Action contre la Faim recrute pour ces 2 postes (10 Janvier 2022)

Informations sur l'Emploi

Titre du Poste : 2 postes

Lieu du Travail : Congo RDC

Description de l'Emploi

Action contre la Faim travaille en RDC depuis 1997 avec des programmes en nutrition-santé, sécurité alimentaire et moyens de subsistance, et WASH. ACF met en œuvre des programmes d’interventions d’urgence et de développement pour réduire la morbidité et la mortalité dues à la malnutrition. Des approches multisectorielles intégrant la nutrition et WASH conformément à la stratégie nationale sont mises en œuvre dans 6 provinces.

L’un des principaux domaines d’expertise d’’ACF en RDC est la réponse rapide aux crises nutritionnelles, opérationnelle depuis 2008 avec le soutien financier de donateurs tels que l’UNICEF, ECHO et le DFID. Grâce à plusieurs années de déploiement de son pool d’urgence via le PUNC financé par le DFID et le RRCN financé par ECHO, nous avons acquis une vaste expérience dans les déploiements rapides et une surveillance efficace des traitements vitaux dans les situations d’urgence. Depuis 2008, plus de 100 enquêtes nutritionnelles et plus de 60 000 enfants souffrant de malnutrition ont été traités via les équipes d’intervention d’urgence d’ACF. Au cours des quatre dernières années, ACF a effectué plus de 35 interventions de réponse rapide à travers le pays, y compris les provinces du Kasaï central et oriental, Sankuru, Kwilu, Kwangu, Équateur, Tshuapa, Maniema et Tanganyka.

Actuellement ACF intervient dans les provinces du Nord et Sud Kivu, Kasaï et Kasaï Central. La mission compte une moyenne de 325 staffs Nationaux et 49 Expatriés.

Action contre la Faim recrute pour les 2 postes ci-après :

Votre poste et vos responsabilités

Analyse du contexte et anticipation des risques

  • Collecter et analyser toutes les informations sécuritaires de sources nationales et internationales (staffs, agences UN, ONGI et ONGL, autorités étatiques, religieuses, traditionnelles, groupes et associations, média, etc.).
  • Maintenir un tableau d’analyse de risque et assurer une mise à jour continue.
  • Conduire une analyse des menaces et risques dans les zones d’intervention d’ACF. De même, définir des mesures sécuritaires pour limités les risques identifiés et développer des plans de contingence en fonction des risques identifiés.
  • Mettre à jour les plans de sécurité en fonction de l’évolution du contexte.

Gestion de la sécurité et Accès

  • S’assurer que les règles de sécurité soient en place et respectées.
  • Établir les contacts nécessaires à une bonne gestion sécuritaire, établir une relation positive avec les acteurs clés et maintenir cette relation.
  • Négocier l’accès humanitaire avec les différentes forces présentes pour les équipes ACF.
  • En lien avec le RDD Logistique, coordonner la gestion après incident, analyser et faire des recommandations.
  • En lien avec le DP, participer à la gestion d’incident ou évacuation ou relocalisation des staffs.

Support opérationnel aux équipes des programmes et d’urgences

  • Collecter les informations sécuritaires sur les zones possibles de déploiements des interventions des équipes programmes et fournir des recommandations ainsi que des modes d’opératoires.
  • Apporter un support aux équipes programmes dans la mise en place de leur plan de sécurité.
  • Assurer la formation des gardiens et de chauffeurs.
  • Rôle actif dans la prise de décisions opérationnelles des équipes urgences.

Formation et briefings sur la sécurité

  • Briefer sur les règles de sécurité et sûreté tous les visiteurs et staffs dans les heures suivantes leur arrivé sur la mission
  • S’assurer que des documents de briefing (accompagnés de carte) soient développés afin d’aider tous les staffs à mieux comprendre la situation sécuritaire.
  • Faire des formations régulières aux staffs nationaux et internationaux en gestion sécuritaire et sécurité personnel afin de favoriser une prise de conscience sur les enjeux sécurité.

