Créée en 1979, notre association est une organisation non-gouvernementale internationale. Action contre la Faim lutte contre la faim dans le monde. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles.
POSTE 1: UN.E (01) RESPONSABLE ADJOINT.E DU DEPARTEMENT CONTROLE AUDIT INTERNE ET SAFEGUARDING
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision directe du Responsable du Département Contrôle Audit Interne et Safeguarding, Action contre la Faim recrute un.e (01) Responsable Adjoint.e du Département Contrôle Audit Interne et Safeguarding qui aura pour mission de contribuer à la coordination des activités du département Contrôle Audit Interne et Safeguarding (CIAS) de la mission, garantir l’efficacité des procédures de contrôles au niveau de la mission et le respect par ACF des procédures internes, administratives du pays et celles des bailleurs.
Véritable soutien technique et managérial, elle/ il sera de façon spécifique en charge de :
Contribuer à la définition et au développement d’un système de contrôle interne et de gestion des risques (analyse et vérification de l’efficacité des procédures de contrôle) ;
Appuyer la coordination des audits externes et internes et contribuer à l’expertise Audit d’ACF ;
Appuyer le RDD/CIAS dans la résolution des situations de fraude, de corruption et de Safeguarding au niveau local ;
Assurer le contrôle des procédures supports au niveau du partenaire suivant l’outil développé dans le cadre de l’approche partenariale ;
Manager les équipes.
PROFIL RECHERCHE
DIPLOME/ NIVEAU D’ETUDES : Avoir un diplôme supérieur en finance/gestion/audit/contrôle interne.
COMPETENCES METIERS INDISPENSABLES :
Compétences indispensables :
– Avoir une expérience professionnelle d’au moins 03 à 05 ans en contrôle interne, audit interne et au moins 02 ans avec les bailleurs de fond publics et privés ;
– Avoir une maitrise conformités et exigences des bailleurs (ECHO, SIDA, UE, USAID, AFD, BMZ, GAC, GFFO, etc );
– Connaitre la méthodologie de vérification (Pré audits, audit internes et audits externe des bailleurs) et les outils de contrôle interne ;
– Etre capable de suivre des recommandations d’audits/vérifications et gestion des risques ;
– Connaitre le mécanisme de prévention, détection des fraudes et corruption, de gestion des plaintes, et gestion des enquêtes (fraudes, PSEA),
– Savoir-faire un due diligence et contrôle des procédures des partenaires,
– Avoir de l’appétence pour les logiciels comptables, logistiques ;
– Etre capable de donner des formations aux équipes.
– Etre volontaire, organisé, rigoureux et pédagogue;
– Avoir un bon esprit d’équipe ;
– Etre une force de proposition.
– Avoir le sens de l’écoute et de la confidentialité ;
– Etre intègre, flexible ;
– Etre capable de s’adapter à un environnement multiculturel.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION
Prise de service ASAP
Lieu de travail Ouaga avec des déplacements sur toutes les bases ACF
Rémunération Salaire selon la grille de salaire de Action Contre la Faim – Possibilité de progression annuelle selon les performances – Primes & Avantages (Logement, Transport, Assurance Maladie à 90%, Assurance Individuelle et accident corporels à 100%, etc…).
Type de contrat CDD de droit Burkinabè de 12 mois avec 03 mois d’essai.
Autres Parcours de formations à définir en fonction des expériences et performances sur le poste.
COMPOSITION DU DOSSIER
Un Curriculum Vitae à jour avec mention des références des trois (03) derniers employeurs
Une lettre de motivation précisant clairement de quelle manière vous remplissez les conditions préalables, l’intérêt que vous avez pour ce poste, pourquoi vous souhaitez travailler avec notre Organisation et votre souhait de salaire minimum (2 pages maximum)
Pour les agents de l’Etat, joindre obligatoirement un document justifiant votre position actuelle (en détachement ; ou en disponibilité ; autres).
COMMENT POSTULER
Merci d’envoyer votre dossier complet uniquement aux adresses e.mail :
en précisant en objet «Un.e (01) Responsable Adjoint.e du Département Contrôle Audit Interne et Safeguarding ».
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Présélection sur dossier
Test technique et/ou entretien
Toute candidature ne contenant pas ces indications ne sera pas traitée.
Seul.e.s les candidats.es présélectionné.es seront contacté.es.
Durant tout le processus de recrutement, aucun frais n’est exigé.
