Poste 1 : UN·E RESPONSABLE LOGISTIQUE
Action contre la Faim travaille en RDC depuis 1997 avec des programmes en nutrition-santé, sécurité alimentaire et moyens de subsistance, et WASH. ACF met en œuvre des programmes d’interventions d’urgence et de développement pour réduire la morbidité et la mortalité dues à la malnutrition. Des approches multisectorielles intégrant la nutrition et WASH conformément à la stratégie nationale sont mises en œuvre dans 6 provinces.
L’un des principaux domaines d’expertise d’’ACF en RDC est la réponse rapide aux crises nutritionnelles, opérationnelle depuis 2008 avec le soutien financier de donateurs tels que l’UNICEF, ECHO et le DFID. Grâce à plusieurs années de déploiement de son pool d’urgence via le PUNC financé par le DFID et le RRCN financé par ECHO, nous avons acquis une vaste expérience dans les déploiements rapides et une surveillance efficace des traitements vitaux dans les situations d’urgence. Depuis 2008, plus de 100 enquêtes nutritionnelles et plus de 60 000 enfants souffrant de malnutrition ont été traités via les équipes d’intervention d’urgence d’ACF. Au cours des quatre dernières années, ACF a effectué plus de 35 interventions de réponse rapide à travers le pays, y compris les provinces du Kasaï central et oriental, Sankuru, Kwilu, Kwangu, Équateur, Tshuapa, Maniema et Tanganyka.
Actuellement ACF intervient dans les provinces du Nord et Sud Kivu, Kasaï et Kasaï Central.
VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS
Votre mission principale sera de superviser la gestion logistique de la base dans le respect des procédures définies pour la mission et des règles ACF afin d’apporter le meilleur appui aux programmes.
Plus spécifiquement vous serez en charge de :
- Piloter l’activité Logistique de la base et des sous bases
- Mettre en œuvre et garantir la performance de la chaîne d’approvisionnements
- Mettre en œuvre et garantir la performance des moyens généraux
- Gérer la flotte de véhicules
- Mettre en œuvre et garantir la performance informatique, réseaux et télécommunications
- Contribuer à la gestion de la sécurité
- Mettre en œuvre et assurer le suivi de la collaboration et la coordination logistique avec les partenaires de la mission
- Encadrer et accompagner les équipes Logistique de la base et des sous bases
VOTRE PROFIL
Issu d’une formation supérieure en logistique ou dans un domaine connexe, vous justifiez d’une expérience de minimum 2 ans à un poste similaire comprenant de la gestion d’équipes dans une ONG internationale.
Vous êtes organisé et savez gérer les priorités même sous la pression.
Vous maitrisez les fondamentaux de la chaine d’approvisionnement dans un contexte humanitaire.
Vous savez utiliser les outils de gestion et les outils budgétaires.
Vous êtes reconnus pour vos qualités de manager d’équipe.
VOS CONDITIONS D’EMPLOI
- 12 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit français
- Salaire mensuel brut d’entrée de 2010 à 2335€ en fonction de l’expérience.
- Per diem et frais de vie mensuels : 874$ nets, versés sur le terrain.
- Allocation contexte mensuelle : 450€
- 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non français.
- Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
- Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
- Congés et RnR : 25 jours par an, 20 RTT par an et 215€ versés pendant la période de récupération
- Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
Poste 2 : Assistant Ressources Humaines
Nous portons à la connaissance de tous, qu’Action Contre la Faim organise ses recrutements dans la transparence, l’équité, la gratuité et n’a jamais exigé ni accepté des frais, des pots-de-vin, des paiements à aucun stade des processus de recrutements.
Action Contre la Faim appelle tous les demandeurs d’emplois à ne jamais accepter des paiements et les invite à dénoncer les personnes qui leur demanderaient des paiements dans le cadre du recrutement auprès de l’organisation.
Poste: Assistant Ressources Humaines
Localisation du Poste : Tombouctou
Début : 15 Juillet 2022
Durée : 04 mois
OBJECTIF GENERAL DU POSTE :
Sous la supervision de l’administrateur de base :
- Appuyer la Base dans la gestion administrative du personnel et dans le processus des recrutements
- Gérer les archives et documentations de la Base
OBJECTIFS SPECIFIQUES DU POSTE :
Objectif 1 : Processus de recrutement et archivage de la documentation RH
Recrutement :
Sous la supervision de l’administrateur de Base:
- Diffuser les annonces relatives aux recrutements
- Réceptionner les dossiers de candidatures reçues à l’issu d’une publication de l’annonce de recrutement et effectuer le premier screening avant de soumettre les dossiers à son responsable
- Contacter et convoquer les candidats tout au long du processus de recrutement
- Superviser les passations des tests écrits
- Etablir les listes des présences tout au long du processus de recrutement et les soumettre à son responsable
- Constituer les dossiers d’archivage du processus de recrutement et les soumettre à son responsable pour vérification avant de les archiver.
