Action Contre la Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, apolitique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier, sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action Contre la Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action : la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, l’eau/assainissement et plaidoyer.
Nous sommes présents au Niger depuis 1997 et nous intervenons actuellement dans les régions de Diffa, Maradi et Tahoua avec un bureau de Coordination à Niamey.
Nous vous proposons entre autres les avantages suivants :
- Un package compétitif de rémunération
- Un environnement de travail agréable et épanouissant.
- L’opportunité de travailler dans une équipe diversifiée, dynamique et expérimentée ;
- Des mesures d’accompagnement, d’orientation et du développement du personnel
- Assurance maladie et évacuation médicale
- Des indemnités conséquentes d’installation en cas de délocalisation ou de relocalisation
- Une prime spécifique pour les zones à sécurité volatile
- Possibilité de télétravail selon les circonstances
Pour le poste à pourvoir :
- Contenu du dossier de candidature :
- Une lettre de motivation adressée au Coordinateur des Ressources Humaines en précisant le poste et le lieu d’emploi ;
- Un CV actualisé avec trois (03) références professionnelles incluant leurs contacts et mails ;
- Pièce d’identité (Carte d’identité ou passeport).
Note importante :
- Action Contre la Faim se réserve le droit de clôturer le processus de sélection avant la date de fin de dépôt des candidatures si le profil recherché est trouvé.
- La sensibilité au genre de tous/toutes les candidat(e)s est prise en compte
- Action Contre la Faim encourage les candidatures féminines et celles des personnes vivant avec handicap.
OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE :
Le/la coordinateur(rice) Urgences assure la qualité et l’efficacité de la préparation et de la réponse urgence dans le pays. Il/elle est responsable et redevable pour l’élaboration, la coordination et la gestion (incluant l’évaluation) de toutes les activités d’urgence de la mission Niger. Il/elle assiste la Directeur Pays Adjointe dans la gestion des programmes de la réponse d’urgence/RRM de la mission, y compris des aspects de programmation et opérationnels, ainsi que les relations externes. Il/elle est responsable pour la préparation, l’élaboration et la mise en œuvre des plans de contingence de la mission, ainsi que leur dissémination
OBJECTIFS ET TÂCHES SPÉCIFIQUES :
| Objectif 1 : Mise en œuvre de la réponse d’urgence au Niger
Objectif 2 : Préparer la mission pour répondre aux crises Urgences Objectif 3 : Pendant les possibles interventions d’urgence, assurer le leadership délégué par le DP Objectif 4 : Représenter ACF auprès des partenaires et dans les rencontres de coordination des urgences et réponse humanitaire et assurer la partage et l’analyse des informations. Objectif 5 : Stratégie de financement et relations avec les bailleurs Objectif 6 : Rapports et capitalisation |
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CONNAISANCES ET ÉXPERIENCE REQUISES :
Formation :
Niveau Bac + 5, idéalement liée au domaine humanitaire ou logistique avec une forte expérience en gestion de la sécurité et des opérations d’urgence dans des contextes d’urgences humanitaires.
Connaissances techniques spécifiques :
- Haut niveau d’expérience dans la gestion de projets
- Haut niveau pour la représentation d’ACF face aux gouvernements et les bailleurs de fonds.
- Expérience en prise de décision complexe
- Excellente compréhension du contexte d’urgence humanitaire
- Bonne connaissance des mécanismes de coordination humanitaire (Cluster, OCHA, GIAC)
- Connaissances des principes de négociation humanitaire, DIH
- Bonne connaissance des mécanismes de financement comme le Start fund, le CERF, le MERF, etc…
- Bonne connaissance des approches RRM, et RRC
- Bonne connaissance des bailleurs d’urgence, notamment OFDA, ECHO, FFP, ASDI Urgence, GAC humanitaire, etc.
Expérience (années) :
- Minimum 4 ans d’expérience sur des projets humanitaires.
- Expérience dans les projets de réponse aux urgences – Essentiel
- Expérience de travail dans un environnement de sécurité volatile.
- Expérience de travail dans les évaluations des besoins sur des terrains complexes
- Expérience dans la préparation des propositions de projets, les budgets et les rapports aux bailleurs de fonds et autres partenaires.
- Expérience dans la coordination interinstitutionnelle, la représentation et la négociation avec les acteurs étatiques et non étatiques – Essential
- Expérience de gestion des RH
- Expérience de travail avec les autorités et les partenaires locaux
- Connaissance et expérience dans les procédures ACF
- Bonne compétence rédactionnelle et capacité de synthèse.
Connaissances du secteur humanitaire: Oui
Connaissances de l’organisation: Pas indispensable
Langues: Niveau excellent de français, et un bon niveau de rédaction et compréhension de l’anglais hautement souhaité.
Systèmes d’information: Bonne maîtrise des logiciels de base (Word, Excel, Outlook, power point etc.)
Mobilité (national/ international)
Des déplacements à l’intérieur du pays fréquent.
Nécessité de se déplacer de manière fréquente dans les Régions de Diffa, de Tahoua et de Maradi Des déplacements ponctuels à l’extérieur du pays peuvent être envisagés.
Engagement envers l’égalité des genres Obligatoire
NB : Action Contre la Faim s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et/ou l’inconduite financière ; nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.
