Action Contre la Faim (ACF) est opérationnelle au Nigéria depuis 2010 et a pu mettre en œuvre avec succès des programmes intégrés dans les domaines de la nutrition, de la santé, de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance (FSL) et de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (WASH). En outre, la mission a élargi ses programmes à la suite du conflit dans l’État de Borno depuis 2017, en se concentrant sur des programmes durables à long terme axés sur le renforcement des systèmes pour les secteurs de la santé, de l’eau, de l’assainissement, de la protection sociale et de l’agriculture.
ACF opère également dans les États de Jigawa et de Kano, dans le nord-ouest, avec des interventions de protection sociale, de plaidoyer et de politique. La mission a lancé une réponse dans l’État de Sokoto, dans le nord-ouest, en 2021, à la suite de l’épidémie de choléra. Depuis 2018, ACF est l’une des principales agences à mettre en œuvre le mécanisme de réponse rapide (RRM) dans le nord-est et le nord-ouest du Nigéria (États de Borno, Yobe, Jigawa, Kano, Bauchi et Sokoto) pour répondre à l’aide humanitaire d’urgence aux populations déplacées. Actuellement, ACF met en œuvre des programmes multisectoriels d’urgence et de développement dans les États de Yobe, Borno, Jigawa, Kano, Bauchi et Sokoto, touchant 2 732 030 personnes (1 133 162 hommes et 1 598 868 femmes) en 2022. Malgré les réalisations remarquables dans le secteur humanitaire, ACF, comme d’autres acteurs humanitaires, a été continuellement affectée par le rétrécissement de l’espace humanitaire en raison du contexte sécuritaire causé par l’opération de groupes armés non étatiques.
Responsabilités
Sous la supervision du directeur adjoint du pays – Opérations, votre responsabilité sera d’assurer la coordination globale, le leadership et la gestion des programmes et opérations d’ACF dans le nord-ouest du Nigéria, y compris Sokoto (base principale) et la coordination pour Zamfara, Katsina et d’autres États selon les besoins.
Plus précisément, vos missions seront de :
- Gérer et développer efficacement la programmation et la stratégie d’ACF dans le nord-ouest du Nigéria
- Promouvoir une programmation humanitaire et de relèvement pertinente et intégrée, conforme à la stratégie du pays
- Assurer le développement de partenariats et d’alliances potentiels dans les États du Nord-Ouest
- Examiner les possibilités d’expansion du programme aux niveaux géographique et sectoriel
- Assurer la sûreté et la sécurité du personnel et des biens de l’ACF
- Mise à jour des plans de sécurité (procédures, procédures opérationnelles normalisées – SOP, santé, évacuation)
- Assurer le développement et la maintenance du réseau de sécurité (formel/informel) sur le terrain pour le Nord-Ouest
- Garantir la responsabilité globale des finances, des ressources humaines et de la logistique de l’ACF dans le bureau extérieur de Sokoto et dans le nord-ouest
- Représentation sur le terrain de l’ACF et respect du mandat et de la charte/des principes
- Gérer et soutenir les partenaires locaux de mise en œuvre
- Elaborer la cartographie des partenaires opérant dans le Nord-Ouest
- Contribuer au processus de sélection des partenaires locaux, c’est-à-dire à la diligence raisonnable aux niveaux national et régional
- Coordonner avec les partenaires de mise en œuvre contractuels pour les projets concernés dans la région
- Assurer le reporting, la capitalisation et contribuer à la qualité et à la responsabilisation
Vous gérerez 6 collaborateurs directs et 34 collaborateurs indirects.
Profil demandé
Vous êtes titulaire d’un diplôme en sciences sociales, relations internationales, développement international, réponse humanitaire ou domaine connexe avec une expérience significative (minimum 7 ans) auprès d’ONG internationales en milieu précaire dans le même type de poste. Une expérience antérieure avec ACF en situation d’urgence et post-urgence est un atout.
Vous êtes discipliné et capable de travailler de manière autonome, sous pression.
Vous possédez d’excellentes capacités diplomatiques, de communication (orale, d’écoute, de rédaction et d’écrit) et de négociation.
Vous avez la capacité de gérer une équipe large et diversifiée et d’organiser, de former et de motiver une équipe multiculturelle.
Vous avez également la capacité de vous adapter à des situations et à des interlocuteurs différents, de privilégier des solutions simples et accessibles à tous selon les circonstances et de faire preuve de discernement face à des situations difficiles.
Vous maîtrisez l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
Conditions particulières / Salaire
La vaccination contre le Mpox est recommandée pour les salariés voyageant dans ce pays.
- Contrat à durée déterminée de droit français : 12 mois jusqu’au 01/02/2026
- Salaire brut mensuel de 2597 à 2968€ selon expérience, 13ème mois inclus
- Remboursement de l’assurance retraite pour les non-français : 16% du salaire mensuel brut
- Augmentation annuelle du salaire : 6 % d’augmentation après et chaque 12 mois de contrat continu
- Indemnité journalière mensuelle et indemnité de subsistance : 837$ net, payée sur le terrain
- Allocation mensuelle pays : 450€
- Allocation familiale : 1500€ par an par enfant présent dans le pays d’origine (maximum 6000€/an)
- Transport et hébergement : Prise en charge des frais de transport et de maison d’hôtes
- Couverture médicale : ACF prend en charge à 100% les frais de convention de sécurité sociale, d’assurance maladie et d’assurance rapatriement.
- Mesures de maintien des salaires (maladie, paternité, maternité)
- Congés et RnR : 25 jours de congés payés par an, 20 RnR par an, remboursement du billet d’avion avec un plafond pour rejoindre la destination de séjour choisie, et 215 € pour chaque période de RnR
- Accompagnement et formations :
- Suivi et accompagnement du développement de carrière
- Accès gratuit et illimité à la plateforme e-learning Talentsoft
- Excursions sur le terrain : sites de terrain tels que Tambual, Gwadabawal et d’autres sites de projet
L’ACF s’engage auprès des personnes handicapées et lutte activement contre toute forme de discrimination.
