African Parks recrute pour ce poste (05 Janvier 2024)

African Parks (AP) est une organisation de conservation à but non lucratif qui assume l’entière responsabilité de la réhabilitation et de la gestion à long terme des parcs nationaux en partenariat avec les gouvernements et les communautés locales. Nous gérons actuellement 22 parcs nationaux et aires protégées dans 12 pays couvrant plus de 20 millions d’hectares en Angola, Bénin, République centrafricaine, Tchad, République démocratique du Congo, Malawi, Mozambique, République du Congo, Rwanda, Zambie, Zimbabwe et Soudan du Sud. .

African Parks (AP), engagé dans la protection et la réhabilitation de la Réserve Naturelle et Culturelle de l’Ennedi, recherche un Conseiller dynamique à la Gestion de l’aire protégée. Il/elle assistera principalement le gestionnaire du parc et son adjoint dans la coordination globale du parc, y compris la coordination et le renforcement des capacités des différents départements, la supervision de la communication interne et externe, la contribution et la supervision de la qualité globale de la rédaction des rapports internes et externes. , la gestion des subventions et les rapports, la préparation des propositions et la liaison avec la direction nationale et régionale et le siège social d’AP.

FONCTIONS CLÉS :

Coordination / Gestion du Parc

• En coordination avec le gestionnaire du financement et des rapports (FRM), contribuer à la préparation des documents stratégiques clés, y compris, mais sans s’y limiter, le plan d’affaires quinquennal et le plan de travail annuel ;
• Assister le gestionnaire du parc et son adjoint dans diverses tâches incluant le reporting et la communication pour assurer la continuité des opérations ;
• Assurer la préparation et la coordination des visites, des réunions incluant les réunions du conseil d’administration et des événements selon les besoins ;
• Agir en tant qu’intermédiaire entre le gestionnaire du parc et son adjoint, les chefs de département et les autres parties prenantes internes clés, y compris la direction nationale et régionale et le siège social de l’AP, sur les procédures internes et les questions administratives ;
• Informer le gestionnaire du parc et son adjoint des difficultés ou des problèmes au sein du parc qui doivent être résolus ;
• Assurer la mise en œuvre des décisions de la Direction ;
• Concevoir et superviser la mise en œuvre de programmes de renforcement des capacités visant à améliorer les capacités à tous les niveaux de l’organigramme du parc, si cela est jugé nécessaire ;
• Le cas échéant et à la demande du gestionnaire du parc, assumer la responsabilité de problèmes spécifiques et faire rapport, le cas échéant, à la direction.

Rapports internes

• Coordonner avec les chefs de département la préparation des rapports internes et autres rapports requis, y compris des examens opérationnels trimestriels au niveau du parc avec des mesures de base mises à jour, en collaboration avec le FRM et l’équipe de S&E selon les besoins ;
• Assurer la soumission dans les délais et la qualité globale des rapports internes.

Rapports des donateurs et propositions de subventions

• Coordonner avec le FRM et assumer une part appropriée de la charge de travail associée au renouvellement et à la gestion du portefeuille de subventions, y compris la rédaction de rapports et de propositions ;
• Coordonner avec les chefs de département pour garantir leur contribution en temps opportun aux rapports et propositions de subventions ;
• Coordonner avec l’équipe des finances et le FRM pour assurer un suivi adéquat des taux d’utilisation des subventions ;
• Assurer la soumission dans les délais et la qualité globale des rapports et des propositions de subvention.

Communication

• En coordination avec l’équipe de communication aux niveaux du parc, du pays et de la région, contribuer à la rédaction de communications externes, notamment des communiqués de presse, des discours, des médias sociaux et d’autres publications ;
• En coordination avec l’équipe de communication aux niveaux du parc et de la région, contribuer à la préparation et à la mise en œuvre d’événements de communication ;
• Soutenir le chargé de communication et le gestionnaire du parc pour assurer une bonne communication interne, y compris en temps de crise ;
• Assurer un contenu de haute qualité de tout matériel écrit produit par le parc.

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES DU RÔLE :

• Bonne qualification en gestion et administration de projets ;
• Au moins 10 ans d’expérience dans un rôle similaire, une expérience en conservation en Afrique est un atout ;
• Fort joueur d’équipe qui saura nourrir, encourager et développer la cohésion des employés autour du gestionnaire du parc et de son adjoint ;
• Excellente capacité à établir et à gérer des relations avec une grande variété de personnes et de cultures ;
• Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé) ;
• Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais ;
• Rigueur et capacité à assumer l’entière responsabilité de la fourniture de résultats de haute qualité ;

Source : relief web