Nous portons à la connaissance de tous, qu’Action Contre la Faim organise ses recrutements dans la transparence, l’équité, la gratuité et n’a jamais exigée ni acceptée des frais, des pots-de-vin, des paiements à aucun stade des processus de recrutements.
Action Contre la Faim appelle tous les demandeurs d’emplois à ne jamais accepter des paiements et les invite à dénoncer les personnes qui leur demanderaient des paiements dans le cadre du recrutement auprès de l’organisation.
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Le projet RESILAC (redressement économique et social inclusif du Lac Tchad) est au carrefour des enjeux humanitaires liés à la crise sécuritaire régionale qui y sévit, des enjeux socio-économiques qui en résultent, des enjeux climatiques et de développement pour ce bassin historiquement foisonnant. Un cadre passionnant alliant l’urgence, le relèvement et le développement durable autour de trois piliers opérationnels (cohésion sociale entre les communautés, redressement économique et renforcement institutionnel des acteurs clés de la région) et d’un pilier gestion de connaissances permettant une adaptabilité, un apprentissage et compréhension aiguisée du contexte régional et de ses évolutions.
D’une durée de quatre ans (lancé début 2018), le projet RESILAC est mis en œuvre par le consortium Action contre la Faim (en chef de file), CARE et Groupe URD et en partenariat avec le réseau du CCFD – Terre Solidaire ainsi que d’autres acteurs nationaux. Il est co-construit avec les autorités et institutions publiques régionales et en lien étroit avec l’Agence Française de Développement et l’Union Européenne (Fonds Fiduciaire d’Urgence pour l’Afrique), financeurs du projet.
C’est à ce projet régional déployé dans la région de Diffa au Niger, l’Etat de Borno au Nigéria, la Province du Lac au Tchad et la région de l’Extrême-Nord du Cameroun et coordonné par un bureau technique basé à Ndjamena que vous pouvez prendre part.
Vous évoluerez au cœur d’une équipe régionale destinée à apporter son expertise technique à chacune des 4 équipes RESILAC nationales. Cette équipe régionale se compose plus spécifiquement d’un(e) coordinateur/rice régional(e), de 6 référent(e)s piliers, d’un(e) référent(e) supports et d’un(s) responsable communication.
VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS :
Sous la responsabilité de la Coordinatrice régionale RESILAC, votre rôle consiste à coordonner de la gestion financière, le suivi des ressources humaines, des aspects de passation des marchés et de conformité bailleurs et juridique du programme régional RESILAC. Vous assurez aussi la supervision des aspects financiers, administratifs et logistiques du bureau régional du projet :
- Gérer tous les aspects financiers du programme RESILAC : tenue comptable, pilotage budgétaire régional, élaboration des rapports financiers, suivi/coordination des audits, suivi de la trésorerie du projet ;
- Promouvoir et assurer la collaboration et la coordination financière et budgétaire avec tous les partenaires du programme : être le référent financier du projet, capitaliser sur les outils spécifiques au projet ;
- Assurer le partage des règles de conformité bailleur, leur bonne compréhension et leur mise en œuvre auprès des acteurs du projet, y inclus les plans de passation des marchés et le cadre d’audit interne ;
- Accompagner et évaluer l’évolution de l’organisation RH du programme au niveau régional (statistiques, suivi enjeux RH, etc.) ;
- Superviser les aspects supports du bureau régional (Supervision financière, logistique, Ressources Humaines).
VOTRE PROFIL :
- Titulaire d’une formation de niveau Bac +5 dans les domaines de la gestion financière ou de la gestion de projets en ONGs, vous justifiez d’une expérience de terrain d’au moins 5 ans sur des postes de coordinateur financier pays avec des projets en consortium ou gestion de macro-grant. Vous avez également une expérience très appréciée en Logistique et Ressources Humaines ;
- Vous êtes doté d’une expertise poussée dans l’utilisation d’Excel, et maîtrise des outils informatique Office et avez une capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction, enclin aux travaux d’écriture ;
- Reconnu pour votre excellente capacité d‘écoute, de communication et de négociation vous avez également une très forte capacité de proposition et d’innovation et d’adaptation à des contextes évolutifs. Anglais et français courant (oral ET écrit) obligatoire.
VOS CONDITIONS D’EMPLOI :
- 12 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit français ;
- Salaire mensuel brut d’entrée de 2 735 to 3185 € en fonction de l’expérience ;
- Per diem et frais de vie mensuels : 266€ + 423€ (cf eurocost) nets, versés sur le terrain ;
- Allocation contexte mensuelle : 150 ;
- 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non français ;
- Transport et logement : Prise en charge des déplacements (pris en charge par l’employeur, soit transport autonome avec véhicule personnel) ;
- et logement individuel (allocation sur salaire) ;
- Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement ;
- Congés et RnR : 25 jours par an, 20 RTT par an et 215€ versés pendant la période de récupération ;
- Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©.
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous rejoindrez une équipe dynamique, multi-culturelle composée d’experts des 3 organisations du Consortium. Vous serez le garant de tous les aspects supports tant au niveau du projet (régional) qu’au niveau du bureau. Votre profil technique, votre qualité relationnelle et votre esprit créatif vous permettront de préserver la cohérence et conformité du projet tout en trouvant les solutions permettant de continuer à améliorer le fonctionnement sur les aspects supports de ce projet novateur.