L’offre de poste prendra fin le 22 septembre 2023 ou à partir du moment où un candidat aura été définitivement sélectionné.POSTE 2: UN.E (01) RESPONSABLE SUIVI EVALUATION REDEVABILITE ET APPRENTISSAGE BASE
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision directe du Coordinateur Terrain, Action contre la Faim recrute un.e (01) Responsable Suivi Evaluation Redevabilité et Apprentissage Base qui aura pour mission d’assurer le déploiement et le bon fonctionnement du dispositif de Suivi Evaluation Redevabilité Apprentissage sur les programmes pilotés par la base.
Véritable soutien technique et managérial elle/ il sera de façon spécifique en charge de :
Veiller à la mise en œuvre et à la qualité du dispositif de Suivi des Programmes pilotés par la base ;
Contribuer à la mise en œuvre des activités d’Evaluation des Programmes pilotés par la base ;
Déployer et veiller à la qualité du mécanisme de Redevabilité des Programmes pilotés par la base ;
Contribuer au développement d’un système d’Apprentissage/capitalisation pour l’amélioration continue des Programmes pilotés par la base ;
Représenter ACF dans son domaine de responsabilité pour les Programmes pilotés par la base ;
Encadrer et manager l’équipe MEAL de la base.
PROFIL RECHERCHE
DIPLOME/ NIVEAU D’ETUDES : BAC+4 en Statistiques, Sociologie, Géographie, Démographie ou équivalent.
COMPETENCES METIERS INDISPENSABLES :
Compétences requises :
– Avoir une expérience professionnelle confirmée d’au moins 03 ans dans le suivi-évaluation ;
– Avoir une expérience professionnelle confirmée d’au moins 3 ans dans les projets en ONG, dont 1 an au moins sur des projets d’urgence (projets humanitaires) ;
– Avoir la capacité de travailler en collaboration et en coordination en équipe multidisciplinaire ;
– Avoir un bon leadership et une bonne capacité d’impulser une dynamique, force de proposition et d’innovation, organisation rigoureuse ;
– Avoir la capacité de travailler sous pression ;
– Avoir une capacité de rédaction, de communication et de synthèse attendues ;
– Avoir un niveau Excel avancé, la programmation de XLS Forms pour Kobo/ODK ;
– Connaitre des méthodologies d’enquête, principes et pratiques de la redevabilité (accountability), des méthodologies des indicateurs habituels humanitaires, notamment sécurité alimentaire, eau hygiène et assainissement, protection, santé nutrition ;
– Avoir une bonne maitrise des plateformes collaboratives (OneDrive, GoogleDrive), Logiciel PowerBI est un atout.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION
Prise de service ASAP
Lieu de travail Fada N’Gourma
Rémunération Salaire selon la grille de salaire de Action Contre la Faim – Possibilité de progression annuelle selon les performances – Primes & Avantages (Logement, Transport, Assurance Maladie à 90%, Assurance Individuelle et accident corporels à 100%, etc…).
Type de contrat CDD de droit Burkinabè de 12 mois avec 03 mois d’essai.
Autres Parcours de formations à définir en fonction des expériences et performances sur le poste.
COMPOSITION DU DOSSIER
Un Curriculum Vitae à jour avec mention des références des trois (03) derniers employeurs
Une lettre de motivation précisant clairement de quelle manière vous remplissez les conditions préalables, l’intérêt que vous avez pour ce poste, pourquoi vous souhaitez travailler avec notre Organisation et votre souhait de salaire minimum (2 pages maximum)
Pour les agents de l’Etat, joindre obligatoirement un document justifiant votre position actuelle (en détachement ; ou en disponibilité ; autres).
COMMENT POSTULER
Merci d’envoyer votre dossier complet uniquement aux adresses e.mail :
en précisant en objet «Un.e (01) Responsable Suivi Evaluation Redevabilité et Apprentissage Base»
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Présélection sur dossier
Test technique et/ou entretien
Toute candidature ne contenant pas ces indications ne sera pas traitée.
Seul.e.s les candidats.es présélectionné.es seront contacté.es.
Durant tout le processus de recrutement, aucun frais n’est exigé.
L’offre de poste prendra fin le 24 septembre 2023 ou à partir du moment où un candidat aura été définitivement sélectionné.POSTE 3: UN.E RESPONSABLE DU DEPARTEMENT PLAIDOYER & COMMUNICATION
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la responsabilité du Directeur Pays, et avec l’appui technique des Référents fonctionnels du Siège et du ROWCA, Action contre la Faim recrute un.e Responsable du Département Plaidoyer & Communication qui aura pour mission de concevoir et coordonner la mise en œuvre et le suivi, au Burkina Faso, de la stratégie de plaidoyer et communication, conformément au mandat d’Action contre la Faim, aux priorités de la stratégie pays et du Plan stratégique international (ISP).
