ACTION contre la FAIM INTERNATIONAL (ACF) recrute pour ce poste (31 Mai 2024)

Sous la direction générale du Représentant Régional, le conseiller régional en sécurité alimentaire, HEA et CH est chargé de :

1) Représentation , coordination et mise en réseau : dans le domaine de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance, HEA et CH, coordination humanitaire et agriculture durable. Participation à des réunions et forums régionaux, représentation des donateurs, représentation des organisations régionales, mise en réseau avec ONU/ONG/universitaires et universités/organismes régionaux, plaidoyer (dans le domaine de la résilience, de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance, de l’agriculture durable/agroécologie en collaboration avec d’autres ROWCA membres de l’équipe).

2)  Gestion (ie Appui et Suivi des)  projets régionaux : orientation méthodologique (outils, lignes directrices, conseils), harmonisation des outils & systèmes de S&E (en collaboration avec le conseiller régional MEAL), suivi de l’avancement des projets, soutien à l’intensification, à l’appui, à l’apprentissage et à la diffusion des bonnes pratiques dans tous les pays. Gestion de l’équipe et du budget du département Sécurité Alimentaire & Moyens d’Existence Résilients.

3) Développement stratégique : identification d’opportunités de financement, développement de partenariats, soutien/leadership dans la conception de propositions régionales, négociations avec les donateurs et représentation dans son domaine (FSL,)

Objectif 1 : Contribuer à l’amélioration de la qualité et de l’impact des projets régionaux : En tant que point focal du projet pour les subventions multi-pays/régionales sur la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance, les subventions axées sur la HEA et la CH. 

• Faire rapport au siège et à ROWCA sur une base mensuelle sur les progrès des activités en utilisant les données des rapports nationaux/régionaux, et alerter sur les écarts/retards ;
• Assurer un soutien, entreprendre des visites sur le terrain pour la supervision et le soutien ; produire des recommandations pour tout réajustement des projets si nécessaire, (toujours en collaboration avec les conseillers techniques du siège et les équipes de coordination des missions) ;
• Assurer le respect des procédures et des engagements des donateurs, ainsi que des rapports aux donateurs en temps opportun et de haute qualité ; toutes ces tâches sont réalisées en collaboration et coordination avec les sièges et les missions pays ;
• Fournir des orientations méthodologiques (outils, lignes directrices, conseils) basées sur les standards techniques ACF FSL : harmonisation des outils et systèmes de S&E (validation des outils, timing, formats, etc), suivi de l’avancement des projets ;
• Soutien à l’intensification, à l’appui, à l’apprentissage et à la diffusion des bonnes pratiques dans tous les pays en matière de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance, de subventions axées sur la HEA et la CH, en collaboration avec le siège et le département régional MEAL ;
• Contribuer à assurer l’intégration de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance avec d’autres secteurs et collaborer avec d’autres conseillers régionaux pour des conseils similaires concernant la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance, les activités HEA et CH qui peuvent être incluses dans d’autres subventions ;
• Assurer un échange et un flux appropriés d’informations et de communication entre le siège et les missions, en garantissant des mécanismes d’information et d’apprentissage appropriés entre le siège, le ROWCA et les missions pays ;
• Interagir avec le siège pour apprendre, diffuser et harmoniser le positionnement et la programmation régionaux d’ACF avec les politiques, normes et documents de positionnement technique, d’information ou d’orientation mondiaux d’ACF.

Objectif 2 : Augmenter notre capacité opérationnelle dans la région pour le FLS

• Surveiller la situation de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance en Afrique de l’Ouest : suivi et analyse des indicateurs clés et des tendances influençant la vulnérabilité de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance dans la région ;
• Soutenir et former les missions en Afrique de l’Ouest et du Centre en matière d’anticipation et de préparation aux catastrophes/crises, ainsi que de préparation et de réponse, notamment en analyse CH et HEA ;
• Tirer les leçons des programmes d’ACF et des programmes d’autres acteurs sur ce qui fonctionne le mieux et ce qui reste à faire dans les domaines de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance ; proposer des évolutions possibles aux sièges et aux missions pays ;
• Développer le portefeuille régional de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance d’ACF : rédaction de propositions de projet, contacts avec les donateurs et partenaires potentiels, développement d’activités régionales en matière de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance – les activités comprennent, coordonner la rédaction de propositions avec les missions pays et les sièges, réviser et éditer le document comprenant des résumés exécutifs, des conclusions et les réussites, le cas échéant, travailler avec les conseillers techniques au niveau du siège pour valider le contenu technique de la section de proposition chaque fois que cela est jugé nécessaire ;
• Capitaliser sur les meilleures pratiques et les leçons apprises, en produisant des mémos, des analyses et des documents d’information/de discussion ;
• Aider le représentant régional (RR) à cibler de nouveaux donateurs et à identifier les opportunités de financement pour les projets FLS.

