AGL (Africa Global Logistics) est l’opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L’entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan.
Grâce à son expertise développée depuis plus d’un siècle et à plus de 21 000 collaborateurs mobilisés dans 49 pays, AGL fournit à ses clients africains et mondiaux des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes, avec l’ambition de contribuer de façon durable aux transformations de l’Afrique.
AGL est aussi présente en Haïti et au Timor.
POSTE 1 : RESPONSABLE FORMATION
MISSION DU POSTE
Gérer l’ensemble des activités opérationnelles du Centre de Formation pour le bon déroulement des sessions de formation et la satisfaction des prescripteurs et des apprenants. S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle.
ACTIVITES PRINCIPALES
• Organiser les actions de formation : suivi opérationnel de l’équipe ;
• Superviser et piloter les prestataires externes (sous-traitants) ;
• Actualiser et mettre en œuvre les procédures logistiques de formation ;
• Valider, contrôler, évaluer les activités des processus SMI.
• Optimiser les sessions de formation : taux de remplissage, coût, information interne/externe ;
• Contribuer à la rédaction des propositions commerciales, réponses à appel d’offre en inter ou en intra entreprise ;
• Faire la veille : Législation de la formation et de la réglementation d’un organisme de formation ;
• Effectuer une veille sur l’évolution du marché de la formation pour rester force de proposition innovante en matière de mode d’apprentissage.
• Faire le Reporting et les statistiques : suivi des activités opérationnelles, tableau de bord mensuel ;
• Piloter des projets de formation, de la note de cadrage à la mise en œuvre du dispositif.
PROFIL RECHERCHE
• Être en CDD/CDI dans l’une des entités du Groupe ;
• Avoir un BAC+5 en gestion des Ressources Humaines, en psychologie, sciences sociales, ingénierie de la formation, droit ou équivalent ;
• Avoir au moins 03 ans d’expériences professionnelles dans les fonctions Ressources Humaines ;
• Avoir une bonne connaissance du secteur d’activité de l’entreprise pour détecter et mettre en place les actions de formation pertinentes ;
• Avoir un bon sens de l’écoute, de la communication et de la pédagogie ;
• Être doté d’une bonne curiosité intellectuelle ;
• Savoir être une force de proposition et être ouvert d’esprit ;
• Être organisé, rigoureux, initiateur et créatif ;
• Avoir le goût pour l’innovation ;
• Avoir la force de négociation et un esprit pragmatique et méthodique.
Merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature (CV et lettre de Motivation) à l’adresse suivante :
[email protected]
Veuillez préciser en objet du mail « RESPONSABLE FORMATION »
La date limite de dépôt des dossiers est le 03 décembre 2023
POSTE 2 : RESPONSABLE RESPONSABILITE SOCIETALE D’ENTREPRISE (RSE)
MISSION DU POSTE
Accompagner à la transformation des modèles d’affaires de l’entreprise en minimisant les impacts négatifs de celle-ci sur son environnement ; puis d’implémenter des valeurs au sein de toutes les parties prenantes de l’entreprise tant sur les aspects environnementaux, sociaux, sociétaux que de gouvernance.
ACTIVITES PRINCIPALES
• Relayer et accompagner la mise en œuvre de la stratégie RSE à toutes les directions de l’entreprise en fonction de leurs spécificités et de leurs contraintes ;
• Adapter et faire évoluer cette stratégie en fonction des évolutions à l’échelle nationale et internationale ainsi que les attentes des parties prenantes de l’entreprise (collaborateurs, investisseurs et publics) ;
• Concevoir ou identifier des outils permettant d’évaluer les performances en matière de responsabilité sociale de l’entreprise.
• Assurer des veilles aux fins de recommandations dans le domaine de la RSE ;
• Établir des rapports et des bilans de la stratégie RSE à destination des instances internes et des organisations de contrôle externes.
PROFIL RECHERCHE
• Être en CDD/CDI dans l’une des entités du Groupe en Côte d’Ivoire ;
• Être titulaire d’un BAC+4/5 en Environnement ou Développement Durable ;
• Avoir une expérience d’au moins 05 ans d’expériences professionnelles dans le domaine ;
• Avoir une maitrise des méthodes de gestion de projet ;
• Avoir le sens de la planification, un bon esprit de synthèse et de créativité.
• Être force de proposition ;
• Avoir de bonnes notions en anglais et une bonne culture générale.
Merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature (CV et lettre de Motivation) à l’adresse suivante :
[email protected]
Veuillez préciser en objet du mail « RESPONSABLE RSE »
La date limite de dépôt des dossiers est le 03 décembre 2023
POSTE 3 : RESPONSABLE RECRUTEMENT
MISSION DU POSTE
Mener les actions de recrutement afin de garantir la qualité du capital humain, en ligne avec la stratégie de développement et les ambitions de l’entreprise.
