L’ONG International Rescue Committee (IRC) recrute à plusieurs postes.
Poste 1 : Assistant(es) Protection de l’Enfance
Bocaranga, République centrafricaine
Date de fin : 26 février 2026
GÉNÉRALITÉS DU POSTE
L’Assistant(e) Protection de l’Enfant joue un rôle clé dans la mise en œuvre des activités de protection de l’enfance. Il/elle est le lien direct entre les enfants vulnérables, leurs familles et les services disponibles. Sa mission est de garantir que chaque enfant identifié bénéficie d’une prise en charge complète, respectueuse et conforme aux normes internationales de protection.
Elle/Il sera sous la supervision directe du Senior officier Protection de l’Enfant ou de l’officier Protection de l’enfance et sera basée(e ) dans son lieu d’affectation. Elle/il travaillera en étroite collaboration à l’interne avec les supports de IRC (Logistique, Finance, Administration et les Ressources Humaines) et à l’externe avec les autres acteurs œuvrant dans le domaine de la protection de l’enfant les volontaires, les membres RECOPE et des Clubs des jeunes.
RESPONSABILITÉS
a) Gestion de cas
- Identifier les enfants victimes ou à risque d’abus, d’exploitation, de négligence ou de violence.
- Documenter chaque cas avec rigueur (fiches, bases de données, rapports).
- Réaliser des évaluations approfondies des besoins psychosociaux, éducatifs et médicaux.
- Élaborer et mettre en œuvre des plans de prise en charge individualisés.
- Assurer un suivi régulier et ajuster les plans selon l’évolution des besoins.
- Clôturer les dossiers en garantissant que les objectifs de protection ont été atteints.
b) Soutien psychosocial
- Offrir un accompagnement affectif et psychosocial aux enfants et familles.
- Organisateur de séances individuelles ou de groupe pour renforcer la résilience des enfants.
- Faciliter l’accès aux services spécialisés (santé, éducation, soutien juridique).
c) Collaboration et coordination
- Travailler en synergie avec les travailleurs sociaux, ONG locales et internationales.
- Maintenir des relations étroites avec les RECOPE, clubs de jeunes et volontaires.
- Participer aux réunions de coordination et partager les informations pertinentes.
d) Renforcement de capacités
- Former et encadrer les volontaires sur les outils de détection et de référencement.
- Identifier les besoins en formation et proposer des plans adaptés.
- Participer activement aux ateliers, formations et supervisions organisés par le projet.
e) Suivi et reporting
- Contribuer aux rapports hebdomadaires, mensuels et de fin de projet.
- Remonter les difficultés rencontrées et proposer des solutions.
- Assurer une communication régulière avec le Senior Officier et l’équipe S&E.
f) Sécurité et conformité
- Surveiller la sûreté des équipes terrain et signaler tout incident.
- Respecter strictement la politique de sauvegarde de l’enfant et le code de conduite IRC Way.
- Maintenir la confidentialité absolue sur les cas traités.
Relations de travail
- Supervision directe : Officier Supérieur Protection de l’Enfant.
- Collaboration interne : logistique, finance, administration, RH.
- Partenaires externes : ONG locales/internationales, RECOPE, clubs de jeunes, familles d’accueil.
- Profil recherché
Qualifications
- Diplôme en travail social, droits humains ou domaine connexe.
- Minimum 2 ans d’expérience en protection de l’enfance, gestion de cas ou travail social.
- Expérience en contexte humanitaire ou de développement.
- Maîtrise du français (autres langues locales appréciées).
Compétences techniques
- Connaissance des normes internationales de protection de l’enfant.
- Capacité à conduire des évaluations et à élaborer des plans de prise en charge.
- Maîtrise des outils de gestion de cas et de reporting.
Compétences personnelles
- Empathie et sens de l’écoute.
- Capacité à travailler sous pression et dans un environnement multiculturel.
- Flexibilité et créativité dans la résolution de problèmes.
- Attitude positive et capacité à inspirer confiance.
Normes de conduite professionnelle : L’IRC et ses employés doivent respecter les valeurs et principes énoncés dans l’IRC Way, notre code de conduite. Ces valeurs sont l’intégrité, le service, la responsabilité et l’égalité.
