Oando PLC est l’une des plus grandes sociétés énergétiques intégrées d’Afrique, basée au Nigeria. Elle opère dans divers secteurs de l’industrie pétrolière et gazière, notamment l’exploration et la production, le négoce et la distribution de produits pétroliers.
POSTE 1 : Comptable, rapports financiers
Relève du : Responsable, Information financière
Relève indirectement de :
- Comptables principaux, rapports financiers
- Directeurs adjoints, rapports financiers
- Directeur de division, rapports financiers et entités non-E&P
Résumé du poste
Gérer les processus financiers quotidiens ; préparer des registres précis des transactions financières et comptables de l’organisation afin de garantir des rapports cohérents et exacts qui reflètent toujours une image fidèle et juste de la situation financière de l’organisation.
Fonctions et responsabilités spécifiques
Information financière et contrôle
- Saisir et vérifier les transactions et les ajustements dans le système ERP (Enterprise Resource Planning) afin de garantir la conformité aux normes de reporting, car des saisies incorrectes peuvent engendrer des problèmes d’audit.
- Aider le comptable principal dans les processus de clôture de fin de mois et de fin d’année afin d’en garantir l’exhaustivité, car des clôtures retardées pourraient avoir un impact sur la transmission en temps voulu des rapports aux dirigeants et aux organismes de réglementation.
- Aider l’équipe chargée des rapports financiers à préparer les états financiers individuels et consolidés conformément aux normes internationales d’information financière (IFRS) et à la loi sur les sociétés et les questions connexes (CAMA) afin d’en garantir l’exactitude, car des inexactitudes pourraient entraîner des sanctions et nuire à la confiance des investisseurs.
- Établissement des états financiers statutaires conformément aux normes IFRS pour certaines filiales désignées comme petites entreprises.
Analyses et perspectives financières
- Aider le comptable principal à analyser les résultats mensuels, trimestriels et annuels par rapport aux budgets et aux prévisions afin de mettre en évidence les écarts, car les variations non signalées peuvent induire les dirigeants en erreur et retarder les mesures correctives.
- Contribuer à l’analyse des performances divisionnelles afin d’appuyer les investissements et l’allocation des ressources, car une mauvaise allocation gaspille du capital et réduit la valeur pour les actionnaires.
- Aider le comptable principal à élaborer et à fournir en temps opportun des rapports à la haute direction contenant des informations exploitables, car un manque de visibilité réduit la qualité des décisions prises par la direction.
Conformité réglementaire et rapports externes
- Maintenir une connaissance à jour des normes IFRS et des normes comptables spécifiques à l’industrie afin de garantir la conformité, car des pratiques obsolètes risquent de produire des rapports invalides.
- Participer aux tests et à la correction des contrôles internes (par exemple, ICFR – Contrôles internes sur l’information financière) afin de renforcer la gouvernance, car des contrôles faibles pourraient exposer l’entreprise à la fraude.
Gestion et assurance des parties prenantes
- Assister le comptable principal dans ses relations avec les auditeurs internes et externes, en veillant à la fourniture des données en temps voulu, car les retards ou les litiges peuvent nuire à la crédibilité.
- Contribuer à fournir des informations et des analyses financières pour appuyer les relations avec les investisseurs et les parties prenantes externes, car des informations incomplètes érodent la confiance des investisseurs.
Indicateurs clés de performance
Reporting financier et contrôle – Indicateur clé de performance : Rapidité et exactitude des écritures comptables dans les progiciels de gestion intégrée (ERP)
- Objectif : 100 % des transactions enregistrées dans l’ERP avec ≤ 10 ajustements matériels après vérification.
- Objectif : Garantir que les parties prenantes reçoivent des informations financières fiables pour une prise de décision éclairée et opportune.
Analyses et perspectives financières – Indicateurs clés de performance (KPI) : Résultats mensuels, trimestriels et annuels précis et détaillés par rapport aux budgets et aux paramètres définis.
- Objectif : Garantir que tous les rapports financiers soient préparés avec une précision ≥ 90 % et soumis dans les délais impartis.
- Objectif : Améliorer la précision des rapports financiers et renforcer la confiance de la direction dans les prévisions et la planification.
Conformité réglementaire et rapports externes – Indicateur clé de performance : Conformité aux contrôles internes
- Objectif : conformité à 100 % aux contrôles internes avec ≤ 5 écarts lors de l’audit des contrôles internes.
- Objectif : Renforcer la gouvernance et le respect des contrôles internes en matière d’information financière.
Gestion et assurance des parties prenantes – Indicateur clé de performance : Satisfaction des parties prenantes à l’égard des services d’information financière
- Objectif : ≥70 % de commentaires positifs de la part des auditeurs lors des revues et des sessions techniques.
- Objectif : Instaurer la confiance, renforcer la transparence et garantir une collaboration harmonieuse avec les auditeurs internes et externes.
Qualifications et expérience requises
Qualification minimale :
- Licence en comptabilité, finance, économie ou dans un domaine connexe.
- Bonne connaissance pratique des normes internationales d’information financière (IFRS).
- Bonne connaissance pratique des systèmes de planification des ressources d’entreprise (ERP) tels que SAP, Oracle, Hyperion ou FCCS.
- Bonnes compétences informatiques en Microsoft Excel, Word et PowerPoint.
Certifications professionnelles / Accréditations / Inscriptions requises :
- Au moins être membre étudiant d’un organisme comptable professionnel reconnu tel que l’ACA (Associate Chartered Accountant), l’ACCA (Association of Chartered Certified Accountants) ou le CPA (Certified Public Accountant).
Années d’expérience minimales et domaines pertinents :
- Expérience minimale de 3 à 4 ans dans le domaine de la finance ou de la comptabilité.
- Une connaissance pratique de l’industrie pétrolière et gazière est un atout.
Expérience en:
- Préparation des états financiers statutaires conformément aux normes IFRS.
- Analyse et reporting financiers
- Utilisation des systèmes ERP pour la production de rapports financiers et la conformité.
Compétences comportementales et techniques requises
Compétences comportementales
- Attention aux détails
- Pensée analytique
- Intégrité et éthique
- Communication et influence
- Engagement des parties prenantes
- Résilience et adaptabilité
- Collaboration et travail d’équipe
Compétences techniques
- Analyse et reporting des données
- Connaissance des normes internationales d’information financière (IFRS)
- Préparation des comptes statutaires des filiales
- Contrôles internes et conformité
- Maîtrise des systèmes de planification des ressources de l’entreprise (ERP)
- Amélioration des processus d’affaires
- Gestion de l’audit et de l’assurance