ACTIVITES PRINCIPALES
• Gérer l’équipe placée sous sa responsabilité ;
• Réceptionner la demande (fiches de demande, fiche de poste, fiche fonction) provenant des différentes directions ;
• Rédiger et s’assurer de la publication des offres d’emploi sur le site du Groupe lorsqu’il s’agit des appels à candidatures et sur les canaux de recrutement (educarrière) lorsqu’il s’agit des annonces ;
• Trier les profils, les analyser en conformité avec la fiche de poste et la fiche fonction et les exigences du poste ;
• Gérer les entretiens de présélection (entretiens téléphoniques ou individuels), shortlister et transmettre aux managers pour entretiens oraux et/ou écrits ;
• Organiser les entretiens d’embauche, y participer et rédiger la synthèse pour validation et diffusion aux membres de la commission ;
• Faire la simulation de salaires et soumettre à la validation ;
• S’assurer de l’établissement effectif du contrat auprès de l’administration ;
• Assurer la gestion des stagiaires.
PROFIL RECHERCHE
• Être en CDD/CDI dans l’une des entités du Groupe ;
• Avoir un BAC+5 en gestion des Ressources Humaines, en psychologie du travail, droit social ou équivalent ;
• Avoir au moins 05 ans d’expérience professionnelle dans le domaine ;
• Être organisé, avoir un bon sens de communication écrite et orale et d’écoute ;
• Savoir anticiper et résister à la pression ;
• Savoir mettre en place des solutions pertinentes et être ouvert d’esprit ;
• Être discret, tenace, rigoureux, audacieux et proactif ;
• Avoir le goût du challenge, la force de persuasion et un esprit d’analyse et de synthèse.
Merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature (CV et lettre de Motivation) à l’adresse suivante : [email protected]
Veuillez préciser en objet du mail « RESPONSABLE RECRUTEMENT »
La date limite de dépôt des dossiers est le 03 décembre 2023
POSTE 4 : DIRECTEUR DU TRANSIT
Dans le cadre du renforcement de son équipe, la Direction d’exploitation de Africa Global Logistics Côte d’Ivoire est à la recherche d’un (1) :
DIRECTEUR DU TRANSIT
MISSION DU POSTE
Superviser le pilotage et le développement durable et profitable de l’ensemble des activités transit.
ACTIVITES PRINCIPALES
• Valider et réviser régulièrement les procédures opérationnelles standards (SOP) et de l’organisation des départements (a minima une fois par an lors du budget) ;
• Construire et adapter l’offre de services transit selon la situation du marché actuelle, l’anticipation de son évolution, la capacité des organisations, la profitabilité des
prestations et le niveau de risque associé, en coordination avec la Direction Générale et la Direction Commerciale
• Valider les cotations complexes (risques techniques, client critique, profitabilité très importante ou très faible…) ;
• Implémenter et contrôler les accords-cadres (incluant les aspects de qualité) avec les sous-traitants sur la base des indicateurs clés fournis par les managers solutions logistiques
• Contrôler la qualité de service délivrée aux clients (internes comme externes)
• Responsable de la réalisation des objectifs budgétaires sur la partie financière (marge brute, coûts, résultat opérationnel, débours, DSO) comme sur la qualité de service.
• Identifier les clients critiques (nature de cargo, volumes, situation financière, compte clé…) et mettre en place les conditions d’un suivi spécifique des opérations
• Collecter les informations relatives aux risques opérationnels (incluant les sujets Douane) et fournir une synthèse mensuelle à la Direction exploitation (alerte immédiate en cas de risque majeur.
PROFIL RECHERCHE
• Être titulaire d’un BAC+5 en Transport Logistique, en management des organisations, sciences d’ingénieur ou équivalent ;
• Avoir une expérience d’au moins 10 ans dans le domaine ;
• Excellentes connaissances des techniques de management et une excellente culture générale : politique, économique, sociale, culturelle…
• Excellentes connaissances du secteur d’activité de l’entreprise, des concurrents de l’entreprise et des clients
• Bonnes connaissances de techniques de négociation et une maîtrise des techniques de communication
• Avoir de bonnes connaissances juridiques (droit des sociétés, droit du travail…) et une maîtrise de l’anglais
• Avoir une vision stratégique, une capacité à arbitrer et à déléguer
• Être Stable émotionnellement et doté d’une force de proposition et de conviction
• Avoir une bonne réactivité et capacité à traiter en parallèle des sujets variés
Merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature (CV et lettre de Motivation) à l’adresse suivante : [email protected]
Veuillez préciser en objet du mail « DIRECTEUR DU TRANSIT »
La date limite de dépôt des dossiers est le 27 novembre 2023
