement des relations positives avec les partenaires (producteurs, revendeurs, distributeurs…) au Bénin, dans l’espace CEDEAO et au niveau international pour maximiser les opportunités de vente des produits « Pure W » aux marchés cibles et pour maximiser la rentabilité de ces produits ;
– Entretenir des relations étroites avec les producteurs partenaires et s’assurer que les exigences des partenaires acheteurs et les critères du label « Pure W » sont respectés ;
– Développer le projet REDD+ et mettre en place des indicateurs de suivi ;
– Soutenir les parties prenantes locales dans le développement de leurs activités (formation, conseils…) liées au développement commercial en collaboration avec les partenaires commerciaux ;
– Travailler avec les actions périphériques ainsi que la conservation pour la mise en œuvre des AGRs selon le plan de développement commercial (Coton biologique, soja biologique, pêche et apiculture …) ;
Développement des expériences touristiques
– Actualiser et mettre en œuvre le plan de développement touristique quinquennal du parc ;
– Mettre en œuvre le projet de tourisme domestique axé sur la Djona Sud ;
– Mettre en place des safaris privés et ceux en tours joints ;
– Organiser un réseau de guides locaux et les former ;
– De concert avec le Directeur de la communication, prendre en charge la communication et la commercialisation du parc comme destination touristique ;
– Développer de nouvelles expériences uniques en lien avec le marché local ;
– Développer les expériences de tourisme communautaire ;
– Développer et promouvoir des pratiques respectueuses de l’environnement ;
Rédaction des rapports
– Rédiger des rapports hebdomadaires, trimestriels et annuels et les statistiques demandées pour toutes les activités du développement commercial.
– Exécuter toute autre tâche demandée par la hiérarchie dans le cadre de ses fonctions
2. PROFIL RECHERCHE
– Avoir au minimum cinq années d’expériences professionnelles pratiques et pertinentes en agrobusiness ;
– Avoir une expérience concernant le développement de coopératives commerciales locales qui répondent aux attentes d’entreprises agricoles internationales ;
– Avoir une connaissance et une compréhension des tendances de marchés et des partenaires commerciaux potentiels ;
– Avoir d’excellentes aptitudes en communication orale et écrite tant en français qu’en anglais ;
– Avoir d’excellentes aptitudes à trouver des solutions à n’importe quel obstacle et ce dans n’importe quel environnement de travail ;
– Avoir des compétences en marketing et commercialisation, avec de très bonnes approches de vente ;
– Avoir un bon esprit d’équipe et d’entraide ;
– Etre professionnel et respectueux des délais ;
– Etre à même de bien gérer une équipe ;
– Etre respectueux, dynamique avec une forte capacité d’adaptation ;
– Etre disposé à travailler dans un environnement multiculturel ;
– Adhérer aux valeurs d’African Parks Bénin.
3. COMMENT POSTULER ?
Toute personne intéressée par le présent avis d’appel à candidature est invitée à envoyer son dossier de candidature en un seul fichier au format PDF à l’adresse mail ci-après : [email protected] en gardant toujours en copie [email protected] et en précisant en objet du mail son nom, prénom + intitulé du poste.
La candidature devra être composée de :
• Une (01) lettre de motivation précisant son intérêt pour le poste ;
• Un (01) CV détaillé mentionnant les références de trois (03) personnes à contacter ;
• Une (01) copie du diplôme demandé ;
• La copie des preuves des expériences professionnelles antérieures.
La date limite de réception des dossiers de candidature est fixée au 09 Mars 2022 à 18h00, heure locale.
NB : Toute candidature qui ne sera pas soumise dans le format exigé sera purement et simplement rejetée.
