AGL (Africa Global Logistics) est l’opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L’entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan.
Grâce à son expertise développée depuis plus d’un siècle et à plus de 23 000 collaborateurs mobilisés dans 49 pays, AGL fournit à ses clients africains et mondiaux des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes, avec l’ambition de contribuer de façon durable aux transformations de l’Afrique. AGL est aussi présente en Haïti et au Timor.
Au Burkina Faso L’entreprise emploie aujourd’hui plus de 1000 collaborateurs à travers ses agences à Ouagadougou et à Bobo-Dioulasso.
AGL propose aux opérateurs économiques au Burkina Faso et en Afrique de l’Ouest, des offres de solutions logistiques dans tous les secteurs d’activités qui régissent la vie économique, notamment à travers ses différents métiers et domaines d’expertises que sont le Transit, la Logistique, l’Entreposage et la Supply chain.
AGL s’inscrit comme un leader du domaine, respectueux de la législation en vigueur et conscient des enjeux sociaux professionnels et environnementaux en Afrique.
En effet AGL place le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de sa stratégie et de ses projets.
Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement international ? Avoir de l’impact dans une entreprise qui met l’Afrique au cœur de son projet ?
Rejoignez AGL, l’opérateur de logistique multimodal de référence sur le continent africain !
Description du poste
Fonction
COMPENSATION & BENEFITS
COMPENSATION & BENEFITS H/F
Type de contrat
CDI
Localisation du poste
Afrique de l’Ouest, Burkina Faso, Ouagadougou
Temps de travail
Temps complet
Description de la mission
Mission principale
Sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines, il sera chargé d’assurer le traitement de la paie de l’ensemble du personnel du Groupe en conformité avec les exigences internes et légales.
Fonctions et responsabilités
– Assurer le traitement de la paie ; Etablir les ordres de virement des salaires.
– Assurer la paie des allocations de congé ; Gérer les comptes courants du personnel.
– Assurer les déclarations IUTS, TPA, CNSS ; Assurer les avances et acomptes sur salaire.
– Assurer les reporting RH et les rapprochements mensuels.
Profil
Qualifications personnelles et professionnelles requises
– Respect de la confidentialité ; Bon relationnel avec le personnel ; sens de l’objectivité, de l’impartialité, de fermeté et de cohérence ; Capacité d’analyse et de synthèse ; être discret. Capacité à résister à la pression ;
– Sens de l’organisation et d’une rigueur sans faille ; faire preuve de disponibilité ; avoir le sens du service, de la communication et une capacité d’écoute ; avoir de l’initiative.
Compétences requises
– Être titulaire au moins d’un BAC+4/5 en gestion ressources humaines ou comptabilité, ou tout autre diplôme équivalent.
– Avoir une expérience d’au moins 5 ans au sein de la société ou à un poste similaire.
– Avoir une bonne maitrise des logiciels de paie, de comptabilité et des interfaces SIRH…..
– Avoir une connaissance des règles et des procédures en matière de paie et de déclarations fiscale et sociale.
– Posséder une bonne connaissance des traitements de bases de données avec Microsoft Excel ainsi que des autres outils bureautiques (Word, Powerpoint, …).
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