ActionAid est une organisation non gouvernementale internationale dont l’objectif principal est de lutter contre la pauvreté et l’injustice dans le monde entier.ActionAid a été fondée en 1972 par Cecil Jackson-Cole en tant qu’organisme de parrainage d’enfants (initialement appelé Action in Distress) lorsque 88 partisans britanniques ont parrainé 88 enfants dans l’Inde et le Kenya, l’objectif principal étant d’offrir une éducation aux enfants.
**Objectif général :**Le responsable RH et OE qui relève du responsable des ressources humaines et de l’efficacité organisationnelle (responsable RH et OE) sera responsable de la gestion de la documentation physique, des systèmes de classement et de la base de données de contacts, du système d’information sur les ressources humaines (SIRH), du personnel assurance et bien-être, accord contractuel personnel / consultants tout en soutenant les recrutements et le processus de gestion des performances AAN.
Responsabilités spécifiques :
- Soutenir l’administration et la mise en œuvre des stratégies et politiques RH / OE
- Fournir un soutien au responsable HROE sur les systèmes de gestion de la performance
- Gérer les ententes contractuelles et les renouvellements
- Gérer le développement et la mise en œuvre des plans de développement du personnel pour chaque année
- Assurer la logistique des réunions, du recrutement, des formations et des ateliers
- Fournir un support au personnel sur HumanManager (SIRH)
- Faciliter le processus de recrutement des annonces à la reprise du nouveau personnel
- Coordonner l’intégration du nouveau personnel
- Maintenir et mettre à jour tous les dossiers des employés dans les dossiers du personnel (copies électroniques et papier)
- Gérer la coordination des horaires de congés, des autorisations de déplacement et des congés compensatoires (TOIL)
- Coordonner le processus de reporting de l’unité HROE conformément à tous les cadres de reporting à l’intérieur et à l’extérieur de la filiale
- Servir de personne de contact pour les questions d’assurance, de santé et de retraite du personnel
- Assurer le support RH de toutes les équipes
- Toutes les autres responsabilités assignées par le supérieur hiérarchique et le chef d’unité.
Pour postuler, veuillez remplir le formulaire de candidature correspondant accessible à partir de . Le formulaire de candidature doit être envoyé en pièce jointe MSWord à [email protected]. Seuls les formulaires soumis par voie électronique seront pris en compte. Les CV soumis ne seront pas pris en compte.
La ligne d’objet des e-mails doit indiquer clairement le titre du poste postulé et le lieu, par exemple, responsable des ressources humaines et de l’efficacité organisationnelle – Abuja.
ActionAid offre des conditions d’emploi compétitives. Les candidatures de femmes et de candidats du Nord-Est et du Nord-Ouest sont particulièrement encouragées.
La date limite de réception des candidatures est le 6 juillet 2022 . Cependant, les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception . Bien que nous respections tous les candidats, les dates d’entretien ne seront communiquées qu’aux candidats présélectionnés.
ActionAid s’engage à prévenir toute forme de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels (y compris la maltraitance des enfants et la maltraitance des adultes à risque) conformément à notre politique de protection de l’enfance, protection contre l’exploitation et les abus sexuels ; et la politique sur le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels au travail et la politique globale SHEA et de sauvegarde ; ainsi que notre approche de tolérance zéro face aux problèmes de sauvegarde.
