Poste : UN·E COORDINATEUR·ICE TERRAIN
L’organisation :
Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2019, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 17 millions de personnes dans 49 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org
Présentation de la mission :
Action contre la Faim travaille en RDC depuis 1997 avec des programmes en nutrition-santé, sécurité alimentaire et moyens de subsistance, et WASH. ACF met en œuvre des programmes d’interventions d’urgence et de développement pour réduire la morbidité et la mortalité dues à la malnutrition. Des approches multisectorielles intégrant la nutrition et WASH conformément à la stratégie nationale sont mises en œuvre dans 6 provinces.
L’un des principaux domaines d’expertise d’ACF en RDC est la réponse rapide aux crises nutritionnelles, opérationnelle depuis 2008 avec le soutien financier de donateurs tels que l’UNICEF, ECHO et le DFID. Grâce à plusieurs années de déploiement de son pool d’urgence via le PUNC financé par le DFID et le RRCN financé par ECHO, nous avons acquis une vaste expérience dans les déploiements rapides et une surveillance efficace des traitements vitaux dans les situations d’urgence. Depuis 2008, plus de 100 enquêtes nutritionnelles et plus de 60 000 enfants souffrant de malnutrition ont été traités via les équipes d’intervention d’urgence d’ACF. Au cours des quatre dernières années, ACF a effectué plus de 35 interventions de réponse rapide à travers le pays, y compris les provinces du Kasaï central et oriental, Sankuru, Kwilu, Kwangu, Équateur, Tshuapa, Maniema et Tanganyka.
Aujourd’hui, la Mission RDC compte 285 collaborateurs nationaux et 44 internationaux. Le candidat aura l’opportunité de travailler avec une équipe qualifiée de différentes nationalités et une ambiance professionnelle agréable. Ce poste de Coordinateur·ice Terrain requiert toutefois une bonne capacité et volonté d’être extrêmement flexible et accommodant dans des conditions de travail difficiles et parfois incertaines.
Les conditions de vie :
Le bureau est partagé avec Handicap International et est situé dans une zone sécurisée facile d’accès. La maison a deux bâtiments avec quatre grandes chambres individuelles, des salles de bains, et une salle séjour commune. Le bureau comme la guest house ont un générateur, de l’eau, de l’électricité en permanence. Un back up est installé au bureau permettant de maintenir la connexion et éventuellement charger les ordinateurs en cas de nécessité et les petites impressions en cas d’urgence. La sécurité du bureau et de la guest House est assurée par une compagnie de gardiennage.
Les acteurs humanitaires sont présents dans la zone et la ville est vivante. Une petite plage au bord de la rivière de Tshikapa sert de lieu de détente.
Les conditions sécuritaires :
Ces 4 dernières années le Kasai a été déstabilisé par de violents conflits provoquant des vagues successives de déplacement de populations. Le Kasai fait face à une crise humanitaire complexe avec des couches successives de personnes vulnérables non assistées. Chaque couche affaiblit et fragilise la zone car les populations n’ont pas le temps de rétablir leur moyens d’existence et de subsistance entre 2 chocs.
En tant que Coordinateur·rice Terrain vous êtes responsable du bon déroulement des opérations dans votre zone d’intervention; vous encadrez le développement et la mise en œuvre des programmes selon le mandat et les procédures ACF, assurez une position de leadership et coordonnez les activités des équipes programmes et supports. L’un de vos objectifs majeurs sera également d’accompagner et former vos collaborateurs en vue de la nationalisation du poste.
Vos missions principales sont les suivantes:
Mission 1: Développer la stratégie pour sa zone d’intervention, en lien avec les orientations de la mission, et coordonner la mise en œuvre de cette stratégie
Mission 2: Participer aux relations externes et aux réflexions sur le développement de propositions de projets, et coordonner la mise en œuvre des programmes dans la zone d’intervention
Mission 3: Manager les équipes dans sa zone d’intervention (accompagnement, suivi, formation, etc..)
Mission 4: Assurer le reporting interne et externe selon les formats et échéances prévus, ainsi que la fonctionnalité des mécanismes de redevabilité, de lutte contre les fraudes et contre les cas de SEA
Mission 5: Assurer la gestion de la sécurité sur sa zone avec l’appui du Département Accès et Sécurité
Mission 6: Superviser et garantir le bon déroulement des activités des fonctions supports
VOTRE PROFIL
Vous avez un diplôme de formation supérieure, Master en gestion de projet ou science sociale (idéalement en coordination de programmes humanitaires, développement international, relations internationales)
Vous disposez d’une expérience professionnelle conséquente dans la gestion opérationnelle de programmes humanitaires dans un contexte d’urgence
Vous avez au moins deux ans d’expérience internationales dans un poste de direction d’une ONG internationales et une excellente capacité d’analyse stratégique du contexte humanitaire
Vous avez une expérience significative dans le management d’équipe, un excellent sens du relationnel et de l’écoute, et une capacité à guider et accompagner vos équipes dans leurs activités
Vous disposez d’une capacité de représentation auprès des bailleurs (nombreuses visites terrain), des partenaires et des autorités locales et d’une forte compétence en communication
Vous avez une expérience confirmée en suivi du cycle de projet et en suivi budgétaire, et des compétences confirmées en évaluation des besoins
Vous avez une expérience significative en gestion et coordination de projets multisectoriels, multi-annuels et multi-acteurs
Vous avez une excellente maitrise des procédures et pratiques logistiques et sécurité standard en ONG internationale et une bonne connaissance des procédures financières et des ressources humaines
Vous disposez d’une expertise technique mais surtout des transferts de compétences, capable de transmettre simultanément ses connaissances
Vous avez une expérience de la préparation de propositions de financement pour les donateurs et d’une bonne aptitude à rédiger des rapports d’évaluation et de projet clairs et bien argumentés
Vous connaissez et vous retrouvez dans les objectifs et principes d’intervention d’Action Contre la Faim
VOS CONDITIONS D’EMPLOI
• 8 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit français
• Salaire mensuel brut d’entrée de 2450 à 2800 € en fonction de l’expérience
• Per diem et frais de vie mensuels : 649 et 372 $ (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.
• Allocation contexte mensuelle : 150€
• Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
• 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non français.
• 15% du salaire brut pour allocation spécifique volant
• Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
• Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
• Congés et RnR : 25 jours par an, 20 RTT par an et 215€ versés pendant la période de récupération
• Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous travaillerez aux côté d’une équipe jeune, multiculturelle et qualifiée dans une organisation réputée en RDC avec une forte présence sur le terrain. Il existe également de belles opportunités de financements bailleurs qui vous permettront de fournir une aide qualitative et adaptée aux communautés vulnérables : populations hôtes, déplacés internes, réfugiés, etc…
