Le Centre Hospitalier International de Calavi (CHIC) est situé dans la commune d’Abomey-Calavi au Bénin. Il vise à renforcer l’offre de soins dans la zone géographique du Grand Nokoué. Le Grand Nokoué couvre actuellement une population d’environ 3,8 millions d’habitants, soit près de 25 % de la population actuelle du Bénin.
POSTE 1 : Assistant(e) Social
S’inscrivant dans le cadre de la politique d’amélioration du système hospitalier béninois et de la gestion des produits de santé, ce CHU, se positionne comme un CHU de référence en santé au niveau national et international.
Le CHIC aura une capacité de 434 lits et places repartis sur deux niveaux. Il sera un pôle d’excellence sur des disciplines médicales et chirurgicales adultes.
Cette infrastructure moderne et innovante de plus de 40 000 m2 comprendra six grandes unités d’hospitalisation de 50 lits chacune :
- Locomoteur et Neurochirurgie,
- Cardiovasculaire Thoracique – Tête et Cou,
- Cardiologie/Métabolisme,
- Oncologie : le CHIC a vocation de devenir le CHU de référence en oncologie au Bénin,
- Hépato-gastro-entérologie médico-chirurgicale,
- Néphrologie/Urologie.
Un service de médecine interne viendra s’insérer dans cette offre de soins
L’hôpital sera doté d’un plateau technique de haut niveau comprenant
- Trois hôpitaux de jour (médecine, chimiothérapie et chirurgie),
- Un service d’accueil des urgences,
- Un plateau de biologie centralisé (biochimie, hématologie-cytologie, bactériologie, parasitologie, mycologie, virologie, toxicologie) et un laboratoire d’anatomopathologie ;
- Un plateau d’imagerie médicale (radiographie, IRM, scanner, échographie, mammographie) ;
- Un plateau de radiothérapie, curiethérapie et de médecine nucléaire, et un cyclotron ;
- Neuf salles opératoires.
MISSIONS DU POSTE
MISSIONS GENERALES ET PERMANENTES :
- Accompagner les patients et leurs familles dans les démarches sociales, administratives et médico-sociales.
- Évaluer les situations sociales, poser un diagnostic social et proposer un plan d’intervention adapté.
- Informer et orienter les usagers vers les structures ou dispositifs adaptés (hébergement, aides financières, prestations sociales, etc.).
- Assurer un lien entre les patients, les équipes soignantes et les partenaires sociaux extérieurs.
- Participer aux réunions pluridisciplinaires et aux projets de service.
- Rédiger des comptes rendus sociaux, bilans et documents administratifs liés à la prise en charge.
- Contribuer à la prévention de la rupture de droits ou d’hébergement.
- Sensibiliser les équipes aux problématiques sociales des usagers.
- Travailler en lien avec les institutions pour accélérer certaines démarches prioritaires.
COMPETENCES REQUISES
LA FORMATION OU LES QUALIFICATIONS REQUISES Diplôme d’Assistant Social ou un équivalent BAC+3.
LES CONNAISSANCES PARTICULIERES REQUISES
- Expérience professionnelle de 5 ans minimum, de préférence dans le secteur de la santé ou des services publics.
- Maîtrise des dispositifs législatifs et réglementaires en matière de protection sociale et d’aide sociale.
- Capacité à réaliser un diagnostic social et à formuler un plan d’intervention adapté.
- Connaissance des réseaux partenaires (associations, institutions publiques).
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (ex. : logiciel de gestion sociale, dossier usager).
- Rédaction claire et structurée de rapports sociaux.
- Capacité à gérer des situations d’urgence sociale ou de crise.
- Connaissances de base en psychologie sociale ou en médiation.
- Adaptabilité à différents publics.
LES QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES
- Sens de l’écoute et de l’empathie.
- Bonne capacité d’analyse et de synthèse.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Connaissance approfondie des dispositifs sociaux et législatifs.
- Capacité à travailler en équipe et en réseau.
PARTICULARITES DU POSTE
AMPLITUDE DE TRAVAIL 8h-17h
REMUNERATIONS
Convention collective du CHIC selon ancienneté.
CONGES ANNUELS
Selon la réglementation en vigueur : deux jours ouvrables par mois, soit vingt-quatre jours.
MODALITES DE CANDIDATURE
DOCUMENTS A TRANSMETTRE
- Un curriculum vitae détaillé, actualisé et dûment signé ;
- Une lettre de motivation ;
- Les copies des diplômes requis pour le poste choisi.
Les candidatures seront déposées à :
