Assistant Chef de Projet Mécanisme de Réponse Rapide (RRM)
Nous portons à la connaissance de tous, qu’Action Contre la Faim organise ses recrutements dans la transparence, l’équité, la gratuité et n’a jamais exigée ni acceptée des frais, des pots-de-vin, des paiements à aucun stade des processus de recrutements.
Action Contre la Faim appelle tous les demandeurs d’emplois à ne jamais accepter des paiements et les invite à dénoncer les personnes qui leur demanderaient des paiements dans le cadre du recrutement auprès de l’organisation.
Poste: Assistant Chef de Projet Mécanisme de Réponse Rapide (RRM)
Localisation du Poste : Ségou
Début : 1er Novembre 2021
Durée : 6 mois
OBJECTIF GENERAL DU POSTE
Contribuer à développer le Mécanisme de Réponse Rapide de la mission d’ACF au niveau de la région de Ségou, et des cercles de Bla et San en particulier, en cas de crises humanitaires liées à des catastrophes naturelles ou aux conflits armés. Plus spécifiquement :
Développer le système de veille humanitaire de manière à assurer un suivi continu du contexte et de la situation des populations, développer les réseaux d’informations et stimuler les échanges,
Participer au renforcement de capacités des acteurs locaux et à l’ancrage institutionnel des activités RRM, en particulier évaluer et former les points focaux assurant la veille et les comités d’alerte communaux, sous le lead des SLDSES,
Organiser, constituer les équipes et participer à la réalisation des évaluations multisectorielles en cas d’alerte, en collaboration et coordination avec OCHA et les autres acteurs humanitaires,
Organiser la réponse et fournir une assistance immédiate aux personnes impactées par l’évènement (déplacements de populations, inondations, etc.).
Suivre l’impact des réponses rapides et capitaliser sur l’activité RRM, en lien avec les autres acteurs.
OBJECTIFS SPECIFIQUES DU POSTE :
Objectif 1 : Participer au développement du Mécanisme Rapide de Réponse d’ACF dans la région de Ségou, selon une démarche de qualité
Objectif 2: Assurer la communication, le renforcement de capacités et l’appropriation locale du mécanisme RRM
Objectif 3 : Encadrer les équipes (les Superviseurs, animateurs)
Objectif 4 : Participer à la gestion administrative, financière et logistique des activités.
PROFIL DU CANDIDAT
| Niveau d’études/diplôme spécifique/ | Niveau Bac+4 dans le domaine de la sécurité alimentaire et des moyens d’existence, ou tout autre diplôme équivalent. |
| Connaissances spécifiques /techniques souhaitées: | Connaissances en gestion de projet, prévention de risque et catastrophe et interventions d’urgence, notamment des transferts monétaires (cash, vouchers) |
| Expérience préalable nécessaire: |
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| Habilitées demandées |
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| Langues |
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| Programmes informatiques requis: | Excel, Word |
| Mobilité demandée (local- national international) et fréquence des voyages | Au niveau local et régional, ponctuellement au niveau national |
| Environnement au Travail | Régulièrement fait face à de multiples demandes simultanées auxquelles il doit répondre dans l’immédiat. Régulièrement le travail requiert de l’attention aux détails et est sujet à faire remonter des informations délicates, à traiter en discrétion. Régulièrement périodes de pointe requièrent un rythme de travail accéléré avec des délais qui créent de la pression. Des situations où le conflit est présent ou les interactions litigieuses sont limitées. Des situations d’urgence humanitaire potentiellement à gérer. |
Pour soumettre votre candidature, vous êtes priés de vous rendre sur lien suivant et postuler en ligne. : https://employ.acf-e.org/index.php/positions/view/5460
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Les dossiers des candidatures doivent comporter :
- Le CV à jour avec le contact (Email, Tel) + les références professionnelles s’il y en a.
- La lettre de motivation.
La date de clôture de la réception des candidatures est fixée pour le 15/10/2021.
Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement.
