Créée en 1979, notre association est une organisation non-gouvernementale internationale. Action contre la Faim lutte contre la faim dans le monde. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles.
Action contre la Faim intervient au Burkina Faso depuis 2008. Forte de son expérience dans le pays, plusieurs programmes dans ses domaines d’interventions sont menés pour répondre aux besoins des populations les plus vulnérables. Nos projets, pour la plupart multisectoriels, sont aussi bien développés pour les populations urbaines, rurales que pour les déplacés dans les domaines de la Nutrition-Santé ; Santé Mentale et Pratique de Soins ; Eau, Assainissement et Hygiène ; Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence ainsi que dans le Plaidoyer et la gestion des risques et catastrophes naturelles.
La mission du Burkina est aujourd’hui composée de six (06) bases opérationnelles et compte plus de 270 employés.
Dans le cadre de la mise en œuvre de nos activités, nous recrutons : un.e (01) Responsable du Département Contrôle Interne & Audit.
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision directe du Directeur Pays Adjoint Supports, Action contre la Faim recrute un.e (01) Responsable du Département Contrôle Interne & Audit qui aura pour mission de garantir l’efficacité des procédures de contrôles au niveau de la mission, le respect par ACF des procédures administratives du pays et des Bailleurs de Fonds ; coordonner les pré-audits/spot check, les audits Bailleurs et les Audits internes ; accompagner les équipes d’ACF dans le développement et la gestion des partenariats en accord avec le document de cadrage d’ACF ; coordonner la gestion de l’archivage globale de la mission ainsi que la gestion des cas de fraudes et corruptions.
Véritable soutien technique et managérial elle/ il sera de façon spécifique en charge de :
Assurer la définition, le développement et la mise en œuvre d’un système de contrôle interne et de gestion permanente des risques ;
Coordonner les audits externes et internes et contribuer à l’expertise Audit d’ACF ;
Prévenir et appuyer la résolution des situations de fraude et de corruption au niveau local ;
Assurer le contrôle des procédures supports au niveau des partenaires suivant l’outil développé dans le cadre de l’approche partenariale ;
Manager les équipes.
PROFIL RECHERCHE
DIPLOME/ NIVEAU D’ETUDES : BAC+4 ou Bac+5 dans le domaine de l’Audit et Contrôle interne avec une expérience d’au moins 03 ans sur un poste du même niveau incluant le management d’une équipe de Cadres et la maîtrise spécifique de l’exercice du métier dans les ONG Internationales.
COMPETENCES METIERS INDISPENSABLES :
Compétences requises :
– Maitrise des règles de conformités des principaux Bailleurs : ECHO, SIDA, UE, USAID, AFD, BMZ, GAC, GFFO, etc.
– Maîtrise des normes, méthodologies et outils d’audit et de contrôle interne
– Aptitude dans la cartographie et la gestion des risques
– Familiarité au mécanisme de prévention, détection, gestion des fraudes et corruptions
– Capacité à dérouler une « Due diligence » et à déployer un plan de renforcement comme mesure d’accompagnement ;
– Volontaire, organisé, rigoureux
– Capacité d’adaptation, bon esprit d’équipe, pédagogue,
– Sait être force de proposition
– Sens de l’écoute, de l’intégrité, sens de la confidentialité
– Flexibilité, capacité à s’adapter à un environnement multiculturel.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION
Prise de service ASAP
Lieu de travail Ouagadougou avec des déplacements sur toutes les bases ACF
Rémunération Salaire selon la grille de salaire de Action Contre la Faim – Possibilité de progression annuelle selon les performances – Primes & Avantages (Logement, Transport, Assurance Maladie à 90%, Assurance Individuelle et accident corporels à 100%, etc…).
Type de contrat CDD de droit Burkinabè de 12 mois avec 03 mois d’essai.
Autres parcours de formations à définir en fonction des expériences et performances sur le poste.
COMPOSITION DU DOSSIER
Un Curriculum Vitae à jour avec mention des références des trois (03) derniers employeurs
Une lettre de motivation précisant clairement de quelle manière vous remplissez les conditions préalables, l’intérêt que vous avez pour ce poste, pourquoi vous souhaitez travailler avec notre Organisation et votre souhait de salaire minimum (2 pages maximum)
Pour les agents de l’Etat, joindre obligatoirement un document justifiant votre position actuelle (en détachement ; ou en disponibilité ; autres).
COMMENT POSTULER
Merci d’envoyer votre dossier complet uniquement aux adresses e.mail :
en précisant en objet «Un.e (01) Responsable du Département Contrôle Interne & Audit»
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Présélection sur dossier
Test technique et/ou entretien
Toute candidature ne contenant pas ces indications ne sera pas traitée.
Seul.e.s les candidats.es présélectionné.es seront contacté.es.
Durant tout le processus de recrutement, aucun frais n’est exigé.
L’offre de poste prendra fin le 10 novembre 2023 ou à partir du moment où un candidat aura été définitivement sélectionné.
