MOMENTUM DE RESILIENCE SANITAIRE INTEGRE MIHR Niger, financé par le Gouvernement américain a été initié pour renforcer la Santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI) dans les régions de Dosso, Tahoua, Maradi et Zinder. Il est mis en œuvre par IMA World Health / LWR.
Dans le cadre du renforcement des acquis du dit projet, MIHR cherche à recruter 4 Assistants Santé Communautaire et Infantile du Projet MIHR pour appuyer la mise en œuvre des interventions en santé communautaire, dans les districts sanitaires de la zone d’intervention du projet. Les quatre (4) Assistants seront basés a Dosso, Tahoua, Maradi et Zinder, au Niger. Les candidats devront préciser dans leurs candidatures pour quelle région ils postulent.
L’Assistant santé communautaire et Infantile travaille à développer des stratégies pour mieux conseiller et orienter la communauté vers des comportements qui vont aider à résoudre les problèmes de santé, y compris la réponse aux épidémies. Pour ce faire, Il assure la mobilisation et la participation des communautés aux activités préventives, curatives et promotionnelles d’hygiène et de santé dans les zones couvertes par le projet. En dehors de l’enceinte des formations sanitaires, il tisse un lien direct avec les communautés et joue un rôle crucial pour permettre l’accès des communautés aux soins offerts par les Agents de Santé à Base Communautaire soutenus par le projet.
Poste ouvert aux ressortissants nigériens uniquement
Tâches et Responsabilités :
Sous la supervision directe du chargé de programme de District, l’assistant (e) en santé communautaire aura pour tâches :
Responsabilités spécifiques
- Participer à la mise en œuvre du réseau communautaire à travers des cadres de concertations avec les leaders, les CSI, les autorités sanitaires locales et les autres acteurs
- Participer à l’information et à la sensibilisation des communautés, des formations sanitaires sur les thématiques en santé et nutrition, sur le programme de LWR et l’appropriation des communautés ;
- Former et/ou Recycler les agents de santé à base communautaire des villages au paquet intégré, les promotions des bonnes pratiques de santé, d’hygiène et de nutrition
- Superviser les activités menées par les agents de santé à base communautaire et les Rcoms en collaboration avec les structures sanitaires ;
- Mener des entretiens avec les leaders communautaires et organiser un système de feedback communautaire sur les perceptions des communautés à propos des épidémies,
- Renforcer les contacts et le système d’information entre les Rcoms au niveau village et au niveau centre de santé ;
- Participer avec les Responsables des formations sanitaires à l’encadrement des Rcoms et les assister lors des séances de formation.
- Coordonner les activités sur différents sujets en vue de soutenir les activités médicales incluant la promotion de la santé et de l’hygiène
- Analyser et comprendre les pratiques et/ou les comportements des populations pour adapter les activités de santé et de promotion de l’hygiène au groupe cible (cartographie sociale, la manipulation d’outils concrets pour mesurer et suivre les activités)
- Connaître les protocoles PECIMEc et PCIMA et s’assurer de son application au niveau des communautés,
- Superviser la mise en œuvre par les acteurs communautaires des activités de dépistage, référencement, visite à domicile, de la recherche active des abandons au programme, de l’éducation à la santé, la sensibilisation aux pratiques d’hygiènes et veiller à la qualité de ces activités et la bonne utilisation des outils ;
- Remplir les rapports de supervisions et de dépistage et les transmettre au superviseur
- S’assurer de la collecte et de la transmission efficaces des données de santé et de nutrition au niveau communautaire en suivant les recommandations et la chaine de diffusion de MSHP
- Identifier et déployer des stratégies de communication pour le programme de santé communautaire, y compris l’impression, le suivi de la disponibilité et de la distribution des matériels d’IEC ainsi que des outils de travail pour les activités communautaires.
- Assurer la distribution de l’équipement et des fournitures IPC aux communautés soutenues.
- Faciliter et soutenir la collecte des données de programmes communautaires nécessaires qui informent la programmation dans les outils pertinents, tout en soutenant les établissements de santé / CSI avec les exigences de rapport et le mentorat nécessaires.
