AFG Bank est une holding financière panafricaine fondée par l’homme d’affaires ivoirien Koné Dossongui. Elle opère dans le secteur bancaire, l’assurance, la microfinance et la banque d’affaires, principalement en Afrique de l’Ouest et Centrale (Côte d’Ivoire, Gabon, Mali, Cameroun), se focalisant sur la digitalisation des services.
POSTE : ANALYSTE CREDIT (H/F)
MISSIONS
Analyser les demandes de crédits et évaluer les risques liés à leur octroi conformément à la politique, aux procédures de crédit et aux objectifs assignés à la Direction des Engagements.
ACTIVITES (non exhaustives)
- Suivre les délais d’instruction des crédits conformément aux objectifs et standards de la banque;
- Faire la vérification de tous les dossiers de crédits soumis pour accord aux instances décisionnelles; Réaliser la vérification de la capacité d’endettement du client vis-à-vis de la banque et des autres établissements de crédits;
- Analyser la capacité de remboursement;
- Effectuer la vérification en rapport avec le service juridique la conformité des sûretés reçues de la clientèle ;
- Monter et suivre les dossiers d’accord de classement à envoyer à la Banque Cen-trale;
- Identifier et mitiger les risques liés aux de-mandes de crédits;
- Assurer de la bonne application des normes réglementaire et prudentielles en matière d’octroi de crédits.
- Déployer le dispositif de traitement des dossiers de crédits selon les standards du groupe AFG: Analyser les risques;
- Rédiger des notes de synthèse pour le co-mité d’engagement;
- Assurer le suivi des dossiers probléma-tiques; Effectuer des études prévisionnelles ;
- Participer à l’amélioration continue du dis-positif de gestion du risque de crédit de la banque;
- Mener toutes tâches administratives liées à l’activité d’octroi de crédit.
POSITIONNEMENT
Direction des Engagements
Hiérarchie : Chef de département Crédit Localisation du poste: Abidjan
PROFIL RECHERCHE
Bac +4/5 en Comptabilité, Gestion, Finance, ITB, ou équivalent; avec une expérience professionnelle à une fonction équivalente d’au moins 2 ans.
Compétences techniques exigées
- Maîtrise des risques liés aux crédits aux entreprises, et aux particuliers;
- Connaissances solides en analyse Financière; Bonne connaissance de la règlementa-tion bancaire relative aux engage-ments
- Bonne maitrise des produits de finan-cement de la banque;
- Maitrise des outils informatique (Word, Excel, Powerpoint); ERPs dédiés aux activités des banques (FLEXCUBE serait un atout)
- Très bonne capacité rédactionnelle et de synthèse ;
- Aisance communicationnelle;
- Capacité d’élaboration et d’amélioration d’outils de monitoring de l’activité;
Compétences comportementales exigées
- Capacité d’initiative, d’analyse et de synthèse, rigueur et précision,
- Capacité d’organisation personnelle et d’équipe,
- Capacité d’adaptation / à travailler sous pression,
- Assiduité et ponctualité,
- Capacité à communiquer et à collaborer efficacement, réactivité, esprit d’équipe,
- Intégrer les enjeux de l’entreprise.
DOSSIER DE CANDIDATURE: Être constitué de:
1CV et 1 Lettre de motivation
Adresser votre dossier par email à l’adresse suivante : [email protected]
DATE LIMITE DU DEPOT DE CANDIDATURE: 20 février 2026 MODE DE SELECTION: Les candidats retenus seront interviewés par un jury.
POSTE 2 : ANALYSTE CREDIT SENIOR (H/F)
MISSIONS
Analyser les demandes de crédits et évaluer les risques liés à leur octroi conformément à la politique, aux procédures de crédit et aux objectifs assignés à la Direction des Engagements.
ACTIVITES (non exhaustives)
- Suivre les délais d’instruction des crédits conformément aux objectifs et standards de la banque:
- Faire la vérification de tous les dossiers de crédits soumis pour accord aux instances décisionnelles ;
- Réaliser la vérification de la capacité d’endettement du client vis-à-vis de la banque et des autres établissements de crédits;
- Analyser la capacité de remboursement;
- Effectuer la vérification en rapport avec le service juridique la conformité des sûretés reçues de la clientèle ;
- Monter et suivre les dossiers d’accord de classement à envoyer à la Banque Centrale ;
- Identifier et mitiger les risques liés aux demandes de crédits;
- Assurer de la bonne application des normes réglementaire et prudentielles en matière d’octroi de crédits.
- Déployer le dispositif de traitement des dossiers de crédits selon les standards du groupe AFG;
- Analyser les risques;
- Rédiger des notes de synthèse pour le co-mité d’engagement;
- Assurer le suivi des dossiers probléma-tiques; Effectuer des études prévisionnelles ;
- Participer à l’amélioration continue du dis-positif de gestion du risque de crédit de la banque ;
- Mener toutes tâches administratives liées à l’activité d’octroi de crédit.
POSITIONNEMENT
Direction des Engagements Hiérarchie: Chef de département Crédit Catégorie : Cadre
Localisation du poste: Abidjan
PROFIL RECHERCHE
- Bac +4/5 en Comptabilité, Gestion, Finance, ITB, ou équivalent, avec une expérience professionnelle à une fonction équivalente d’au moins 4 ans.
Compétences techniques exigées
- Maîtrise des risques liés aux crédits aux entreprises, et aux particuliers;
- Connaissances solides en analyse Financière;
- Très bonne connaissance de l’activité des commodities, notamment sur le fi-nancement du Café-Cacao et autres matière première;
- Bonne connaissance de la règlementation bancaire relative aux engage-ments
- Bonne maitrise des produits de financement de la banque ;
- Maitrise des outils informatique (Word, Excel, Powerpoint); ERPs dédiés aux activités des banques (FLEXCUBE se-rait un atout)
- Très bonne capacité rédactionnelle et de synthèse; Aisance communicationnelle;
- Capacité d’élaboration et d’amélioration d’outils de monitoring de l’activité;
Compétences comportementales exigées
- Capacité d’initiative, d’analyse et de synthèse, rigueur et précision,
- Capacité d’organisation personnelle et d’équipe, Capacité d’adaptation / à travailler sous pression, Assiduité et ponctualité,
- Capacité à communiquer et à collaborer efficacement, réactivité, esprit d’équipe,
- Intégrer les enjeux de l’entreprise.
DOSSIER DE CANDIDATURE: Être constitué de:
1CV et 1 Lettre de motivation
Adresser votre dossier par email à l’adresse suivante : [email protected]
DATE LIMITE DU DEPOT DE CANDIDATURE: 20 février 2026
MODE DE SELECTION: Les candidats retenus seront interviewés par un jury.