Intégration :
- Appuyer l’administrateur RH dans le processus d’intégration du personnel nouvellement recruté (prise des rendez-vous, présentation et orientation des nouveaux, édition des notes d’introduction)
- Appuyer l’administrateur RH dans toutes les démarches administratives relatives aux contrats de travail pour le personnel recruté localement (dépôt et retrait des contrats à l’inspection de travail et à l’ANPE, constitution des dossiers INPS et AMO)
Archivage :
- Sous la supervision de l’administrateur RH, créer et mettre à jour les dossiers du personnel de la base
- Procéder à l’archivage physique et numérique de toute la documentation RH, les parvenir à la coordination après la vérification et la validation de l’administrateur RH (contrats, bulletins, les preuves des paiements taxes, cotisation et impôts, ODM,…)
- S’assurer que tous les dossiers du personnel sont au grand complet et les pièces qui s’y trouvent sont conformes vis-à-vis de la loi et des politiques RH d’Action Contre la Faim
- Faire mensuellement un état de lieu à l’administrateur RH, des archives RH au niveau de la base
Objectif 2: Gestion administrative du personnel et la paie de la base
- Editer les ordres des missions, les fiches demande d’avance mission terrain, les fiches perdiem mission terrain et les soumettre à l’administrateur RH pour validation.
- S’assurer mensuellement de la signature des tous les bulletins des paies, fiche de temps et les soumettre à la vérification de l’administrateur RH avant l’archivage
- Appuyer l’administrateur RH dans la gestion des immatriculations et transferts du personnel et suivre les dossiers auprès de l’INPS et de la CANAM
- Appuyer l’administrateur RH dans les déclarations mensuellement les taxes et cotisations pour le personnel de la base
- Appuyer l’administrateur RH dans la constitution des dossiers d’accidents du travail, des congés de maternité, des retraites, des décès ainsi que les visites médicales périodiques conformément à la loi
- Remplacer l’administrateur RH en cas d’absence et/ou de congé
PROFIL DU CANDIDAT
| Formation Académique | Diplôme Universitaire en administration, gestion des Ressources Humaines ou dans un domaine similaire |
| Connaissances Spécifiques/ Compétences désirables : | · Connaissance de l’administration des ressources humaines, communication efficace et travail par objectif |
| Expérience précédente nécessaire : | · Minimum 1 à 2 ans d’expérience |
| Caractéristiques personnelles : | · Force de proposition, confidentialité, honnêteté, flexibilité |
| Langues : | Bon niveau en français. |
| Connaissances de IT software: | Pack Office : très bonne maitrise |
Pour soumettre votre candidature, vous êtes prié de vous rendre sur lien suivant et postuler en ligne : https://employ.acf-e.org/index.php/positions/view/6607
Les candidatures féminines sont fortement encouragées, le genre masculin n’est utilisé que pour faciliter la compréhension !
Les dossiers des candidatures doivent comporter :
- Le CV à jour avec le contact (Email, Tel) + les références professionnelles s’il y en a.
- La lettre de motivation.
- Copies des diplômes et Attestations et certificats de travail.
La date de clôture de la réception des candidatures est fixée pour le 06/07/2022.
Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement.
« Veuillez noter qu’un email frauduleux circule. Celui-ci donne de fausses informations indiquant qu’Action contre la Faim au Mali et au Sierra Leone recruterait des personnes, contre versement de frais administratifs.
Action contre la Faim ne demandera jamais d’argent dans le cadre de ses processus de recrutement.
Pour toute candidature pour nous rejoindre, merci de vous référer aux sites internet des membres du réseau Action Contre la Faim.
Poste 3 : UN·E RESPONSABLE LOGISTIQUE
Action contre la Faim travaille en RDC depuis 1997 avec des programmes en nutrition-santé, sécurité alimentaire et moyens de subsistance, et WASH. ACF met en œuvre des programmes d’interventions d’urgence et de développement pour réduire la morbidité et la mortalité dues à la malnutrition. Des approches multisectorielles intégrant la nutrition et WASH conformément à la stratégie nationale sont mises en œuvre dans 6 provinces.
