African Parks est une organisation à but non lucratif qui assume l’entière responsabilité de la réhabilitation et de la gestion à long terme des aires protégées en partenariat avec les gouvernements et les communautés locales. African Parks gère actuellement 22 parcs nationaux et aires protégées couvrant plus de 20 millions d’hectares dans 12 pays : Angola, Bénin, République centrafricaine, Tchad, République démocratique du Congo, Malawi, Mozambique, République du Congo, Rwanda, Zambie, Zimbabwe et Afrique du Sud. Soudan.
Le parc national de Zakouma est situé au sud-est du Tchad dans la région de savane entre le Sahel et la forêt tropicale du Congo. C’est l’un des rares écosystèmes soudano-sahéliens intacts en Afrique. Après d’énormes pertes d’animaux sauvages, dont 90% de sa population d’éléphants, African Parks a repris la gestion du parc en 2010. Grâce aux stratégies d’application de la loi et d’engagement communautaire du parc, Zakouma est devenu un lieu sûr et une source d’emploi. Chaque année, le nombre d’animaux sauvages a commencé à augmenter et en 2016, le braconnage a été pratiquement éliminé. Pour tirer parti de ce succès, African Parks a été invité en 2017 par le gouvernement à gérer la réserve de faune de Siniaka-Minia (SMWR) et la réserve de faune de Bahr Salamat, y compris les corridors fauniques attenants, formant l’ensemble de l’écosystème du Grand Zakouma (GZE – 28 162 km2).
La gestion de l’écosystème du Grand Zakouma s’inscrit de plus en plus dans une approche régionale de la conservation, compte tenu de sa proximité avec une mosaïque d’aires protégées s’étendant vers le sud à travers la République centrafricaine et jusqu’au sud du Soudan.
Dans ce paysage, les difficultés économiques et les moyens de subsistance alternatifs limités conduisent à l’exploitation des ressources naturelles. L’insécurité et la faible application de la loi encouragent les activités illégales, créant un environnement propice au braconnage. Les pratiques de pâturage non durables du bétail et l’expansion des populations de bétail dans le Sahel entraînent également la dégradation de l’habitat, tandis que les changements anthropiques d’utilisation des terres peuvent constituer des obstacles à la connectivité des couloirs de migration de la faune.
APERÇU DU POSTE :
Le rôle consiste à superviser et à gérer le département de conservation au sein de la structure organisationnelle du parc, afin d’éclairer les décisions de gestion et d’assurer la durabilité à long terme de l’écosystème du Grand Zakouma.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:
• Fournir un leadership et une orientation stratégiques au service, en veillant à l’alignement avec la stratégie durable à long terme du parc. Évaluer et mettre à jour annuellement, en consultation avec le reste de l’unité de gestion du parc, le plan d’affaires quinquennal du parc et le budget associé. Contribuer aux processus décisionnels à l’échelle du parc et soutenir les initiatives interfonctionnelles.
• Gérer une équipe de membres du personnel (écologistes, pisteurs d’animaux et personnel d’écurie), y compris le recrutement, la formation, les évaluations de performance et le développement professionnel. Favoriser le travail d’équipe, la collaboration et un environnement de travail favorable. Mobiliser l’expertise de pointe nécessaire à la conduite des activités à travers des contrats de consultance et des partenariats scientifiques.
• Superviser les opérations quotidiennes du département, assurer une utilisation efficace des ressources, le respect des politiques et procédures organisationnelles et la mise en œuvre efficace des activités conformément au plan d’affaires quinquennal du parc. Collaborer avec d’autres départements pour assurer une intégration efficace des efforts.
• Suivre régulièrement l’évolution du programme anti-braconnage équin afin d’assurer le leadership de l’équipe technique expérimentée en place. Apprenez à identifier les signes d’une gestion d’écurie négligée afin de garantir les normes internationales de bien-être animal.
• Gérer des projets de réintroduction et de translocation réciproque d’espèces avec d’autres pays dont la République centrafricaine (rhinocéros noir, élan géant, girafe du Kordofan, buffle, antilopes migratrices et cobe de Buffon). Mettre en œuvre un processus en plusieurs étapes nécessitant une planification, une coordination et une surveillance minutieuses : analyses risques-avantages, évaluations d’études de faisabilité, élaboration de plans formels, programmes de surveillance après la libération.
• Utiliser une approche écologique scientifique et la convergence de plusieurs outils (relevés aériens, géomatique, télédétection, relevés de terrain, piégeage photographique, pose de colliers d’animaux, etc.) pour soutenir une gestion éclairée et l’élaboration d’un plan d’occupation des sols cohérent pour le Grand Zakouma Écosystème : cartographie dynamique des habitats naturels, de l’occupation du sol et des menaces, surveillance des paramètres de base et des espèces à haut risque, documentation de la connectivité écologique.