Véritable soutien technique et managérial elle/ il sera de façon spécifique en charge de :
Suivre et analyser l’environnement humanitaire au Burkina Faso ;
Soutenir, mettre en œuvre et évaluer avec l’équipe pays, le bureau régional et le Siège, la stratégie de Plaidoyer de la mission, en cohérence avec les stratégies techniques des missions et la stratégie Plaidoyer d’Action contre la Faim (internationale et régionale) en y intégrant les problématiques humanitaires ;
Renforcer la communication institutionnelle et publique, en en tenant conformément aux principes d’interventions et de visibilité d’Action contre la Faim et des bailleurs de fonds ;
Contribuer à l’expertise Plaidoyer d’Action contre la Faim au niveau global.
PROFIL RECHERCHE
DIPLOME/ NIVEAU D’ETUDES : Diplôme universitaire en sciences sociales, juridiques, politiques (Politique, Relation Internationale, Droit, Communication, journalisme Santé publique)
COMPETENCES METIERS INDISPENSABLES :
Compétences requises :
– Minimum trois ans d’expérience professionnelle en lien avec le poste ;
– Une expérience similaire au poste est un atout ;
– Développement et mise en œuvre des stratégies de plaidoyer dans les domaines humanitaires, sociaux et ou développement ;
– Forte capacité rédactionnelle ;
– Bonne capacité d’analyse politique et humanitaire ;
– Connaissance du cadre normatif et réglementaire burkinabè ;
– Force de proposition, analyse et recherche des solutions créatives ;
– Forte action oratoire et persuasive ;
– Force capacité de négociation ;
– Connaissances du secteur humanitaire et du développement: Services sociaux dans le contexte Burkinabè (domaines santé nutrition, WASH, moyens d’existence, genre, protection) est un atout.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION
Prise de service : ASAP
Lieu de travail : Ouagadougou
Rémunération : Salaire selon la grille de salaire de Action Contre la Faim – Possibilité de progression annuelle selon les performances – Primes & Avantages (Logement, Transport, Assurance Maladie à 90%, Assurance Individuelle et accident corporels à 100%, etc…).
Type de contrat : CDD de droit Burkinabè de 12 mois avec 03 mois d’essai.
Autres : Parcours de formations à définir en fonction des expériences et performances sur le poste.
COMPOSITION DU DOSSIER
Un Curriculum Vitae à jour avec mention des références des trois (03) derniers employeurs
Une lettre de motivation précisant clairement de quelle manière vous remplissez les conditions préalables, l’intérêt que vous avez pour ce poste, pourquoi vous souhaitez travailler avec notre Organisation et votre souhait de salaire minimum (2 pages maximum)
Pour les agents de l’Etat, joindre obligatoirement un document justifiant votre position actuelle (en détachement ; ou en disponibilité ; autres).
COMMENT POSTULER
Merci d’envoyer votre dossier complet uniquement aux adresses e.mail :
En précisant en objet « un.e Responsable du Département Plaidoyer & Communication.»
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Présélection sur dossier
Test technique et/ou entretien
Toute candidature ne contenant pas ces indications ne sera pas traitée.
Seul.e.s les candidats.es présélectionné.es seront contacté.es.
Durant tout le processus de recrutement, aucun frais n’est exigé.
L’offre de poste prendra fin le 19 septembre 2023 ou à partir du moment où un candidat aura été définitivement sélectionné.POSTE 4: UN (01) RESPONSABLE DE PROJET WASH COMMUNAUTAIRE
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision directe du Responsable de Programme Adjoint WASH, Action contre la Faim recrute un (01) Responsable de Projet WASH Communautaire qui auront pour mission de contribuer à la mise en œuvre du WASH urgence par le suivi du volet soft dans la mise en œuvre des activités du projet, en collaboration avec les partenaires du projet, les services techniques impliqués et les communes.
Véritable soutien technique elles/ ils seront de façon spécifique en charge de :
Animer et gérer le projet;
Mettre en œuvre les activités de mobilisation sociale du projet;
Participer à l’implication dans le projet des communautés bénéficiaires;
Encadrer les équipes techniques ;
Rendre compte de l’activité ;
Représenter l’organisation auprès des partenaires.
