Action contre la Faim recrute pour ces 2 postes (21 Avril 2022)

Vous serez basé à Yaoundé, en charge d’assurer la sécurité de la Mission Cameroun. Pour ce poste, il est indispensable de parler couramment le français et l’anglais.

Présentation de la mission

Action contre la Faim est présente au Cameroun depuis 1998. Depuis 2014, notre action se concentre principalement dans la Région de l’Est et de l’Extrême Nord du pays sur des programmes d’urgence initiés auprès des réfugiés centrafricains et des communautés hôtes affectés par les troubles socio-politiques en RCA et les violences liées à l’activité de Boko Haram dans la région du lac Tchad. ACF a mis en place des programmes long terme de résilience des populations, de nutrition santé et d’eau, assainissement et hygiène avec le soutien d’ECHO et de SIDA pour plus de 150 000 bénéficiaires. Depuis fin 2018, ACF, sous le nom de Action Against Hunger, est aussi présente dans le Sud-Ouest, en appui a la crise qui sévit dans cette région. Notre stratégie repose sur la réponse aux besoins humanitaires immédiats et la contribution au redressement économique et au renforcement de la résilience et de la cohésion sociale au Cameroun.

La mission dispose à l’heure actuelle de 140 salariés répartis sur 5 bases : Batouri à l’Est, Maroua et Kousseri à l’Extrême Nord, Buéa au Sud-Ouest et la coordination à Yaoundé.

Le Cameroun est un pays assez stable. Cependant, la région de l’Extrême Nord reste une zone de très grande vigilance avec la présence de fractions de Boko Haram à la frontière avec le Nigéria. De même, les régions du Nord-Ouest / Sud-Ouest sont très instables.

Vous serez basé à Yaoundé, Capitale du Cameroun. Yaoundé est une ville moderne avec des établissements modernes (hôpitaux, restaurants, grandes surfaces, salles de sports, établissements scolaires…). Les expatriés logent en maison individuelle, en guest house avec les services de base (eau, électricité, internet) ou à l’hôtel. Récemment ACF a développé une réponse COVID et Yaoundé est devenue une base opérationnelle, en plus de son rôle de coordination.

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

En tant que Responsable de Département Sécurité et Accès et sous la responsabilité directe du Directeur Pays, vous avez pour objectif principal d’assurer la sécurité et la sûreté de l’ensemble de nos collaborateurs ACF/AAH au Cameroun, notamment en favorisant un environnement de sécurité stable, permettant aux équipes d’être efficientes dans la mise en œuvre opérationnelle des activités dans l’ensemble du pays.

Vous travaillerez en outre sur la mise en place de la stratégie de sécurité et des accès humanitaires

Vous assurez la veille sécuritaire, l’analyse du contexte et l’identification des risques associés

Vous définissez et mettez en œuvre le système de gestion de la sécurité d’ACF 

Vous assurez la formation et la sensibilisation du personnel d’ACF à l’environnement sécuritaire, aux procédures et aux règles de sécurité

Vous avez un rôle clef en tant que conseiller dans la gestion de la sécurité et la négociation des accès humanitaires auprès des Coordinateurs Terrains et du Directeur Pays et les appuyez dans leur prise de décision

VOTRE PROFIL

Titulaire d’un Master 2 dans les disciplines pertinentes (gestion de projets humanitaires, relation internationales, Gestion de la sécurité), vous avez au 3 ans d’expérience au sein d’une ONG internationale, sur un poste lié à la sécurité du personnel et de l’organisation, de l’évaluation des risques, de la gestion de la sécurité et de la sensibilisation à la sécurité.

Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles et d’analyse. Vous êtes reconnu.e pour vos capacités managériales et vous avez de l’expérience en contexte sécuritaire instable. Vous avez des qualités relationnelles (représentation auprès des autorités et des partenaires. Vous savez êtes autonome et gérer les priorités. Vous faites preuve de rigueur, d’adaptabilité et de réactivité. Vos compétences en animation d’équipes sont démontrées. Maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral indispensable et de l’anglais à un bon niveau. Vous avez une excellente résistance au stress. Si vous avez une expérience ACF, cela sera considéré comme un atout.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

Contrat expatrié : 12 mois contrat à durée déterminée d’usage de droit français

 Rémunération et bénéfices : 

• Salaire mensuel brut d’entrée de 2450 à 2800€ en fonction de l’expérience
• Per diem et frais de vie : 542 € (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.
• + 150€ Allocation contexte
• + 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les non français.
• + Allocation enfant

 Transport et logement : 

• Prise en charge des déplacements vers et sur le lieu de travail.
• Chambre individuelle dans logement collectif pris en charge

Couverture médicale :

• 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement

 Congés et RnR: 

• 25 jours de congés payés par an.
• + 20 RTT par an.
• + 215 € versés pour la période de récupération
• Prise en charge des titres de transports vers la zone de récupération de référence.