- Lors des visites à domicile de sensibilisation, s’assurer que les agents de santé travaillent en complémentarités avec les relais dans les communautés où ils existent
- Représenter le programme MIHR auprès de l’équipe de santé du district, du CSI et des organismes donateurs pour s’assurer que toutes les activités du programme sont exécutées.
- En collaboration avec les autorités sanitaires, participer aux visites de supervision de soutien pour soutenir les Rcoms.
- Maintenir un contact régulier avec tous les partenaires impliqués dans l’engagement communautaire.
- L’Assistant Santé communautaire peut être appelé à faire d’autres taches non prévues ici selon les besoins de service.
Profil minimal
- Formation :
Profil paramédical polyvalent ou social niveau BAC +2
Expérience : Au moins 2 ans d’expérience dans la gestion des activités à base communautaire et expérience en ONG est un plus.
Expérience :
- 7 à 8 ans d’expérience dans la gestion de projets et d’équipes multipartenaires financés par l’USAID ou d’autres bailleurs de fonds au Niger ;
- Expérience démontrée de travail en collaboration avec la Direction régionale de la santé et les chefs du district de la santé ;
- Expérience confirmée des rôles de leadership, de la promotion de la planification stratégique et de la gestion minutieuse du budget ;
- Compétences et expérience avérées de travail avec les représentants du gouvernement et les partenaires nationaux, y compris les ministères de la santé, les ONG locales et les partenaires locaux organisations communautaires.
Connaissances / compétences :
- Excellente connaissance du système de santé Nigérien et du contexte socioculturel de la région de Dosso ou de Tahoua ;
- Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe ;
- Solides compétences techniques et de communication,
- Connaissance de l’approche communautaire
- Bonne connaissance de la zone d’intervention
- Gestion d’équipe et planification des activités
- Connaitre au moins une langue locale serait un atout
- Formation, organisation et supervision des adultes (notamment dans le monde rural) : connaissance des méthodes d’animation et des techniques de communication) ;
- Bonne connaissance de la PECIME et PCIMA communautaire ;
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint).
- Connaissance de la langue locale
- Être immédiatement disponible
- Permis Moto obligatoire et expérience avérée dans la conduite de moto
Comment postuler
Toute personne intéressée devra transmettre son dossier uniquement par la voie électronique soit, à l’adresse E-mail suivante :
[email protected] soit directement sur la plateforme de Corus et ce au plus tard le 04 janvier 2026 à 18 heures locales.
NB : les candidatures devront porter le nom et la référence du poste sur l’objet du mail, les dossiers incomplets ou non validés seront rejetés.
Informations sur comment postuler :
- Les candidats intéressés qui remplissent les conditions ci-dessus doivent soumettre une candidature en ligne sur notre site Web et faire référence au titre du poste de Responsable Régional du Projet MIHR.
- Les candidats intéressés doivent soumettre leurs candidatures au plus tard le 04 janvier 2026 à 18 heures locales.
Termes et Conditions :
Un Contrat à durée déterminée de 8 mois avec possibilité de renouvellement.
Composition du dossier :
- Une lettre de motivation (manuscrite ou saisie) signée par le/la candidat(e) ;
- Un curriculum vitae sincère, actualisé, daté et signé par le/la candidat(e) ;
- Les noms de trois (03) références professionnelles (nom, titre, relation avec le candidat, numéro de téléphone, adresse électronique), l’une étant le superviseur direct le plus récent ; il ne sera pas contacté sans notification préalable du candidat au poste.
- Numéros de contact téléphonique exigés ;
- Un contact Skype ou Teams.
Tout dossier de candidature qui ne respecte pas les instructions ci-dessous ne sera pas pris en considération.
Le corps du message doit inclure ce qui suit :
- Votre plus haut niveau d’études dans un des domaines cités dans la fiche de poste détaillée.
- Votre nombre d’années d’expérience pertinente.
- Votre exigence minimale de salaire brut mensuel.
- Votre délai minimum de disponibilité après l’acceptation de l’offre d’emploi.
- Êtes-vous lié à un membre actuel du personnel de LWR ?
Procédure du recrutement :
La sélection se fera en deux phases : Présélection des dossiers de candidature et Entretien(s) avec un jury.
La présélection se fera au fur et à mesure de la réception des candidatures et le processus peut prendre fin avant la date indiquée. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
