Avis de Recrutement N°037/RH/BK/2021
Nous portons à la connaissance de tous, qu’Action Contre la Faim organise ses recrutements dans la transparence, l’équité, la gratuité et n’a jamais exigée ni acceptée des frais, des pots-de-vin, des paiements à aucun stade des processus de recrutements.
Action Contre la Faim appelle tous les demandeurs d’emplois à ne jamais accepter des paiements et les invite à dénoncer les personnes qui leur demanderaient des paiements dans le cadre du recrutement auprès de l’organisation.
Poste: Chargé Plaidoyer et Genre
Localisation du Poste : Gao
Début : 15 Novembre 2021
Durée : 7 mois
OBJECTIF GENERAL DU POSTE
L’objectif global de ce poste est de contribuer à l’« Amélioration de la sécurité alimentaire et nutritionnelle ainsi que de la résilience des populations les plus vulnérables dans la de Gao ».
Il est attendu du chargé de plaidoyer une expertise en plaidoyer/lobbying et une forte capacité en matière d’implication des communautés dans le processus de mise en œuvre dans le domaine de la gouvernance de la nutrition, du WASH, de la sécurité alimentaire, de la reconstruction et de la résilience
OBJECTIFS SPECIFIQUES DU POSTE :
Objectif 1: Assurer l’implémentation et la mise en œuvre des actions de plaidoyer, de genre et de communication selon une démarche de qualité
Objectif 2 : Contribuer aux processus de renforcement de l’intégration genre dans les projets et programmes de la Mission
Objectif 3 : Assurer la gestion administrative, financière et logistique des activités de plaidoyer et genre du projet
Objectif 4 : Assurer le suivi évaluation des activités du projet, en lien avec l’équipe de suivi-évaluation des bases.
PROFIL DU CANDIDAT
| Formation | Diplôme / Niveau d’étude : Bac+4 ou Master dans un secteur en rapport avec le développement. Alternativement un Master en science politique, Sciences sociales, santé/nutrition, WASH, Genre, Management, Droit et gestion de projet. |
| Connaissances techniques spécifiques | · Connaissances en gestion de projet multisectoriel
· Connaissance avérée dans le plaidoyer et lobbying · Connaissance avérée en matière d’équité genre et inclusion · Connaissance en contrôle citoyen de l’action publique (veille citoyenne), · Connaissance dans les domaines de la santé/nutrition, WASH, de la sécurité alimentaire, · Connaissance sur la décentralisation au Mali et des outils de gouvernance locale · Bonne connaissance du cadre institutionnel des secteurs de de la santé/nutrition, WASH, de la sécurité alimentaire, du genre · Bonne connaissance des politiques publiques de la santé/nutrition, sur le Genre, WASH, de la sécurité alimentaire · Connaissances en suivi-évaluation et apprentissage · Connaissance en communication |
| Expérience (Année) | Expérience d’au moins 3 ans de terrain en matière de plaidoyer et/ou 2 ans sur le genre ou dans l’un des domaines techniques spécifiques énumérés ci-dessus. |
| Habilitées demandées | · Grande capacité organisationnelle et sens de la planification
· Grand sens de la communication · Esprit d’équipe et habilité à manager · Grande capacité de coordination avec les acteurs locaux, partenaires et les collaborateurs d’ACF · Grande capacité d’autonomie, d’adaptation et d’écoute · Grande maîtrise du cycle de projet · Connaissance dans le domaine de la gestion des conflits · Esprit de synthèse et d’analyse, bonnes capacités rédactionnelles et de Résolution de conflits · Compétences en collecte et gestion de données et en traitement d’information |
| Langues | · Bonne maitrise du français écrit et oral
· La bonne maitrise de l’anglais écrit et oral est un atout · La connaissance des langues locales de la région de Gao(Bambara Tamasheq, Sonrhaï, Peul) |
| Système d’information | Excel, Word, PowerPoint |
| Mobilité demandée (local- national nationale/internationale | · Le titulaire du poste sera basé à Gao avec des déplacements fréquents sur le terrain |
| Spécificités du poste : | · Il fait régulièrement face à de multiples demandes simultanées auxquelles il doit répondre dans l’immédiat.
· Il fait face à des périodes de pointe fréquentes qui requièrent un rythme de travail accéléré, avec des délais qui créent de la pression. · Il vit des situations où le conflit est présent ou les interactions litigieuses sont limitées. |
Pour soumettre votre candidature, vous êtes priés de vous rendre sur lien suivant : https://employ.acf-e.org/index.php/positions/view/5495
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Les dossiers des candidatures doivent comporter :
- Le CV à jour avec le contact (Email, Tel) + les références professionnelles s’il y en a.
- La lettre de motivation.
La date de clôture de la réception des candidatures est fixée pour le 27/10/2021.
Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement.