PROFIL RECHERCHE
DIPLOME/ NIVEAU D’ETUDES : Diplôme de sociologie souhaité BAC+3
COMPETENCES METIERS INDISPENSABLES :
Compétences requises :
– Expérience en management de projet Eau Assainissement Hygiène et dans l’intermédiation sociale (expérience d’au moins deux ans souhaitée) ;
– Capacité de management de projet ;
– Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
– Capacité à encadrer une équipe ;
– Expérience en formation des adultes ;
– Maîtrise des outils PHAST ;
– Très bonne connaissance de l’approche ATPC en situation d’urgence ;
– Bonne connaissance de la méthodologie de distribution des kits d’hygiène et de dignité ;
– Sens de l’organisation ;
– Sens de la diplomatie ;
– Bonne connaissance de la zone d’intervention ;
– Qualités relationnelles ;
– Etre Flexible et dynamisme ;
– Connaissances en informatique (bonne maîtrise du pack Office).
– La connaissance du Gourmantchéma et Mooré sera considérée comme un atout.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION
Prise de service ASAP
Lieu de travail Fada N’Gourma et Tenkodogo
Rémunération Salaire selon la grille de salaire de Action Contre la Faim – Possibilité de progression annuelle selon les performances – Primes & Avantages (Logement, Transport, Assurance Maladie à 90%, Assurance Individuelle et accident corporels à 100%, etc…).
Type de contrat CDD de droit Burkinabè de 10 mois avec 03 mois d’essai.
Autres Parcours de formations à définir en fonction des expériences et performances sur le poste.
COMPOSITION DU DOSSIER
Un Curriculum Vitae à jour avec mention des références des trois (03) derniers employeurs
Une lettre de motivation précisant clairement de quelle manière vous remplissez les conditions préalables, l’intérêt que vous avez pour ce poste, pourquoi vous souhaitez travailler avec notre Organisation et votre souhait de salaire minimum (2 pages maximum)
Pour les agents de l’Etat, joindre obligatoirement un document justifiant votre position actuelle (en détachement ; ou en disponibilité ; autres).
COMMENT POSTULER
Merci d’envoyer votre dossier complet uniquement aux adresses e.mail :
en précisant en objet «un (01) Responsable de Projet WASH Communautaire»
POSTE 5: UN.E (01) ASSISTANT.E SANTE COMMUNAUTAIRE
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision directe du Chef d’équipe Mobilisation communautaire de la base de Dori, Action contre la Faim recrute un.e (01) Assistant.e Santé communautaire qui auront pour mission de travailler à développer des stratégies pour mieux conseiller et orienter la communauté vers des comportements qui vont aider à résoudre de nombreux problèmes de santé des communautés, y compris la réponse aux épidémies. Pour ce faire, ils/elles assurent la mobilisation et la participation des communautés aux activités préventives, curatives et promotionnelles, d’hygiène et de santé dans les zones couvertes par le projet. En dehors de l’enceinte des formations sanitaires, ils/elles tissent un lien direct avec les communautés et jouent un rôle crucial pour permettre l’accès des communautés aux soins offerts par les Agents de Santé à Base Communautaire soutenus par le projet.
Véritable soutien technique, ils/elles seront de façon spécifique en charge de :
Apporter un soutien technique aux différents acteurs de la santé communautaire dans sa zone d’intervention ;
Mobiliser/sensibiliser les différents acteurs pour améliorer la santé communautaire dans sa zone d’intervention ;
Participer au renforcement des capacités des différents acteurs de la santé communautaire ;
Contribuer au reporting.
PROFIL RECHERCHE
DIPLOME/ NIVEAU D’ETUDES : Profil paramédical polyvalent ou social
COMPETENCES METIERS INDISPENSABLES :
Compétences requises :
– Au moins 2 ans d’expérience dans la gestion des activités à base communautaire ;
– Expérience en ONG est un plus ;
– Connaissance de l’approche communautaire ;
– Bonne connaissance de la zone d’intervention ;
– Gestion d’équipe et planification des activités;
– Connaître au moins une langue locale est un atout ;
– Formation, organisation et supervision des adultes (notamment dans le milieu rural) : connaissance des méthodes d’animation et des techniques de communication ;
– Bonne connaissance de la PCIME et PCIMA Communautaire ;
– Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint) ;
– Permis moto obligatoire et expérience avérée dans la conduite de la moto ;
– Connaissance de la langue locale
Capacités liées à l’emploi :
– Capacité relationnelle et esprit d’équipe;
– Capacités d’écoute et d’empathie ;
– Dynamisme ;
– Pédagogue ;
– Aptitude à formuler des propositions et à prendre des initiatives ;
– Disponibilité (mobilité et flexibilité) ;
– Autonomie ;
– Flexible.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION
Prise de service ASAP
Lieu de travail Dori avec de fréquents déplacements dans le Sahel, le Centre-Nord et Centre-Est
Rémunération Salaire selon la grille de salaire de Action Contre la Faim – Possibilité de progression annuelle selon les performances – Primes & Avantages (Logement, Transport, Assurance Maladie à 90%, Assurance Individuelle et accident corporels à 100%, etc…).
