AGL (Africa Global Logistics) est l’opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L’entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan.
Grâce à son expertise développée depuis plus d’un siècle et à plus de 23 000 collaborateurs mobilisés dans 49 pays, AGL fournit à ses clients africains et mondiaux des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes, avec l’ambition de contribuer de façon durable aux transformations de l’Afrique.
AGL est aussi présente en Haïti et au Timor.
Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement international ? Avoir de l’impact dans une entreprise qui met l’Afrique au cœur de son projet ?
Rejoignez AGL, l’opérateur de logistique multimodal de référence sur le continent africain !
POSTE 1 : AGENT TRANSIT IMPORT GENERAL CARGO
Description de la mission
chargé d’assurer l’exploitation des dossiers transit de son portefeuille clients depuis la réception du dossier ouvert jusqu’à ce qu’il soit soldé, facturé et archivé:
• S’assurer que le dossier ouvert est complet et bon à être traité conformément à l’ordre de transit et à la réglementation applicable ;
• Relancer le client au minimum toutes les 48 heures pour réclamer les documents manquants ;
• Etablir la note de détail et en assurer le suivi ;
• Renseigner dans SPOT toutes les étapes du traitement du dossier pour faciliter l’archivage ;
• Renseigner les étapes du traitement du logiciel WAY ;
• Préparer et transmettre les documents nécessaires à la mise en livraison ;
• Solder son dossier ;
• Faire l’archivage électronique (TEMBO) des dossiers
Profil
• Être titulaire d’un BAC+2/3 en transport logistique ou équivalent ;
• Avoir au moins 01 an d’expérience professionnelle.
• Avoir une maitrise du régime douanier et de la nomenclature douanière
• Avoir une bonne connaissance des procédures douanière Côte d’Ivoire ;
• Organiser et suivre les activités logistiques ;
• Être discret, assidu et organisé ;
• Avoir un esprit d’équipe et respectueux des règles de travail ;
• Avoir de bonnes notions en anglais et une bonne connaissance du pack office.
POSTE 2 : Chef de département Audit interne
Description de la mission
• Définir le plan de contrôles et d’audit annuel pour l’ensemble de la région
• Définir et piloter les missions de contrôles et d’audit au sein des entités de la région d’une part, et au sein de toutes les directions
• Animer et suivre le système de contrôle interne dans ses différentes dimensions : cadre, campagnes d’auto-évaluation, outils,
• Mettre en place et animer le dispositif de lutte contre la corruption en conformité aux obligations relevant de la loi Sapin 2 (Pilier contrôles comptables)
• Gérer les relations avec les différentes parties prenantes (direction générale, direction financière, direction des opérations, etc.)
• Gérer d’autres projets d’audit interne et d’amélioration des processus à la demande de la direction
• Superviser des collaborateurs basés à Abidjan
• Effectuer des déplacements dans la région pour superviser les missions sur le terrain et assister les entités locales dans la mise en place des systèmes de contrôle interne
• Couvrir un périmètre d’entités d’environ 15 entités.
Profil
• Diplômé(e) de l’enseignement supérieur BAC +5 avec une spécialisation en contrôle interne/audit/finance et éventuellement ayant validé un diplôme tel que le DESCF, le CIA ou le DPAI
• Expérience de 7 à 10 ans en audit ou contrôle interne dans une multinationale ou en cabinet d’audit/conseil
• Connaissance approfondie des normes d’audit interne, de contrôle interne, des techniques comptables et de la réglementation financière
• Expérience en gestion d’équipe
• Excellentes compétences en communication et en présentation
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer des déplacements fréquents
Qualités d’organisation et de rigueur. Capacités à avoir une vision à la fois globale et détaillée. Capacité d’analyse comme de synthèse. Qualités de communication, pédagogie, diplomatie. Esprit d’équipe. Qualités d’adaptation par rapport à un environnement en transformation
POSTE 3 : Contrôleur financier régional
Description de la mission
• Participation aux reporting et aux analyses de nos filiales (commentaires d’activité, suivi des investissements…)
• Participation au processus budgétaire
• Analyse des projets de contrat de concession (tarifs, redevances, fin anticipée, pénalités…)
• Elaboration des business plan (P&L, bilan, cashflow)
• Analyse du Payback des projets d’investissements et suivi des réalisations vs projections
• La participation à l’amélioration et à la fiabilisation des outils d’analyse et de contrôle opérationnel
• Mise en place d’un reporting et de différents indicateurs financiers de suivi des métiers
• Couvrir un périmètre d’environ 15 entités (en Côte d’Ivoire et au Burkina Faso)
Profil
• Diplômé(e) de l’enseignement supérieur BAC +5 avec une spécialisation en contrôle interne/audit/finance
• Expérience de 3 à 5 ans en audit ou contrôle financier une multinationale ou en cabinet d’audit/conseil
• Connaissance approfondie des des techniques comptables et de la réglementation financière
• Excellentes compétences en communication et en présentation
• Capacité à travailler de manière autonome, rigueur et esprit synthétique.
• Maitrise d’excel et du pack office
Qualités d’organisation et de rigueur. Capacités à avoir une vision à la fois globale et détaillée. Capacité d’analyse comme de synthèse. Qualités de communication, pédagogie, diplomatie. Esprit d’équipe. Qualités d’adaptation par rapport à un environnement en transformation
POSTE 4 : GRANDS COMPTES
Description de la mission
• Mettre en place les activités existantes et potentielles du compte ;
• Développer et pérenniser l’activité et acquérir de nouveaux trafics par des actions de prospection individuelle ;
• Mettre en place des actions de lobbying sur les grands comptes pour rendre l’entreprise plus visible ;
• Définir en coordination avec le middle office une politique et une organisation tarifaire cohérente ;
• Soutenir les équipes et sites opérationnels à travers une information pertinente sur les procédures opérationnelles à mettre en place ;
• Conduire la préparation pour participer aux appels d’offre ;
• Consolider les informations statistiques et acquérir une vision globale de l’évolution de l’entreprise ;
• Mettre en place un reporting mensuel ;
• Mettre en place et compléter l’outil CRM avec des informations pertinentes.
Profil
• Être titulaire d’un BAC+3 au minimum en commerce international, gestion, management des entreprises ou équivalent ;
• Avoir au moins 02 ans d’expérience professionnelle dans le domaine ;
• Avoir une bonne connaissance de l’environnement du transport et de la logistique ;
• Savoir concevoir et mettre en œuvre ;
• Savoir travailler en équipe et avoir le sens de l’écoute une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
• Être organisé, rigoureux et curieux ;
• Avoir de bonnes notions en anglais et une bonne connaissance du pack office.
