African Parks est une organisation à but non lucratif qui assume l’entière responsabilité de la réhabilitation et de la gestion à long terme des parcs nationaux, en partenariat avec les gouvernements et les communautés locales. En adoptant une approche commerciale de la conservation, soutenue par le financement des bailleurs de fonds, African Parks vise à rendre chaque Parc durable à long terme, contribuant ainsi au développement économique et à la réduction de la pauvreté.
African Parks gère actuellement 24 parcs et réserves dans 13 pays africains, couvrant plus de 20 millions d’hectares à travers l’Angola, le Bénin, la République Centrafricaine, le Tchad, la République Démocratique du Congo, la République du Congo, l’Éthiopie, le Malawi, le Mozambique, le Soudan du Sud, le Rwanda, la Zambie et le Zimbabwe.
Dans le cadre de ses opérations en RDC, African Parks recherche un(e) Responsable du Développement Communautaire qui sera en charge d’élaborer la stratégie de développement durable pour le Parc National de la Garamba. Ce rôle stratégique offre une opportunité unique de travailler au sein d’une organisation de conservation dédiée à la protection de la biodiversité et à la préservation des derniers espaces sauvages d’Afrique.
African Parks – Congo recrute un(e) Responsable du Développement Communautaire pour conduire la stratégie de développement durable du Parc National de la Garamba en RDC. Un rôle stratégique au cœur de la collaboration avec les communautés locales, offrant l’opportunité de contribuer à la protection d’un patrimoine naturel exceptionnel tout en générant un impact social positif.
Job Description
Organisation : African Parks – Congo
Localisation du Poste : Nagero, RDC
Supérieur hiérarchique direct : Directeur du Parc
Type de contrat : CDD (24 mois)
Date de début : Dès que possible
Principales responsabilités liées au poste
Le Responsable du Développement Communautaire (H/F) sera principalement chargé de :
- Procéder à la mise en œuvre de la stratégie « Développement durable du complexe de la Garamba » en appui aux objectifs de conservation du complexe de la Garamba, qui nécessitent la coordination du Département du développement durable, faisant partie de l’Unité de gestion du GNP, ainsi que la gestion quotidienne du Département du développement durable ;
- Coordonner et gérer les six sous-directions de la Direction du Développement Durable : (i) Énergies Renouvelables/Infrastructures, (ii) Agriculture Durable, (iii) Gouvernance/Orpaillage Illégal, (iv) Éducation Environnementale, (v) Conservation Communautaire et (vi) Santé ;
- Exécuter et suivre le Plan Opérationnel pour toutes les activités relatives au Développement Durable (voir mécanisme de consultation multipartite, aménagement du territoire, programme d’éducation environnementale, infrastructures sociales, agriculture durable, énergies renouvelables, etc.).
- Renforcer la stratégie et le mode d’intervention pour l’exécution des activités du département de développement durable, avec un accent particulier sur : l’amélioration du mécanisme de consultation multipartite à l’échelle du complexe Garamba pour améliorer l’appropriation par les parties prenantes des activités de développement et réduire les conflits ;
- Assurer le suivi et la coordination des nouvelles activités du département développement durable et notamment pour la période 2023-2024 : la construction du mini-réseau solaire de la ville de Dungu dans la zone tampon du PNG et la mise en œuvre de projets pilotes de reboisement dans les domaines de chasse du PNG ;
- Finaliser le plan d’aménagement du territoire de la Garamba, actuellement en cours d’élaboration, pour aborder les questions sensibles de l’exploitation minière artisanale, de l’expansion agricole, de la croissance des colonies, etc.
- Suivre et coordonner la mise en œuvre du programme de relocalisation des activités d’orpaillage illégal des zones de chasse vers les ZEA, en concertation avec les institutions et autorités locales : création de zones d’exploitation artisanale (ZEA) et de coopératives minières. Superviser le plaidoyer aux niveaux national, provincial et local sur l’orpaillage illégal dans les aires protégées et la stratégie du PNB pour la cessation de l’orpaillage illégal.
- Assurer une parfaite synergie et communication avec les autres départements et services de l’Unité de Gestion du PNB sur tous les sujets transversaux ;
- Assurer l’encadrement et le renforcement des capacités d’une équipe d’environ 50 agents ; chefs de sous-services (6), cadres (15), techniciens (15) et animateurs (15) ; responsables de la mise en œuvre de la stratégie de développement durable et des différentes activités.
- Préparer les TDR des missions de courte durée, le recrutement des experts et l’encadrement/suivi de leurs missions.
- Coordonner et gérer les partenariats en cours avec les organisations pouvant soutenir la mise en œuvre technique ou financière des activités (ONG, entreprises privées, etc.). Mise en œuvre d’éventuels nouveaux partenariats sur les filières d’exportation agricole et les énergies renouvelables.
- Assurer les responsabilités financières et budgétaires ainsi que la gestion de tous les programmes du Département du Développement Durable y compris son intégration dans le Plan d’Affaires Quinquennal du Complexe de la Garamba.
- Assurer la préparation des rapports mensuels et annuels adressés au Directeur Général.
- Rester étroitement impliqué tout au long du processus, y compris la préparation et la soumission des rapports techniques et financiers en temps opportun, selon les besoins.
- Soutenir le GNP dans la gestion de relations efficaces avec les parties prenantes et les partenaires, notamment l’USAID, l’UE, le conseil d’administration du parc, l’ICCN, les autorités locales et les partenaires, les communautés et les ministères concernés.
- Appuyer le GNP dans l’identification de fonds supplémentaires pour la mise en œuvre des programmes, et contribuer à la rédaction de propositions techniques lorsque nécessaire.
- Assurer la coordination du département de santé du GNP (hôpital de Nagero et poste de santé de Gangala Na Bodio, y compris les cliniques mobiles dans les zones de chasse).
Job Requirements
Profil Recherché :
- Diplôme BAC+5 – Gestion de projet, Développement communautaire, profil foresterie, agroforesterie ou spécialiste en gestion des ressources naturelles ou environnement.
- Au moins 10 ans d’expérience internationale dans la planification, la mise en œuvre et la gestion de projets de développement durable avec un intérêt pour la préservation de la biodiversité.
- 5 ans d’expérience en tant que chef de projet ou dirigeant d’entreprise.
- Expérience professionnelle pertinente en Afrique, notamment en Afrique subsaharienne, et de préférence en Afrique centrale (RCA, RDC, Congo). Bonne expérience de la gestion et de la coordination d’une équipe de plus de 50 personnes.
- Maîtrise du français et maîtrise professionnelle de l’anglais, la connaissance du lingala ou d’autres langues locales sera un atout ;
- Haut niveau de compétences en communication tant au niveau du village qu’au niveau des différentes administrations locales et nationales.
- Gestion des équipes;
- Maîtrise des procédures d’enregistrement et de suivi budgétaire;
- Une expérience des procédures de financement de l’UE serait un avantage;
- Expérience en gestion et exécution de budgets;
- Une expérience dans une zone protégée sera un atout;
- Expérience dans les programmes de développement rural ou de gestion des ressources naturelles
Comment postuler ?
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV détaillé, vos preuves d’expérience ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse suivante : [email protected], avec copie obligatoire à [email protected] et [email protected], au plus tard le 26 février 2026.
Veuillez mentionner l’intitulé du poste dans l’objet de votre email de candidature, en utilisant le format suivant : Nom complet_Intitulé du poste_GNP