 Formation :

• Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©.
• Formations techniques régionales ou siège en moyenne 1 fois par an + Workshop métiers intermission une fois par an.
• Possibilité de Coaching (pour Directeurs Pays) et mentorats.
• Participation aux frais de formation externes selon pertinence du dossier.

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

Postulez ici

Le poste de Responsable de Programme Nutrition-Santé Hôpital de District d’Alindao représente un véritable challenge pour la stratégie d’ACF en Basse-Kotto et en RCA. Le.a candidat.e devra être prêt.e à relever de nombreux défis passionnants, épaulés par les équipes de la base et de la coordination. Le.a candidat.e doit être motivé.e et dera accorder une importance particulière au management et au renforcement des capacités de ses équipes et de celles de l’Hôpital. Il.elle devra faire preuve d’adaptation tout au long de son contrat, compte-tenu des difficultés d’approvisionnement vers la zone et du contexte sécuritaire volatile. Il.elle devra savoir évoluer dans des conditions de travail complexes et changeantes. Le respect de la charte ACF est primordial dans ce contexte.

Le contexte d’Alindao est assez particulier puisque la base est assez récente, et la communauté a vécu des troubles récents très impactant. Cependant, l’équipe est motivée et engagée dans la réalisation de nos activités (WASH, Nutrition/Santé, SMPS) extrêmement pertinentes au vue de la situation humanitaire préoccupante dans cette zone. Alindao fait partie des « hot spots » humanitaire de la RCA. ACF y est l’acteur majeur de par son importante présence, la pertinence de ses activités et leur déploiement sur les axes autour d’Alindao, où ACF est l’un des seuls acteurs à travailler. L’ouverture des axes autour d’Alindao se fait petit à petit et a été accélérée à la faveur des récents accords de paix. L’ensemble de la stratégie ACF à Alindao est basée sur l’acceptation de la communauté s’obtenant avec beaucoup patience et l’impact significatif des activités réalisées. Le respect permanent des principes humanitaires, se transcrivant dans l’ensemble de nos actions, est particulièrement crucial sur cette base.

L’équipe expatriée est composée de 5-7 personnes. La vie est plutôt tranquille à Alindao (hors périodes de troubles), il y a peu d’activités en dehors des heures de travail mais l’arrivée des quelques ONG/UN permettent une petite vie sociale.

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Sous la supervision de la Coordinatrice Terrain, votre objectif principal sera de suivre et piloter un programme de support à l’Hôpital de District d’Alindao en veillant à la qualité et la conformité des activités mises en œuvre dans le respect aux règles et procédures du bailleur, de la stratégie et des standards ACF, ainsi que les politiques nationales et les standards internationaux.

Plus spécifiquement, vous aurez pour missions de:

• Encadrer et former les équipes de l’hôpital et d’ACF en lien avec le Médecin-chef de l’hôpital et le responsable de programme santé-nutrition d’ACF
• Elaborer les rapports narratifs et statistiques hebdomadaires et mensuels des activités médicales et nutritionnelles (APR quantitatif et Qualitatif) de l’Hôpital d’Alindao
• Assurer la gestion du projet, encadrer et manager les équipes
• Participer à la coordination, représentation et aux partenariats d’ACF auprès des partenaires et autres acteurs dans sa zone d’intervention

VOTRE PROFIL

Vous êtes Médecin généraliste avec une spécialité en pédiatrie ou en gynéco-obstétrique (une spécialisation en santé publique ou en nutrition serait un atout un atout pour ce poste). Vous justifiez d’au moins 2 ans en tant que Médecin-chef d’un hôpital de district, avec une expérience indispensable en ONG.

Vous maitrisez les protocoles de soins du niveau secondaire, les standards internationaux recommandés pour les hôpitaux de District, et la gestion de projet ainsi que les outils du cycle de projet.

Vous jouissez d’excellentes capacités managériales et d’encadrement.

Pédagogue, vous avez des compétences avérées dans le renforcement de capacités du personnel médical et paramédical affecté dans les différents services au niveau secondaire. Vous possédez d’excellentes capacités relationnelles avec les partenaires et les autorités sanitaires.

Vous êtes reconnus pour vos compétences rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.

Vous êtes prêts et avez la capacité pour travailler dans un contexte d’insécurité et volatile, avec de nombreuses demandes simultanées. Une expérience de travail dans des centres de santé ou dans des zones isolées, difficiles d’accès et dans un contexte sécuritaire instable, est un atout.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

• 10 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit français
• Salaire mensuel brut d’entrée de 2010 à 2335 € en fonction de l’expérience
• Per diem et frais de vie mensuels : 699€ (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.
• Allocation contexte mensuelle : 450€
• Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
• 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non français.
• Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
• Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
• Congés et RnR : 25 jours par an, 20 RTT par an et 215€ versés pendant la période de récupération
• Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.