L’un des principaux domaines d’expertise d’’ACF en RDC est la réponse rapide aux crises nutritionnelles, opérationnelle depuis 2008 avec le soutien financier de donateurs tels que l’UNICEF, ECHO et le DFID. Grâce à plusieurs années de déploiement de son pool d’urgence via le PUNC financé par le DFID et le RRCN financé par ECHO, nous avons acquis une vaste expérience dans les déploiements rapides et une surveillance efficace des traitements vitaux dans les situations d’urgence. Depuis 2008, plus de 100 enquêtes nutritionnelles et plus de 60 000 enfants souffrant de malnutrition ont été traités via les équipes d’intervention d’urgence d’ACF. Au cours des quatre dernières années, ACF a effectué plus de 35 interventions de réponse rapide à travers le pays, y compris les provinces du Kasaï central et oriental, Sankuru, Kwilu, Kwangu, Équateur, Tshuapa, Maniema et Tanganyka.
Actuellement ACF intervient dans les provinces du Nord et Sud Kivu, Kasaï et Kasaï Central.
VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS
Votre mission principale sera de superviser la gestion logistique de la base dans le respect des procédures définies pour la mission et des règles ACF afin d’apporter le meilleur appui aux programmes.
Plus spécifiquement vous serez en charge de :
- Piloter l’activité Logistique de la base et des sous bases
- Mettre en œuvre et garantir la performance de la chaîne d’approvisionnements
- Mettre en œuvre et garantir la performance des moyens généraux
- Gérer la flotte de véhicules
- Mettre en œuvre et garantir la performance informatique, réseaux et télécommunications
- Contribuer à la gestion de la sécurité
- Mettre en œuvre et assurer le suivi de la collaboration et la coordination logistique avec les partenaires de la mission
- Encadrer et accompagner les équipes Logistique de la base et des sous bases
VOTRE PROFIL
Issu d’une formation supérieure en logistique ou dans un domaine connexe, vous justifiez d’une expérience de minimum 2 ans à un poste similaire comprenant de la gestion d’équipes dans une ONG internationale.
Vous êtes organisé et savez gérer les priorités même sous la pression.
Vous maitrisez les fondamentaux de la chaine d’approvisionnement dans un contexte humanitaire.
Vous savez utiliser les outils de gestion et les outils budgétaires.
Vous êtes reconnus pour vos qualités de manager d’équipe.
VOS CONDITIONS D’EMPLOI
- 5 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit français
- Salaire mensuel brut d’entrée de 2010 à 2335€ en fonction de l’expérience
- Per diem et frais de vie mensuels : 874$ nets, versés sur le terrain.
- Allocation contexte mensuelle : 150€
- Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
- 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non français.
- Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
- Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
- Congés et RnR : 25 jours par an, 20 RTT par an et 215€ versés pendant la période de récupération
- Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
Poste 4 : Responsable Gouvernance
Nous portons à la connaissance de tous, qu’Action contre la Faim organise ses recrutements dans la transparence, l’équité, la gratuité et n’a jamais exigée ni acceptée des frais, des pots-de-vin, des paiements à aucun stade des processus de recrutements.
Action Contre la Faim appelle tous les demandeurs d’emplois à ne jamais accepter des paiements et les invite à dénoncer les personnes qui leur demanderaient des paiements dans le cadre du recrutement auprès de l’organisation.
Poste : Responsable Gouvernance
Localisation du Poste : Mission MALI
Début : 15 juillet 2022
Durée : 12 mois
Rémunération : Action Contre la Faim offre une rémunération et des avantages sociaux très compétitifs, le tout dans un environnement de travail agréable et épanouissant.
OBJECTIF GENERAL DU POSTE :
L’objectif global de ce poste est de “ contribuer d’ici 2025 à travers des actions de plaidoyer à la réduction de la mortalité et de la morbidité liées à la malnutrition et à l’accès aux services abordables de qualité en eau, hygiène et assainissement, grâce, à des interventions multisectorielles soutenues par une réelle implication du secteur privé, un accroissement du financement endogène et extérieur, une participation citoyenne inclusive à tous les niveaux, une redevabilité mutuelle de tous.” Le/la titulaire appuiera le projet Right2Grow et de manière prioritaire le quatrième pilier nexus : « les donateurs et les acteurs du développement international coordonnent et collaborent dans le cadre du lien entre l’humanitaire et le développement afin de s’attaquer aux déterminants sous-jacents de la dénutrition ».
