Action contre la faim | ACF International, une organisation humanitaire mondiale engagée à éradiquer la faim dans le monde, s’efforce de sauver la vie d’enfants souffrant de malnutrition tout en offrant aux communautés un accès à de l’eau potable et des solutions durables à la faim.
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RESPONSABILITÉS
- En tant que coordinateur de projet, vous gérez efficacement et coordonnez de manière appropriée la portée, le calendrier, les ressources, la qualité, les risques, la représentation, la coordination et les exigences contractuelles spécifiques au projet.
Plus précisement:
- Vous assurez une mise en œuvre efficiente, efficace, de qualité et en temps opportun de l’ensemble des projets sous votre supervision : en mettant à jour et en mettant en œuvre le plan de mise en œuvre du projet (PIP), en finalisant et en gérant les documents de portée du projet (PSD), en développant et en conservant les dossiers du projet, en initiant et en supervisant les besoins et les évaluations techniques dans le cadre du projet, en veillant à ce que les activités contractuelles soient achevées à temps, les règles des donateurs respectées et le budget correctement suivi.
- Vous gérez et développez l’équipe de projet : en veillant à ce que tous les membres du personnel du projet bénéficient d’une initiation et de séances d’information complètes sur les projets, en veillant à ce que le personnel et les partenaires soient au courant de tout changement de projet, en veillant à ce que le personnel soit au courant des principes Do No Harm et humanitaires et d’autres codes de conduite, en définissant les objectifs et en procédant à l’évaluation de l’équipe de projet.
- Vous contribuez au développement organisationnel plus large par l’apprentissage et la proposition : en surveillant et en signalant tous les domaines de croissance géographique/sectorielle de l’organisation sur la base d’une analyse de terrain, contribuant à la conception globale du projet.
- Vous gérez les relations externes liées au projet : en tant que représentant d’ACF lors de réunions externes à la demande, en aidant les HOD à partager les preuves de l’impact du programme et des besoins sur le terrain, en promouvant et en défendant les principes humanitaires et d’ACF.
- Vous assurez la gestion et la production de rapports sur les données du projet : en veillant à l’élaboration d’un plan de collecte et de saisie de données complet avec des outils et un calendrier intégrés aux PSD et aux PIP, en assurant la production de qualité des rapports respectifs.
- Vous gérez et soutenez les partenaires de mise en œuvre locaux : en participant aux processus de sélection des partenaires locaux, en soutenant les partenaires locaux dans le lancement du programme et la planification des activités.
PROFIL DEMANDÉ
- Vous avez un diplôme en administration des affaires, en gestion de projet ou dans tout domaine pertinent, de préférence en relations internationales ou en programmes humanitaires.
- Vous avez une expérience significative avec des ONGI en milieu précaire sur la coordination de projets. Une expérience antérieure avec ACF en urgence et post-urgence est un atout.
- Vous avez au moins 4 ans d’expérience en gestion de cycle de projet à un niveau senior dans une ONGI.
- Vous faites preuve d’excellentes compétences en gestion notamment de programmes multisectoriels d’envergure (RH, projets, gestion du stress) et vous êtes capable d’organiser, de former et de motiver une équipe multiculturelle et multidisciplinaire.
- Vous faites preuve d’un excellent sens de la diplomatie et de la négociation. Vous êtes discipliné et capable de travailler de manière autonome.
- Vous parlez couramment l’anglais et avez d’excellentes capacités rédactionnelles et rédactionnelles.
CONDITIONS PARTICULIERES / SALAIRE
Forfait international :
- CDD de droit français : 12 mois
- Salaire brut mensuel de 2 332,00 € à 2 676,50 € selon expérience
- Remboursement de l’assurance retraite pour les étrangers : 16% du salaire mensuel brut
- Augmentation de salaire annuelle : augmentation de 6 % après et tous les 12 mois de contrat continu
- Per diem mensuel et allocation de subsistance : 496 $ net, payé sur le terrain
- Allocation pays mensuelle : 150€
- Allocation froid : Remboursement de l’achat de matériel d’hiver pour un maximum de 380€ par personne et par an dans des contextes de grand froid
- Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (maximum 6000€/an)
- Transport et hébergement : prise en charge des frais de transport et chambre d’hôtes
- Couverture médicale : ACF prend en charge 100% des frais de convention de sécurité sociale, d’assurance maladie et d’assurance rapatriement.
- Mesures de maintien de salaire (maladie, paternité, maternité)
- Congés et RnR : 25 jours de congés payés par an, 20 RnR par an et 215 € à chaque période RnR
- Accompagnement et formations :
- Suivi et accompagnement au développement de carrière
- Accès gratuit et illimité à la plateforme e-learning certifiante Crossknowledge ©
- Autres avantages (chèques cadeaux ; naissance, mariage, etc…).
Forfait National :
- Salaire de base : à partir de 938 683 NGN par mois
- Allocation de loyer : 50 000 NGN par mois
- Allocation de sujétion : 30 000 NGN par mois
- Allocation de transport : 16 667 NGN par mois
- Indemnité de congé : 10 % du salaire de base par mois
- Retraite : Cotisation ACF 10% du salaire brut, cotisation salariale 8% du salaire brut
- Congé annuel : 2 jours par mois
- Assurance maladie privée : couverture santé à 100% assurée par ACF
- Assurance vie privée : couverture d’assurance vie 24h/24 et 7j/7 fournie par l’organisation
- Formation : accès gratuit et direct à la plateforme e-learning Cross Knowledge
- Indemnités de réinstallation : 120 000 NGN forfaitaire d’indemnité de réinstallation + 20 jours d’indemnité de logement (10 000 NGN par nuit) + billet d’avion de la base d’attache à la base de travail au début et à la fin de la mission
- Les femmes d’ACF ont droit à des avantages tels que le congé de maternité, le congé de compassion pour un enfant hospitalisé et des crèches pour les bébés
- Le personnel délocalisé dans les bureaux extérieurs a droit à 2 vols par an pour retourner dans son État d’origine (au Nigeria).
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