Objectif 3 : Contribuer à améliorer le positionnement technique et la capacité de plaidoyer d’ACF

• Interlocution technique avec les donateurs, les partenaires et les parties prenantes régionales sur : les normes techniques régionales ; les meilleures solutions pour améliorer les programmes de HEA, CH, Food Security & Livelihoods pour l’amélioration de l’état nutritionnel des populations vulnérables ; alignement des programmes (missions) des bureaux de pays sur la base des bonnes pratiques et des meilleures solutions identifiées ; Le titulaire du poste devra assurer la liaison et s’engager dans des débats avec les agences des Nations Unies (PAM, FAO, etc.), les donateurs (ECHO, USAID, DFID, UE, AFD…), les gouvernements (organisations régionales intergouvernementales telles que le CILSS) à un niveau élevé. niveau ;
• Appui au Représentant Régional pour les conseils techniques et la mise en réseau au sein des forums régionaux : Groupe de Travail Sécurité Alimentaire & Nutrition, R-IASC, CILSS, PREGEC, RPCA…
• Participer à la réflexion stratégique aux niveaux mondial, régional et national et contribuer à la conception du PAI et de la stratégie ou du plan d’action régional ;
• Capitalisation transmettant les informations au siège et à la mission ;
• Interagir avec le siège pour apprendre, diffuser et harmoniser le positionnement et la programmation régionaux d’ACF avec les politiques, normes et documents de positionnement technique, d’information ou d’orientation mondiaux d’ACF.

Formation :  Diplôme universitaire du niveau supérieur en économie et/ou développement rural et/ou agronomie. Un diplôme universitaire de premier cycle assorti d’une combinaison pertinente de qualifications académiques et d’expérience peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.

Connaissances techniques spécifiques : Connaissances approfondies dans le domaine de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance, de préférence dans les programmes de redressement et de développement ; L’analyse et la cartographie des vulnérabilités, la programmation monétaire, les certifications HEA et CH sont fortement recommandées.

Expérience antérieure (années) : Expérience professionnelle pertinente aux niveaux national et international dans la planification, la gestion, le suivi et l’évaluation de programmes de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance. Un minimum de 5 ans d’expérience dans ce domaine est requis

Connaissance du secteur humanitaire :     Obligatoire. La connaissance de l’Afrique de l’Ouest et du Centre est un atout

Connaissance de l’organisation :     La connaissance d’Action contre la Faim est un atout

Langues :     français et anglais

Systèmes informatiques :     Advanced Office et les systèmes informatiques sont un atout.

Mobilité (nationale/internationale) Des déplacements internationaux seront nécessaires.

CONCLUSIONS DU PROFIL :

• Solides compétences en matière de représentation et de négociation pour les négociations des donateurs/partenaires et représentation dans les forums techniques de haut niveau dans la région.
• Solides compétences synthétiques, analytiques et rédactionnelles à des fins d’élaboration de propositions et de capitalisation
• Expérience de travail professionnelle pertinente aux niveaux national et international dans le programme, la planification, la gestion, le suivi et l’évaluation de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance.
• Formation niveau 2 en cadre harmoniseur et formateur HEA, certification expert.

Nous proposons une intégration immédiate dans un réseau international dynamique avec le package de rémunération suivant :

• Contrat de travail formel : 12 mois

•  Base : Dakar/SÉNÉGAL

• Rémunération packagée : Niveau poste/V2 selon expérience et contexte.

En outre:

• Maison ou logement similaire pris en charge par l’organisation

• Frais de déplacement vers et depuis la mission.

• Assurance Expat Santé, rapatriement, voyage et vie couverte par l’organisation

• Pause : période de repos supplémentaire, comprenant les frais de déplacement vers une zone de référence et une aide économique de 215 €.

• 25 jours ouvrables de congés payés par an.