African Parks Network (APN), www.africanparks.org, est une organisation internationale à but non lucratif qui assume l’entière responsabilité de la gestion directe des aires protégées dans le cadre de partenariats à long terme avec les gouvernements et les communautés locales. APN applique des principes de gestion d’entreprise et combine les revenus du développement de ces aires protégées avec ceux de donateurs privés. Son objectif est d’atteindre la durabilité écologique, financière et sociale à long terme de chaque aire protégée afin de contribuer au développement économique et à la réduction de la pauvreté des pays et régions concernés. Actuellement, APN gère 22 aires protégées dans 12 pays – Bénin, Congo-Brazzaville, Malawi, Mozambique, RCA, RDC, Rwanda, Tchad, Angola, Zimbabwe, Zambie et Soudan du Sud.
Contexte du poste
Au sein du portefeuille d’African Parks, chaque unité de gestion de parc dispose d’un responsable du financement et des rapports (FRM) qui supervise la distribution conforme des subventions du parc, fournit des rapports de haute qualité à des fins internes et externes et transmet efficacement les besoins de financement du parc. Dans la région Afrique centrale d’African Parks, qui comprend cinq aires protégées (Odzala-Kokoua, Zakouma, Siniaka Minia, Chinko et Ennedi) et soutient un certain nombre de projets de conservation, une grande partie du financement est d’une grande complexité et partagée entre les aires protégées . En tant que tel, African Parks cherche à recruter un responsable itinérant du financement et des rapports capable de fournir un renforcement des capacités et un soutien technique aux FRM de la région, de coordonner et de rassembler des contributions de haute qualité sur les subventions régionales telles que celles de l’Union européenne, et soutient le développement de montages financiers attractifs pour les parcs de la région.
Le rôle est partagé entre la coordination et la collecte du portefeuille de subventions régionales et le soutien de la capacité de gestion du financement et des rapports dans le parc. En tant que tel, votre lieu de travail de base sera le bureau de Ndjamena d’African Parks, qui fonctionne comme un centre de services pour les parcs, mais le candidat doit être enthousiaste et disposé à passer au moins la moitié de son temps à travailler dans les aires protégées éloignées pour assurer le renforcement des capacités. et la capacité de pointe au niveau du parc ou la couverture des lacunes en cas de besoin.
This roving FRM position is a new role within the African Parks portfolio and a clear pilot to inform further roll-out in other regions. An evaluation of the added value of the role and its merit for replication in other regions will be conducted after the first year. The ideal candidate brings strong grant management experience, is a good coordinator and capacity builder, has knowledge of conservation, M&E and/or social development and understands working in remote and intercultural environments.
Focus in the first months will be placed on the three Chadian parks within the region, which are in the process of closing out and renewing a number of heavy institutional grants, and can benefit greatly from a boost in technical support.
Functions and Responsibilities
In-park technical support and capacity building
- Providing specialist support to the Central African parks and building the capacity of local FRMs to i) effectively deliver the complex grants in a compliant manner, ii) provide accurate burn rate and funding gap information to the African Parks head office and iii) effectively track key monitoring and evaluation metrics for robust internal and external reporting;
- Providing gap cover or surge capacity to the parks when required, such as during leave cycles or closely overlapping deadlines of multiple funding deliverables.
Regional Support
- Coordinating and collating high quality proposals and reports for grants shared between parks, most notably for those from the European Union, in close collaboration with the parks’ FRMs and relevant Account Managers but also the (regional) financial controllers and park managers;
- Support and facilitate the fundraising account managers, regional operations manager and park managers, who are accountable for delivering on funding, in fundraising or representation events with delegations and grant-making organizations in Central Africa.
- Developing attractive funding packages and pitches for the region’s parks that sees significant new investment flow into the protected areas;
Required Qualification, Competencies and Experience for the Role
- Strong French and English;
- Over 5 years of experience, having worked with institutional funders such as the European Union, USAID or GIZ and ideally within the conservation, social development or sustainable land use management sectors in Africa;
- Strong writer and experience in developing external communications such as grant proposals and impact reports;
- A solid handle on Monitoring & Evaluation frameworks and ideally compliance requirements for various donors;
- Exposed to program development, complex budgets and detailed financial reporting requirements;
- Supporting the implementation of safeguarding and improving African Parks’ quality standards as the leading conservation organization on the continent;
- Bon avec les gens, un bâtisseur de capacités et sensible à opérer dans des environnements interculturels ;
- Résilient et flexible, capable d’opérer efficacement à partir de zones éloignées ;
- Diplôme universitaire en conservation, biologie, développement social, communications, relations internationales, sciences sociales ou autre domaine pertinent ;
- Ravi d’assumer un nouveau rôle dynamique avec un potentiel important de croissance et de contribution à la conservation de la biodiversité, au changement climatique et au développement communautaire en Afrique.
comment s’inscrire
Veuillez envoyer toutes les lettres de motivation, CV et copies des diplômes à l’attention du responsable régional des opérations avant le 06 juin 2023 à [email protected]
Les candidatures reçues après cette date limite ne seront pas prises en compte. Seuls les candidats présélectionnés seront avisés par courriel ou par téléphone ou skype.
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