ACTED recrute poste (05 Février 2022)

Depuis 1993, en tant qu’organisation non gouvernementale internationale, ACTED s’est engagée à apporter une aide humanitaire immédiate pour soutenir ceux qui en ont un besoin urgent et protéger la dignité des personnes, tout en co-créant des opportunités à plus long terme pour une croissance durable et la réalisation du potentiel des personnes.

ACTED s’efforce de répondre aux crises humanitaires et de renforcer la résilience; promouvoir une croissance inclusive et durable; co-construire une gouvernance efficace et soutenir la construction de la société civile dans le monde entier en investissant dans les personnes et leur potentiel.

Nous allons jusqu’au bout : la mission d’ACTED est de sauver des vies et d’aider les gens à répondre à leurs besoins dans les zones difficiles d’accès. Avec une équipe de 4 600 employés nationaux 400 internationaux, ACTED est actif dans 38 pays et met en œuvre plus de 500 projets par an touchant plus de 20 millions de bénéficiaires.

ACTED Nigéria

Présentes au Nigeria depuis 2017, les équipes d’ACTED travaillent avec les autorités locales pour soutenir les populations vulnérables du pays, avec un bureau de coordination basé à Abuja. L’ONG fournit une aide d’urgence aux populations les plus vulnérables par le biais de diverses activités, telles que la construction d’abris, la distribution d’articles non alimentaires, l’aide à la gestion des camps et des établissements informels pour les personnes déplacées, et le soutien aux agriculteurs et aux services de gestion de l’information à la communauté humanitaire.

Vous serez en charge de

1. Suivi et évaluation

1.1 Mise en œuvre et gestion des systèmes de S&E

– Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour de la stratégie de S&E par pays, à la consolidation du plan de travail S&E et du cadre S&E pour tous les projets en cours ;

– Veiller à ce que les observations/conclusions de S&E soient prises en compte et que les recommandations soient incorporées dans les futures notes conceptuelles, propositions de projet et plans de mise en œuvre;

– Mettre en œuvre les politiques et procédures de S&E telles que décrites dans les guides techniques S&E standard d’ACTED et s’assurer que les outils sont utilisés comme recommandé;

– Contribuer au déploiement efficace de systèmes de collecte et de reporting de S&E pour l’ensemble du personnel et des partenaires par le biais de formations, de visites sur place, de manuels et d’autant de supports techniques que nécessaire.

1.2 Développement de systèmes techniques

– Élaborer des mandats et des plans de mission et mener des enquêtes, des suivis et des évaluations;

– Élaborer des outils d’analyse, une méthodologie et des plans de diffusion et d’utilisation des données et de l’information;

– Superviser étroitement la collecte des données et veiller à ce que les équipes de collecte des données soient organisées et documentées si nécessaire;

– Veiller à ce que les données collectées soient stockées en toute sécurité dans des bases de données;

– Mesurer et rapporter des données qualitatives et quantitatives sur les processus, les résultats, les livrables, l’impact, les objectifs et les indicateurs de performance pour tous les projets;

– Fournir des données aux équipes de développement de projet pour les utiliser dans les rapports;

– Contribuer aux propositions de projets des donateurs et aux efforts de financement.

2. Formation

– Contribuer à la diffusion proactive et à l’utilisation des connaissances acquises grâce aux activités de S&E auprès des chefs de projet, des coordonnateurs techniques et des gestionnaires et agents de développement de projet;

– Contribuer à l’organisation et à l’animation de sessions de formation pour saisir les meilleures pratiques et les leçons apprises.

3. Contribuer au Mécanisme de réponse aux plaintes des bénéficiaires (CRM)

– Contribuer à la mise en œuvre du mécanisme de réponse aux plaintes des bénéficiaires (CRM) conformément aux procédures CRM standard d’ACTED;

– Superviser la bonne gestion de la base de données CRM centrale;

– Travailler sur la compréhension et la capacité des équipes, des partenaires et des sous-traitants ACTED à s’appuyer sur la responsabilité des bénéficiaires et les procédures CRM.

4. Autres

– Participer à des conférences et des ateliers liés au S&E lorsque cela est possible et se tenir au courant des meilleures pratiques et des nouvelles connaissances dans le secteur du S&E ;

– Effectuer toute autre activité connexe assignée par le gestionnaire direct.

Compétences et qualifications attendues

• Diplôme universitaire en sciences politiques, administration publique, affaires internationales, économie ou dans un domaine connexe (anthropologie, sociologie, statistiques)
• Au moins 1-2 ans d’expérience professionnelle dans des organisations humanitaires et/ou de développement
• Expérience des évaluations participatives et de la gestion du cycle de projet encouragée
• Bonnes compétences organisationnelles et de communication avec le personnel international et national et les communautés rurales
• La flexibilité et l’adaptabilité sont essentielles, ainsi que la capacité de planifier, de prendre des initiatives et de travailler de manière autonome et sous pression
• Excellentes compétences en communication et en rédaction en anglais
• La connaissance de la région un atout
• Familiarité avec les logiciels bureautiques de base

Conditions

• Salaire défini par la grille salariale ACTED en fonction du niveau d’éducation, de l’expertise, du niveau de sécurité et de l’expérience
• Allocation de subsistance de 300 USD
• Hébergement et nourriture fournis dans la maison d’hôtes ACTED / ou allocation de logement (en fonction de la durée du contrat et du pays d’affectation)
• Billets d’avion aller et retour + Visa pris en charge par ACTED
• Fourniture d’assurances médicales et de rapatriement