• Fournir un soutien pour l’examen et la mise à jour, puis la mise en œuvre, du plan de gestion des incendies.
• Utiliser la gamme d’outils technologiques standard d’African Parks (par exemple, EarthRanger, ArcGIS Survey 123, ArcGIS Enterprise), pour une centralisation, un partage et un archivage efficaces des données.
• Préparer des rapports, des présentations et du matériel de communication pour transmettre les réalisations, les défis et les progrès du service à la direction du parc et aux intervenants.
COMPÉTENCES, QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
Éducation et connaissances :
• Minimum d’une maîtrise dans un domaine pertinent tel que la biologie de la conservation, les sciences de l’environnement, la gestion des ressources naturelles.
• Solide connaissance et compréhension des principes et pratiques de conservation, idéalement en Afrique centrale.
Gestion de projet:
• Au moins cinq années d’expérience dans la gestion de projets de conservation, de préférence en Afrique.
• Compétences organisationnelles et de gestion du temps pour prioriser et respecter les délais.
• Capacité à gérer les budgets des projets et à se procurer les ressources nécessaires.
Gestion d’équipe:
• Leadership pour guider et motiver les membres de l’équipe et favoriser la collaboration.
• Expérience dans la supervision de personnel, de bénévoles ou d’organisations partenaires.
• Capacité à déléguer des responsabilités et à fournir une rétroaction constructive.
Analyse des données et rapports :
• Compétence dans la collecte, l’analyse et l’interprétation de données scientifiques.
• Maîtrise des logiciels d’analyse et des langages informatiques tels que SIG, R et XLSform.
• Capacité de synthèse de l’information et excellente capacité rédactionnelle.
• Maîtrise de l’anglais et du français (écrit et parlé).
Résilience, endurance, sensibilité interculturelle :
• Expérience de travail dans des environnements éloignés, de préférence en milieu sauvage.
• Bon niveau de condition physique et d’endurance.
• Expérience de travail dans un contexte interculturel.
• Intégrité de travail inébranlable.
Ce serait un plus :
• Arabe parlé
• Connaissance équine
• Expertise vétérinaire
RELATIONS CLÉS
• Gestionnaire du parc
• Équipe de gestion du parc
• Responsable de la conservation du projet APN Aouk
• Bureau national de l’APN au Tchad
• Responsable régional de la conservation de l’APN (Afrique centrale)
• Responsable de l’appui à la biodiversité et à la science de l’APN (siège social – Afrique du Sud)
• Partenaires techniques et agences gouvernementales
À QUOI RESSEMBLE LE SUCCÈS
• Objectifs du service atteints conformément au plan d’affaires annuel.
• Une stratégie départementale basée sur les sciences écologiques produit des données permettant d’affiner et de mettre en œuvre un plan d’occupation des sols cohérent.
• Six rhinocéros noirs supplémentaires ont été effectivement transférés vers le Parc National de Zakouma d’ici la fin de 2023.
• Une étude de faisabilité pour la réintroduction de l’éland géant à Siniaka-Minia a été développée et soutenue par l’UICN.
• Une stratégie de réintroduction pour toutes les espèces concernées en place pour Siniaka-Minia avec des délais d’exécution clairs.
• Le parc dispose d’une équipe formée d’observateurs locaux pour effectuer des relevés aériens systématiques conformément aux normes CITES MIKE, comparables aux relevés antérieurs.
• Le programme équin est géré de manière optimale conformément aux normes internationales de bien-être animal.
• Un programme de jumelage avec une université tchadienne a été mis en place.
Le dossier de candidature comprenant : (i) une lettre de motivation adressée au Gestionnaire du Parc du Grand Ecosystème de Zakouma, expliquant votre intérêt ainsi que les noms et coordonnées (e-mail, adresse, numéro de téléphone) de trois (03) référents, (ii) un CV à jour, (iii) des copies des diplômes et/ou des copies des certificats et attestations de travaux antérieurs en dossiers uniques sont à envoyer par e-mail à l’adresse : [email protected] ou déposé physiquement à :
African Parks Tchad Quartier Klémat – 2eme Arrondissement
Rue 3258 – Porte 63, N’Djamena, Tchad
La date limite de dépôt des candidatures est le 29 juillet 2023.
Les candidatures reçues après cette date limite ne seront pas prises en considération. Seuls les candidats sélectionnés seront informés par e-mail ou par téléphone.
