Action contre la Faim travaille avec des programmes en nutrition-santé, sécurité alimentaire et moyens de subsistance, et WASH. ACF met en œuvre des programmes d’interventions d’urgence et de développement pour réduire la morbidité et la mortalité dues à la malnutrition.
Objectif 1 : Mettre en œuvre une stratégie MEAL ACF innovante et sensible au genre au niveau régional
- Consolider la stratégie régionale MEAL existante et assurer son déploiement et sa mise en œuvre efficaces;
- Capitaliser les approches et les outils MEAL développés par les missions et fournir des recommandations sur les stratégies MEAL spécifiques au contexte au niveau des pays conformément à la stratégie régionale;
- Fournir des orientations aux missions sur l’élaboration de SOP MEAL afin d’orienter le cumul d’une méthodologie normalisée dans l’ensemble des bureaux de pays;
- Plaider en faveur d’un personnel et d’un budget adéquats pour appuyer les activités du MEAL (au niveau régional et au niveau des missions) et fournir des recommandations sur l’organigramme des départements du MEAL aux missions concernées;
- S’engager avec diverses parties prenantes internes et externes (autres OING, donateurs, etc.) pour partager leurs expériences et plaider en faveur des meilleures pratiques en matière de MEAL sensible au genre.
Objectif 2 : Normaliser les outils sensibles au genre au niveau régional et assurer un suivi régulier des exigences des donateurs en matière de S&E
- Soutenir, coordonner et harmoniser les mécanismes et les pratiques de S&E;
- Fournir des orientations et des recommandations techniques concernant l’élaboration d’évaluations des besoins en matière de dimension de genre et de protection au niveau des pays, sur demande;
- Rencontrer les donateurs au niveau régional et s’assurer que les outils de S&E d’ACF répondent aux besoins des donateurs ;
- Améliorer ou diffuser les outils de S&E en coordination avec les AC et les coordinateurs MEAL au niveau des pays et faciliter la mise en œuvre au sein des missions.
- Aider les bureaux des pays à mettre au point des outils de suivi et d’évaluation en matière d’intégration de la dimension de genre
Objectif 3 : Contribuer à l’amélioration de la qualité
- Diriger et soutenir la recherche qualitative sensible au genre dans plusieurs pays;
- Assurer l’assurance de la qualité du programme et soutenir les conseillers techniques des bureaux régionaux ainsi que les bureaux de pays MEAL HoD dans les audits de qualité des données, dans les examens à mi-parcours et finaux et fournir des conseils sur le suivi et les évaluations sur le terrain;
- Promouvoir l’application des bonnes pratiques dans l’évaluation des besoins et la conception des programmes.
Objectif 4 : Renforcer la responsabilisation et l’apprentissage sensibles au genre au niveau régional et faciliter un programme fondé sur des données probantes
- Développer (si nécessaire) et harmoniser les missions et les parties prenantes Des outils et des protocoles FBM (Mécanisme de retour d’information) sensibles au genre développés au niveau de la mission afin de normaliser l’approche et d’aider les missions sans capacités MEAL à mettre en œuvre des systèmes FBM efficaces en tenant compte des différents besoins des femmes bénéficiaires masculins.
- Diriger et encourager les coordonnateurs MEAL à renforcer et à déployer leurs cadres de responsabilisation et d’apprentissage sensibles au genre au niveau de la mission, en fournissant des flux de communication réguliers et en partageant les meilleures pratiques;
- Assurer la mise en place en temps opportun des cadres FBM et de responsabilisation des parties prenantes au niveau de la mission sur la base des meilleures pratiques existantes au sein d’ACF.
- Appuyer les bureaux de pays dans l’élaboration d’un programme fondé sur des données probantes.
Objectif 5 : Renforcer les capacités et assurer la formation aux niveaux national et régional
- Élaborer des initiatives de renforcement des capacités avec les intervenants identifiés, y compris la formation et le mentorat pour le personnel sur le terrain en fonction des lacunes dans des domaines spécifiques de connaissances et de pratiques;
- Former les points focaux techniques, le personnel des bureaux régionaux et les partenaires sur les outils de S&E, l’utilisation des bases de données et l’interprétation des données ventilées par sexe et âge afin d’améliorer les données pour la prise de décision;
- Élaborer un programme de formation sensible au genre pour les cadres intermédiaires de MEAL et effectuer une formation à Dakar;
- Soutenir les bureaux de pays dans le processus de recrutement pour les postes liés au S&E.
Formation:
- Diplôme en développement international, affaires humanitaires, gestion de projet, recherche ou équivalent.
Connaissances techniques spécifiques :
- Vaste expérience dans la gestion du cycle de projet, la recherche, la collecte et la gestion de données, les statistiques, l’analyse quantitative / qualitative et le reporting.
Expérience antérieure (années):
- Au moins 7 ans d’expérience au sein d’organisations humanitaires, et au moins 3 ans au niveau de la coordination dans des postes ou des tâches de S&E.
- Expérience de l’intervention d’urgence à grande échelle et du suivi et de l’évaluation du portefeuille multi-pays et de l’établissement de rapports aux donateurs.
- Vaste expérience dans la réalisation d’enquêtes, d’évaluations et d’évaluations sensibles au genre pour de multiples secteurs (nutrition et santé, WaSH, sécurité alimentaire et moyens de subsistance, protection, santé mentale et pratiques de soins)
Connaissance du secteur humanitaire :
Obligatoire. La connaissance de l’Afrique de l’Ouest et du Centre et des coutumes locales est un atout.
Les connaissances en matière d’intégration de la dimension de genre sont un atout
Connaissance de l’organisation :
La connaissance de l’Action contre la Faim est un atout
Traduction:
Anglais (et maîtrise de l’anglais écrit)
Français (Courant)
Systèmes informatiques :
- Capable de fonctionner sous le système d’exploitation Windows.
- Maîtrise des outils bureautiques de base (au moins Word et Excel)
- Des connaissances sur les bases de données et les systèmes mobiles de collecte de données (ODK) seraient souhaitables.
Mobilité (nationale/internationale) :
International
