Action contre la faim est le spécialiste mondial de la faim et le chef de file d’un mouvement mondial qui vise à mettre définitivement fin à la faim mortelle pour de bon au cours de notre vie. Depuis 40 ans, l’organisation humanitaire et de développement est en première ligne, traitant et prévenant la faim dans près de 50 pays. Il a servi plus de 21 millions de personnes en 2018 seulement.
Nous recrutons pour combler le poste de :
Intitulé du poste : Agent d’audit interne (couverture de maternité)
Lieu : Abuja
Type d’emploi : Temps plein
Rapport à : Chef du département d’audit interne Dates de
début et de fin proposées : juillet 2022 à novembre 2022
Catégorie d’emploi : Audit interne
Niveau : Niveau intermédiaire
Description de l’emploi
- Nous cherchons actuellement à pourvoir le poste de Chargée d’Audit Interne (Couverture Maternité) qui couvrira le congé maternité de la titulaire et sera chargée d’améliorer l’efficacité de la mission par l’analyse des processus et la gestion des risques et de réduire les risques liés à la non-conformité.
Principales responsabilités
- Assurer l’élaboration et la mise en œuvre du plan d’audit interne de la mission ;
- Effectuer des revues de contrôle interne des processus dans le pays, y compris la gestion de trésorerie, les achats, la logistique, les ressources humaines et la gestion des stocks, y compris les produits alimentaires, et la gestion des actifs, et coordonner avec les départements concernés pour corriger les faiblesses et améliorer les contrôles si nécessaire ;
- Développer un tracker à envoyer régulièrement aux exécutants avec un suivi régulier ;
- Préparer un rapport d’audit contenant un résumé et une analyse de la situation ;
- Veiller à ce que les rapports d’audit présentent la présentation de toutes les lacunes, incohérences et recommandations d’amélioration identifiées ;
- Communiquer et expliquer le rapport final au chef de département – Audit interne ;
- Effectuer le processus de diligence raisonnable des ONG partenaires ;
- Produire et diffuser le rapport DDA aux partenaires et à la direction de l’AAH ;
- Surveiller les opérations des ONG partenaires.
Exigences du poste
- Un minimum d’un baccalauréat en finance, en comptabilité ou dans un domaine commercial connexe est requis ;
- Avoir ou travailler vers des certifications professionnelles telles que Certified Public Accountant ou Certified Internal Auditor est un plus ;
- Minimum de 2 ans d’expérience de travail pertinente, dont au moins 1 an au sein d’un organisme à but non lucratif ;
- Capacité à travailler avec divers niveaux administratifs et de programme dans l’organisation ;
- Solides compétences en organisation et en recherche avec une large compréhension des divers secteurs et activités du programme ;
- Connaissance approfondie des règles des donateurs, notamment ECHO, FCDO et USAID ;
- Compétences informatiques avancées dans les programmes MS Office, en particulier Excel ;
- Anglais courant;
- La maîtrise du haoussa est souhaitable mais pas obligatoire ;
- Expérience dans la conduite d’examens de systèmes et de processus basés sur les risques (y compris une compréhension pratique du modèle des trois lignes de défense), identifiant les faiblesses et les domaines à améliorer ;
- Avoir le souci du détail et s’engager à entreprendre le travail de manière logique et disciplinée, conformément à la méthodologie prescrite ;
- Être capable de démontrer des normes d’éthique et d’intégrité ;
- Capacité à réaliser plusieurs projets, avec des priorités conflictuelles, en temps opportun ;
- Solide expérience dans la production de communications écrites efficaces de haute qualité, par exemple des rapports, en anglais ;
- Capacité à travailler efficacement dans une atmosphère d’équipe, en encourageant les collègues à contribuer aux défis et aux délais de travail communs.
Salaire de base de départ
N366 604 par mois (hors autres avantages).
Les autres avantages incluent, mais sans s’y limiter :
- Une couverture santé à 100%
- Congés payés par an
- Accès gratuit et direct à la plateforme e-learning Cross Knowledge.
Date de clôture des candidatures
7 juin 2022
Noter
- Nos employés bénéficient d’une culture de travail qui favorise la diversité et l’inclusion
- Action contre la faim offre des opportunités d’emploi égales (EEO) à tous les employés et candidats à l’emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap ou de génétique.
- Les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.
