Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2021, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 25 millions de personnes dans 46 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org
POSTE 1/ Responsable Technique Genre And Safeguarding
Nous sommes présents au Niger depuis 1997 et nous intervenons actuellement dans les régions de Diffa, Maradi et Tahoua avec un bureau de Coordination à Niamey.
Nous vous proposons entre autres les avantages suivants :
- Un package compétitif de rémunération
- Un environnement de travail agréable et épanouissant.
- L’opportunité de travailler dans une équipe diversifiée, dynamique et expérimentée ;
- Des mesures d’accompagnement, d’orientation et du développement du personnel
- Assurance maladie et évacuation médicale
- Des indemnités conséquentes d’installation en cas de délocalisation ou de relocalisation
- Une prime spécifique pour les zones à sécurité volatile
- Possibilité de télétravail selon les circonstances
OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE :
Action contre la Faim International travaille depuis de nombreuses années à une parfaite intégration et respect de la thématique du genre au sein de son réseau en interne & à l’externe. Dans cette logique, Action contre la Faim souhaite recruter un/un Expert en genre pour s’assurer de la prise en compte du genre par la mission principalement aussi bien organisationnel que programmatique. Ainsi, l’expert (e) en genre sera chargé (e) d’accompagner, conseiller les différents départements à respecter les standards genre définis par ACF International à travers le développement et le suivi de plans d’action au niveau de la mission Il/elle pourrait être amené(e) à participer à tout autres activités en lien avec la thématique. De plus, au cours des deux dernières années, l’organisation a inclus la question de la sauvegarde dans la stratégie d’ACF et commence actuellement à intégrer la sauvegarde dans toutes ses interventions. Actuellement, ACF dispose d’une politique internationale de sauvegarde qui traite de la prévention de l’exploitation et des abus sexuels (EAS) et de la protection des enfants. Afin de mettre en œuvre cette politique, un plan de sauvegarde doit être produit et il est nécessaire de le mettre en œuvre. L’expert en genre et sauvegarde aura un rôle crucial dans l’accompagnement de ces nouveaux développements au sein d’ACF et sa contribution sera essentielle pour accroître la sensibilisation à l’EAS et à la protection des enfants parmi le personnel, le personnel associé, les partenaires et les contractants
OBJECTIFS ET TÂCHES SPÉCIFIQUES :
Objectif 1 : Assurer la qualification Genre de la mission à travers la mise en place les standards minimum genre d’ACF international
Objectif 2 : Analyser et prioriser les recommandations issues de l’étude genre de la mission
Objectif 3 : Élaborer un plan d’action Genre (égalité entre sexes) et appuyer le processus de sa mise en œuvre dans le plan d’action afin d’intégrer les considérations sexospecifiques dans le travail de chaque composante de la mission d’ACF au Niger.
Objectif 4 : Participer à l’intégration du genre dans les actions de nos partenaires locaux
Objectif 5 : Promouvoir les directives de I’ASC sur les VBG et les outils qui les accompagnent, tels que les SOPs et les bonnes pratiques pour répondre à la VBG dans les situations humanitaires
Objectif 6 : Contribuer à la mise en œuvre de notre politique de sauvegarde internationale.
Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?
| Formation : | Bac+4 en sociologie, anthropologie relation internationale, Études Genre, ou dans un domaine équivalent |
| Connaissances techniques spécifiques : | Bonne capacité rédactionnelle, bonne capacité communicationnelle, sensibilité au genre, capacité à convaincre et à assurer un suivi rigoureux, bonne capacité d’empathie, compréhension de la dynamique du pouvoir et du genre dans les relations humaines. |
| Expérience (années) : | Un Minimum de 4 ans d’expérience dans le domaine des relations internationales, genre, les droits de la femme, les politiques est requis.