Représentation et coordination 

  • Coordonner sur tous sujets relatifs à la sécurité avec tous les acteurs pertinents (ONG nationales et internationales, les UNs, bailleurs, autorités gouvernementales et non gouvernementales, etc.).
  • Représenter ACF dans les réunions de sécurité (ONG et partenaires).

Votre profil

Vous disposez de minimum 3 ans d’expérience dans un poste lié à la gestion de la sécurité, notamment dans des environnements peu stables ainsi que dans l’analyse contextuelle et sécuritaire.

Fort de votre expérience, vous êtes capable d’anticiper les besoins et  les problématiques liées à la sécurité dans un contexte d’intervention humanitaire.

Vous êtes reconnu.e par vos compétences relationnelles et rédactionnelles,  notamment dans la formalisation des documents (analyse, briefings, notes, plan sécurité, etc.).

Vous êtes également reconnu.e par vos capacités de négociation et d’entretien d’un réseau de partenaires (internes et externes).

Rigoureux.se et autonome, vous savez également travailler en équipe (pluridisciplinaire et multiculturelle) et êtes capable d’adapter votre communication et posture en fonction des interlocuteurs.

Excellente maitrise du français (écrit et oral) et bonnes connaissances du Pack Office et des systèmes de communication (HF, VHF, etc.)

Aptitude à converser de manière fluide en anglais

Vos conditions d’emploi

Pour les candidats expatriés : 

Contrat : 6 mois contrat à durée déterminée d’usage de droit français

Rémunération et bénéfices :

  • Salaire mensuel brut d’entrée de 2 450 € à 2 800 € brut en fonction de l’expérience.
  • Per diem et frais de vie mensuel : 874$ (selon les règles eurocost) nets, versés sur le terrain.
  • + 150 € mensuel brut d’allocation liée au contexte.
  • + 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les non français.
  • + Allocation enfants.

Transport et logement :

  • Prise en charge des déplacements vers et sur le lieu de travail.
  • Chambre individuelle dans logement collectif pris en charge.

Couverture médicale :100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement

Congés et RnR: 

  • 25 jours de congés payés par an.
  • + 20 RTT par an.
  • + 215 € versés pour la période de récupération (toutes les 12 semaines).
  • Prise en charge des titres de transports vers la zone de récupération de référence (France)

Formation : accès illimité à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©.

Le Référent Sécurité & Accès Humanitaire pourra être basé soit à Kinshasa soit à Goma.

Pour les candidats nationaux: 

  • Rémunération: Salaire mensuel brut compris entre 2472$ et 2702$
  • Indemnités transports (selon la distance entre résidence et lieu de travail)
  • Indemnité d’installation (si travailleur délocalisé)

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce poste est une très belle opportunité de travailler avec une équipe jeune, multiculturelle et qualifiée ainsi que d’accompagner cette équipe dans l’acquisition de connaissances et compétences sur les thématiques de la gestion sécuritaire et négociation des accès.

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POSTE 2 : UN.E DIRECTEUR.TRICE PAYS ADJOINT.E OPERATIONS

Votre poste et vos responsabilités

Vous apportez votre soutien au Directeur Pays (DP) dans la mise en œuvre des programmes d’Action Contre la Faim (ACF) en RDC. Vous êtes responsable d’assurer la mise en œuvre des programmes ACF par les bases à travers la supervision des Coordinateurs Terrain (CT). Vous assurez que des actions soient mises en œuvre pour assurer la qualité et leur conformité avec les procédures internes ainsi que celles des bailleurs. Vous participez activement au pilotage opérationnel de la mission, en lien étroit avec le Directeur Pays.

