Action contre la Faim (ACF) recrute pour ce poste (17 Mai 2022)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : UN·E RESPONSABLE LOGISTIQUE, FINANCE ET RH

Année d'Expérience Requise : 2 ans

Lieu du Travail : RCA

Description de l'emploi

UN·E RESPONSABLE LOGISTIQUE, FINANCE ET RH

DURÉE : 6 MOIS
DATE DE DÉBUT : 01-09-2022
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

 

Action contre la Faim (ACF) intervient en République Centrafricaine (RCA) depuis 2006. Forte de son expérience dans le pays, les actions menées ont répondu au contexte changeant du pays en appliquant à la fois des approches d’urgence (avec notamment le mécanisme de réponse rapide aux mouvements de population), de relèvement précoce et de développement en fonction des zones et des besoins. Les projets, pour la plupart multisectoriels, sont aussi bien développés pour les populations urbaines, rurales que pour les déplacés dans les domaines de la Nutrition & Santé, Santé Mentale et Pratique de soins ; Eau, Assainissement et Hygiène ainsi que la Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence. Réputée pour son expertise technique, sa capacité de réponse d’urgence et sa connaissance du terrain, ACF jouit également d’un bon niveau d’acceptance auprès des bénéficiaires favorisant la sécurité des équipes qu’elle déploie sur le terrain.

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Vous aurez pour rôle d’assurer la gestion logistique, financière et des ressources humaines de la base dans le respect des procédures définies pour la mission et des règles ACF pour apporter le meilleur soutien aux programmes.

Vous serez en charge :

  • D’appuyer et garantir la performance du département Logistique de la base
  • D’assurer la comptabilité, la gestion de la trésorerie et le pilotage budgétaire de la base
  • D’assurer la gestion des Ressources Humaines de la base
  • De former, encadrer et accompagner les équipes Logistique, Finance et RH de la base
  • De contribuer à la gestion de la sécurité des équipes et des biens d’ACF

VOTRE PROFIL

Issu d’une formation supérieure en logistique et/ou en administration vous justifiez d’une expérience de 2 années minimum sur un poste similaire.

Vous avez su développer une bonne connaissance des procédures bailleurs (ECHO, USAID, UE…) pour le compte d’une ONG internationale et en expatriation.

Vous maîtrisez la gestion de la chaîne d’approvisionnement et ses outils de planification. Une expérience en gestion des stocks serait un plus.

Vous avez développé une connaissance des règles basiques de la comptabilité, de la gestion de la trésorerie et du suivi budgétaire ; et justifiez d’une expérience en gestion administrative du personnel (recrutement, formation, gestion des conflits, paie, etc.)

Vous vous êtes déjà professionnellement illustrés dans l’optimisation des processus administratifs et justifiez d’une expérience de travail en milieu multiculturel et/ou au sein d’une ONG Internationale.

Vous êtes reconnus pour vos capacités organisationnelles, à prioriser vos tâches et à travailler sous pression.

Vos compétences managériales et de communications ne sont plus à prouver ; vous savez travailler en équipe et en autonomie.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

  • 6 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit français
  • Salaire mensuel brut d’entrée de 2010 à 2335€ en fonction de l’expérience.
  • Per diem et frais de vie mensuels : 699€ nets, versés sur le terrain.
  • Allocation contexte mensuelle : 450€ 
  • 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non français.
  • Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
  • Couverture Médicale : 100% de couverture des frais médicaux et assurance rapatriement
  • Congés et RnR : 25 jours par an, 20 RTT par an et 215€ versés pendant la période de récupération
  • Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

L’équipe sur place est dynamique et volontaire. Le candidat doit être motivé et accorder une importance particulière au management et renforcement des capacités de ces équipes.   Il devra savoir évoluer dans des conditions de travail complexes et faire preuve de flexibilité. Il s’agit d’un poste stimulant, avec de nombreux défis passionnants à relever. Le respect de la charte ACF est primordial dans ce contexte.

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