Une forte expérience dans la promotion de l’égalité entre dans un environnement post-conflit, conflit, développement est requise. Souhaitable : Expérience des questions de sauvegarde ou des questions relatives à l’exploitation et aux abus sexuels et à la protection des enfants. Une expérience de travail sur les questions de droits de l’homme concernant les populations vulnérables est également un atout. |
| Connaissances du secteur humanitaire : | Recommandé |
| Connaissances de l’organisation : | Pas nécessaire |
| Langues : | Excellent niveau de français, Haoussa & Zarma (écrit et oral), l’anglais serait un plus |
| Systèmes d’information : | Maitrise du pack office |
| Mobilité (national/ international) | Déplacements ponctuels sur les bases |
| Engagement envers l’égalité des genres
Engagement envers la sauvegarde |
Expérience réussie sur des thématiques de promotion de l’égalité des genres ou engagement personnel.
S’assurer de l’appropriation et de la mise en œuvre de la Stratégie Genre de la mission ; tout en prenant en compte les besoins spécifiques des femmes, des filles, des hommes et des garçons dans le cadre des activités quotidiennes. Contribuer à la mise en œuvre de la politique d’ACF de sauvegarde et de notre plan de travail dans la mission, notamment en organisant des formations et des activités de sensibilisation. |
POSTE 2/ UN·E RESPONSABLE LOGISTIQUE, FINANCE ET RH MISSION RESILAC
Les interventions d’Action contre la Faim au Tchad remontent aux années 1982 dans la région du Kanem et sont associées aux différentes crises sanitaires et nutritionnelles qu’a connues le pays. Depuis 2011, ACF au Tchad place la prévention, la détection et la prise en charge de la malnutrition aiguë sévère au cœur de son intervention. ACF a confirmé en 2015 sa volonté de baser son analyse sur une approche d’intégration de la prise en charge au sein du système de santé mais aussi en les appuyant avec une composante pratique de soin de santé primaires, de santé mentale et des projets de sécurité alimentaire.
L’intervention ACF au Tchad vise à garantir la sécurité nutritionnelle des populations au travers des programmes dans les domaines de la nutrition & santé, de la santé mentale & des pratiques de soins, de la sécurité alimentaire & des moyens d’existence, de l’eau, assainissement et hygiène, et de la gestion des désastres tout en mettant l’accent sur un travail de plaidoyer humanitaire transversal auprès des parties prenantes de ces secteurs.
Nos programmes s’intègrent dans la stratégie 2020 d’ACF au Tchad qui se décline sur 3 grands axes :
- Contribuer aux réponses aux crises et urgences humanitaires sur l’ensemble du territoire tchadien.
- Contribuer au renforcement de la sécurité nutritionnelle des populations en adressant les causes immédiates et sous-jacentes de la sous nutrition et en améliorant l’accessibilité aux services de base
- Soutenir les enjeux structurels liés à la sécurité nutritionnelle des populations
VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS
Votre mission principale sera de superviser la gestion Administrative, financière et logistique de la coordination régionale et apporter un appui à la référente supports dans le cadre de la clôture du projet RESILAC I, de la supervision des activités de clôture.
- Pré-audit des dossiers de l’an 5 du projet.
- Etre un appui pour l’évènement de clôture.
- Appuis sur la clôture de comptes du projet RESILAC I
- Mettre en place la procédure d’archivage électronique du projet
- Appui sur le fonctionnement logistique du bureau (achats, parc de véhicule, équipements)
VOTRE PROFIL
Issu d’une formation supérieure sur l’un des sujets Logistique, Finance ou RH vous justifiez d’une première expérience en finance ou en logistique avec ACF ou dans une autre ONG de taille similaire.
Vous avez développé une expertise sur les procédures & standards Finance ainsi qu’une bonne connaissance des procédures Logistique et RH.
Vous êtes professionnellement reconnu pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à vous adapter rapidement.
VOS CONDITIONS D’EMPLOI
- 2 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit français
- Salaire mensuel brut d’entrée de 2010 et 2335 € en fonction de l’expérience
- Per diem et frais de vie mensuels : 686€ (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.
- Allocation contexte mensuelle : 150€
- Prime d’expertise : 200€
- Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
- 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non français.
- Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
- Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
- Congés et RnR : 25 jours par an, 20 RTT par an et 215€ versés pendant la période de récupération
- Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