Vos responsabilités concernent 5 axes principaux :

Participer à la définition de la stratégie pays

  • Préparer, faciliter et compiler le travail de définition de la stratégie opérationnelle pays
  • En collaboration avec les CT, préparer les outils des consultations des équipes et coordonner la compilation des données des bureaux terrain
  • Animer des espaces de discussion participatifs sur les bases, en lien avec l’équipe de coordination technique et sous le leadership des CT

Piloter la mise en œuvre des programmes

  • Assurer une bonne coordination et contrôle de la mise en œuvre des projets à travers une communication régulière avec les CT et une communication fluide entre les Responsable Programmes (RP) et Responsable de Département (RDD) technique
  • Garantir une cohérence globale dans la mise en œuvre des programmes sur les différents sites d’intervention.
  • Assurer la synergie entre les équipes techniques et support au niveau du terrain et entre les zones d’intervention.

Superviser et appuyer l’équipe de Coordinateurs Terrain

  • Superviser les CT à travers des échanges réguliers, réaliser leurs évaluations et leur renforcement continu de capacités
  • Animer l’équipe technique de CT par des réunions régulières en groupe et bilatérales, même à distance, et assurer un rôle de leadership pour l’orientation et le cadrage global, ainsi que la promotion de leur travail
  • En lien avec les CT, assurer leur back up pendant les déplacements terrain et pendant les absences, vis-à-vis des projets et dans les relations externes pour permettre une continuité du rôle de référent et représentant technique

Participer à assurer la conformité de la mission avec les procédures internes et bailleurs

  • Assurer le suivi des recommandations des audits et évaluations internes et externes.
  • Assurer le bon fonctionnement du Système de Retours (Feedback mechanism) sous le leadership des CT et du Département MEAL ainsi que du suivi des retours
  • Suivre les cas de fraudes et leur reporting interne et bailleur.

En collaboration avec le Directeur Pays, assurer le pilotage opérationnel de la mission, en particulier la mise en œuvre du plan d’action mission

  • Participer activement au pilotage opérationnel de la mission
  • Alimenter les outils de pilotage mission avec son équipe selon les cas (plan d’action mission, plan de formation, plan d’harmonisation, plan de financement, etc.)

Le poste est basé à Goma avec des déplacements dans les zones d’interventions d’ACF en RDC.

Votre profil

  • Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans le secteur humanitaire, dont une expérience solide en gestion de programme et/ou développement de projet de stratégie technique. Une expérience préalable à un poste similaire est souhaitée.
  • Vous êtes reconnu.e par vos excellentes qualités managériales, interpersonnelles et organisationnelles.
  • Vous êtes un.e excellent.e communiquant.e tout en vous adaptant à votre audience. Vous pouvez faire plusieurs tâches simultanément tout ayant la capacité de prioriser, et vous avez un bon esprit d’équipe.
  • Maitriser le français  et l’anglais (écrit et oral) est indispensable.

Vos conditions d’emploi

  • Rémunération et bénéfices :
    1. Salaire mensuel brut d’entrée de 2735 à 3185€ en fonction de l’expérience
    2. Per diem et frais de vie mensuels : 874€ (cf eurocost) nets, versés sur le terrain
    3. + 450€ Allocation contexte
    4. + 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les non français.
    5. + Allocation enfant

 

  • Transport et logement : 
    1. Prise en charge des déplacements vers et sur le lieu de travail.
    2. Chambre individuelle dans logement collectif pris en charge.
    3. Couverture médicale :
    4. 100% de couverture des frais médicaux + assurance rapatriement

 

  • Congés et RnR:
    1. 25 jours de congés payés par an.
    2. + 20 RTT par an.
    3. + 215 € versés pour la période de récupération (en moyenne toutes les 10 semaines)
    4. Prise en charge des titres de transports vers la zone de récupération de référence.

 

  • Formation :
    1. Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©.
    2. Participation aux frais de formation externes selon pertinence du dossier.

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

Pourquoi nous rejoindre ?

La mission ACF en RDC dispose d’une super équipe et d’un portefeuille de projets variées, disséminés sur 5 bases. Rejoignez nous !

 

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