Type de contrat CDD de droit Burkinabè de 09 mois avec 03 mois d’essai
Autres Parcours de formations à définir en fonction des expériences et performances sur le poste.
COMPOSITION DU DOSSIER
Un Curriculum Vitae à jour avec mention des références des trois (03) derniers employeurs
Une lettre de motivation précisant clairement de quelle manière vous remplissez les conditions préalables, l’intérêt que vous avez pour ce poste, pourquoi vous souhaitez travailler avec notre Organisation et votre souhait de salaire minimum (2 pages maximum)
Pour les agents de l’Etat, joindre obligatoirement un document justifiant votre position actuelle (en détachement ; ou en disponibilité ; autres).
COMMENT POSTULER
Merci d’envoyer votre dossier complet uniquement aux adresses e.mail :
en précisant en objet «Un.e (01) Assistant.e Santé communautaire/ Dori».
POSTE 6: DEUX (02) INFIRMIER.ES EQUIPE MOBILE
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision directe du Chef d’équipe mobile, Action contre la Faim recrute deux (02) Infirmier.es Equipe Mobile qui auront pour mission d’offrir des soins de santé et de nutrition sur les sites d’intervention de la clinique mobile ; de soutenir les staffs santé du ministère de la santé dans les structures fonctionnelles dans lesquelles l’équipe pourra être amenée à intervenir.
Véritable soutien technique, elles/ ils seront de façon spécifique en charge de :
Assurer les soins de santé primaires aux enfants de 0-5 ans sur les sites selon les normes nationales en vigueur ;
Supporter les staffs santé des centres de santé dans lesquels l’équipe intervient ;
Orienter les activités communautaires sur la base des données de consultations au niveau des sites de clinique mobile ;
Veiller à la prévention et contrôle de l’infection associée aux soins sur les sites ;
Veiller à la collecte des données et élaboration des rapports périodiques.
PROFIL RECHERCHE
DIPLOME/ NIVEAU D’ETUDES : Infirmier diplômé d’Etat.
COMPETENCES METIERS INDISPENSABLES :
Compétences requises :
– Expérience préalable au sein d’un organisme humanitaire souhaitable dans le domaine de la nutrition/santé ;
– Avoir une bonne connaissance en matière de santé primaire ;
– Avoir une bonne connaissance en matière de santé maternelle et infantile ;
– Avoir une bonne connaissance en matière de prévention, détection et prise en charge de la malnutrition aiguë et autres fondamentaux de nutrition ;
– Avoir une bonne capacité relationnelle et un bon esprit d’équipe,
– Savoir faire preuve de pédagogie, précision, exactitude, rigueur, patience ;
– Avoir une bonne connaissance des langues locales (mooré ou Fulfuldé) ;
– Maîtrise du français (lu, écrit, parlé) ;
– Bonne capacité en management, rédactionnelle et d’analyse ;
– Très bonnes connaissances en informatiques exigées : Word, Excel, power point et internet.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION
Prise de service : ASAP
Lieu de travail : Dori avec de fréquents déplacements dans le Sahel, le Centre-Nord et le Centre-Est)
Rémunération Salaire selon la grille de salaire de Action Contre la Faim – Possibilité de progression annuelle selon les performances – Primes & Avantages (Logement, Transport, Assurance Maladie à 90%, Assurance Individuelle et accident corporels à 100%, etc…).
Type de contrat CDD de droit Burkinabè de 09 mois avec 03 mois d’essai.
Autres Parcours de formations à définir en fonction des expériences et performances sur le poste.
COMPOSITION DU DOSSIER
Un Curriculum Vitae à jour avec mention des références des trois (03) derniers employeurs
Une lettre de motivation précisant clairement de quelle manière vous remplissez les conditions préalables, l’intérêt que vous avez pour ce poste, pourquoi vous souhaitez travailler avec notre Organisation et votre souhait de salaire minimum (2 pages maximum)
Pour les agents de l’Etat, joindre obligatoirement un document justifiant votre position actuelle (en détachement ; ou en disponibilité ; autres).
COMMENT POSTULER
Merci d’envoyer votre dossier complet uniquement aux adresses e.mail :
en précisant en objet «Deux (02) Infirmier.es Equipe Mobile/Dori».
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Présélection sur dossier
Test technique et/ou entretien