Il est attendu du Responsable de Gouvernance et nexus une expertise en analyse des politiques publiques et des programmes publics et une forte capacité en matière renforcements des capacités de la société civile en vue du plaidoyer et de l’influence des politiques. Il devra avoir également des bonnes capacités en matière d’implication des communautés dans le processus dans le domaine de la gouvernance de la nutrition, du WASH et de la sécurité alimentaire aux niveaux, régional, local et communal.
OBJECTIFS SPECIFIQUES DU POSTE :
Objectif 1 : Renforcer les capacités des partenaires locaux mettant en œuvre les projets et actions de plaidoyer
Objectif 2 : Effectuer/faciliter l’analyse des politiques et programmes publics et des Nexus
Objectif 3 : Assurer le pilotage du processus d’apprentissage en lien avec e plaidoyer et la communication
Objectif 4 : Influencer les acteurs et processus clés pour une meilleure opérationnalisation du nexus humanitaire et développement en faveur de la nutrition et de WASH
PROFIL DU CANDIDAT
| Formation | Diplôme / Niveau d’étude : Bac+4 ou Master dans un secteur en rapport avec le développement. Alternativement un Master en science politique, Sciences sociales, santé/nutrition, WASH, Genre, Management et gestion de projet. |
| Connaissances techniques spécifiques | · Connaissance avérée dans le plaidoyer et lobbying
· Connaissances des programmes d’aide humanitaire et la relevance du nexus et son opérationnalisation dans un contexte avec des défis humanitaires, de développement et de paix. · Bonne connaissance des acteurs relevant et son rôle (autorités national et locales, organismes internationales, société civil et divers acteurs etc.) · Connaissance avérée en matière d’équité genre et inclusion · Connaissance en contrôle citoyen de l’action publique (veille citoyenne), · Connaissance dans les domaines de la santé/nutrition, WASH, de la sécurité alimentaire, · Connaissance en analyse des politiques publiques tant au niveau central que local · Bonne connaissance du cadre normatifs qui affectent les populations dans le besoin tel que les déplacés et les politiques publiques relevant de l’urgence, santé/nutrition, sur le Genre, WASH, de la sécurité alimentaire · Bonne connaissance de l’espace opérationnel au Mali, les principes humanitaires et Droit International Humanitaire · Familiarité avec les forums de coordination relevant · Connaissance en communication |
| Expérience (Année) | Expérience d’au moins 5 ans de terrain en matière de plaidoyer et/ou 2 ans sur l’analyse des politiques et programmes humanitaires et/ou de de développement |
| Habilitées demandées | · Grande capacité organisationnelle et sens de la planification
· Grand sens de la communication · Esprit d’équipe et habilité à manager · Grande capacité de coordination avec les acteurs locaux, partenaires et les collaborateurs d’ACF · Grande capacité d’autonomie, d’adaptation et d’écoute · Grande maîtrise du cycle de projet · Connaissance dans le domaine de la gestion des conflits · Esprit de synthèse et d’analyse, bonnes capacités rédactionnelles et de Résolution de conflits · Compétences en collecte et gestion de données et en traitement d’information |
| Langues | · Bonne maitrise du français écrit et oral
· La bonne maitrise de l’anglais écrit et oral est un atout · La connaissance des langues locales de la région de Kayes et Sikasso dont le Bambara |
| Système d’information | Excel, Word, PowerPoint |
| Mobilité demandée (local- national nationale/internationale | · Le titulaire du poste sera basé à Bamako avec des déplacements fréquents sur le terrain |
| Spécificités du poste : | · Il fait régulièrement face à de multiples demandes simultanées auxquelles il doit répondre dans l’immédiat.
· Il fait face à des périodes de pointe fréquentes qui requièrent un rythme de travail accéléré, avec des délais qui créent de la pression. · Il vit des situations où le conflit est présent ou les interactions litigieuses sont limitées. |
Pour soumettre votre candidature, vous êtes priés de vous rendre sur lien suivant et postuler en ligne : https://employ.acf-e.org/index.php/positions/view/6586/
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Les dossiers des candidatures doivent comporter :
- Le CV à jour avec le contact (Email, Tel) + les références professionnelles s’il y en a.
- La lettre de motivation.
La date de clôture de la réception des candidatures est fixée pour le 08/07/2022.
Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement.
« Veuillez noter qu’un email frauduleux circule. Celui-ci donne de fausses informations indiquant qu’Action contre la Faim au Mali et au Sierra Leone recruterait des personnes, contre versement de frais administratifs.
Action contre la Faim ne demandera jamais d’argent dans le cadre de ses processus de recrutement.
Pour toute candidature pour nous rejoindre, merci de vous référer aux sites internet des membres du réseau Action Contre la Faim.
