Créée en 1979, Action contre la Faim (ACF International) est une organisation non gouvernementale qui lutte contre la faim. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fait partie de son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, notamment pendant et après des situations d’urgence liées à des conflits ou à des catastrophes naturelles. Action contre la Faim concentre ses actions sur 5 grands domaines d’expertise : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien et Protection Psychosociaux – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2021, Action contre la Faim a aidé 25 millions de personnes dans plus de 46 pays à travers le monde.www.actioncontrelafaim.org
RESPONSABILITÉS
Sous la direction du Directeur Pays Adjoint Opérations, vous êtes responsable de la gestion globale des aspects opérationnels en appui à l’équipe programme. Le coordinateur de terrain travaillera également en étroite collaboration avec les coordinateurs techniques pour assurer une bonne planification et mise en œuvre des activités conformément aux plans de travail, ainsi que pour s’assurer que les procédures de la mission sont respectées et suivies par les équipes de terrain, ainsi que pour servir de chef d’équipe et de sécurité. personne focale.
Plus précisément, votre rôle est de :
– Gérer et développer la programmation et la stratégie d’ACF dans l’État de Yobe par le biais d’un suivi PCM (Project Cycle Management) et de la mise en œuvre des activités du projet tout en assurant un bon niveau de coordination et d’intégration des nouvelles évaluations de programme et de projet. évaluations dans les zones de projet
– Assurer la sûreté et la sécurité du personnel et des actifs d’ACF avec une analyse des risques, des plans de sécurité mis à jour, un bon réseau de sécurité, une coordination avec l’équipe de gestion de crise et un briefing de tout le personnel sur la sécurité et les changements de contexte.
– Suivre les finances, les ressources humaines et la logistique d’ACF dans les LGA de responsabilité dans l’État de Yobe.
– Représenter ACF sur le terrain et respecter le mandat, la charte et les principes.
Cette description de poste n’est pas destinée à être exhaustive et l’employé effectuera également d’autres tâches connexes au besoin et sera responsable du rapport et de la communication des progrès et de la réalisation de la tâche spécifique assignée.
PROFIL DEMANDÉ
Vous êtes titulaire d’un diplôme en sciences sociales ou de tout diplôme pertinent – une maîtrise pertinente est un plus. Vous maîtrisez l’anglais et avez une expérience significative auprès d’OING en milieu précaire sur le même type de poste. Une expérience préalable avec ACF en urgence et post-urgence est un atout.
Vous avez d’excellentes compétences en gestion notamment de programme d’envergure (RH, projets, gestion du stress) et la capacité d’organiser, former et motiver une équipe multiculturelle. Vous êtes diplomate, bon négociateur, discipliné et capable de travailler de manière autonome avec d’excellentes capacités rédactionnelles et rédactionnelles.
CONDITIONS PARTICULIERES / SALAIRE
Pour les profils internationaux :
– Contrat à durée déterminée sous législation française : 12 mois
– Salaire brut mensuel de 2597 à 2968EUR selon expérience
– Remboursement de l’assurance retraite pour les non-français : 16% du salaire mensuel brut
– Augmentation de salaire annuelle : 6% augmentation après et chaque 12 mois de contrat continu
– Per diem mensuel et indemnité de subsistance : 754 $ net, payé sur le terrain
– Allocation pays mensuelle : 450EUR
– Allocation enfant : 1500EUR par an et par enfant présent dans le pays d’origine (maximum 6000EUR/an)
– Transport et hébergement : Prise en charge des frais de transport et de guest house
– Couverture médicale : ACF prend en charge 100% des frais de convention de sécurité sociale, d’assurance maladie et d’assurance rapatriement.
– Mesures de maintien de salaire (maladie, paternité, maternité)
– Congés et RnR : 25 jours de congés payés par an, 20 RnR par an, remboursement du billet d’avion plafonné pour se rendre à la destination de pause choisie, et 215 EUR pour chaque période RnR
– Accompagnement et formations : – Suivi et accompagnement à l’évolution de carrière
– Accès gratuit et illimité à la plateforme e-learning certifiante Crossknowledge ©
– Autres avantages (chèques cadeaux; naissance, mariage, etc…)
Pour les profils nationaux :
– Salaire de base : A partir de 1 175 742 nairas par mois
– Allocation de logement : 50 000 nairas par mois
– Allocation de sujétion : 30 000 nairas par mois
– Allocation de transport : 16 667 nairas par mois
– Allocation de congé : 10% du salaire de base par mois
– Pension : Cotisation patronale 10 % du salaire brut, Cotisation salariale 8 % du salaire brut
– Congé annuel : 2 jours par mois
– Assurance maladie privée : couverture des soins de santé à 100 % fournie par l’organisation
– Assurance vie privée : couverture d’assurance vie 24h/24 et 7j/7 fourni par le
