FHI 360 est une organisation internationale de développement avec une approche rigoureuse et fondée sur des données probantes. Notre personnel professionnel compte des experts en santé, nutrition, éducation, développement économique, société civile, environnement et recherche. FHI 360 recrute pour ces postes :
Chargés de Prestation de Services – Haut Katanga
Contexte du projet EpiC RDC
Le projet Meeting Targets andMaintening Epidemic Control ( EpiC) RDC , mis en œuvre par FHI 360 et ses partenaires, est financé par le Département d’État des États-Unis ( DoS ), via le Bureau de la Sécurité Sanitaire Mondiale et de la Diplomatie (GHSD). Le projet vise à accélérer la réduction des décès évitables chez les mères, les nouveaux nés et les enfants en fournissant un paquet d’ interventions vitales intégrées couvrant la Santé Maternelle et Infantile (SMNE), la Nutrition, et le Paludisme dans neuf provinces de la République Démocratique du Congo (RDC) .
Le programme adopte une approche géographique par phases, avec quatre provinces désignées à « Pleine Présence » (Haut Katanga, Lualaba, Kasai Oriental, et Lomami ) pour un soutien complet et immédiat, et cinq provinces à « Présence Minimale » pour un soutien ciblé sur le paludisme. Le Chargé de Prestation de Services est en première ligne pour garantir l’amélioration de la qualité des services cliniques au niveau des structures de santé.
Alignement avec la Stratégie America First (AF-GHS)
Le projet EpiC RDC est strictement guidé par les principes de la nouvelle Stratégie Mondiale de Santé America First (AF-GHS) du gouvernement américain. Cette stratégie marque un tournant majeur dans la coopération internationale en santé et exige du projet :
Efficacité et Redressement du Système : La réduction de l’inefficacité, de la duplication des systèmes de prestation de services et des coûts de l’assistance technique non directement liés aux services de première ligne.
Appropriation Nationale (Country Ownership ) :
Le renforcement de l’autonomie , de la résilience et de la durabilité
du système de santé congolais . Le projet s’engage dans un plan de transition quinquennal vers l’appropriation complète et le financement
par le Gouvernement de la RDC.
Intégration : L’obligation de mettre en œuvre un paquet de services totalement intégré (SMNE/Nutrition/Paludisme), en recherchant des synergies avec la Sécurité Sanitaire Mondiale (GHS) et le VIH.
II. RÉSUMÉ DU POSTE
Le Chargé de Prestation de Services est un expert technique clinique de terrain responsable de l’amélioration de la qualité et de l’accès aux interventions vitales intégrées au sein des structures de santé provinciales.
Ce rôle est axé sur la fourniture d’un mentorat clinique ciblé et le soutien direct aux prestataires de services pour assurer l’intégration efficace du paquet Paludisme, SMNE et Nutrition. Il est un agent clé du renforcement du système de santé, travaillant directement avec les zones de santé pour garantir que les services sont fournis efficacement, conformément aux normes nationales et internationales.
III. RESPONSABILITÉS DES CLES
A. Amélioration de la Qualité des Services Cliniques
• Mentorat Clinique : Fournir un mentorat et un coaching clinique régulier et pratique aux prestataires de soins dans les formations sanitaires ciblées.
• Interventions Vitales : Superviser la mise en œuvre et le respect des protocoles pour les interventions clés, notamment :
• Santé Maternelle et Néonatale : Renforcement de la qualité des Soins Obstétricaux et Néonataux d’Urgence (SONU) et promotion des consultations prénatales précoces (CPN), intégrant les Suppléments Multi-Micronutriments (MMS) .
• Santé de l’Enfant : Favoriser la mise en œuvre de la Prise en Charge Intégrée des Maladies de l’Enfant (PCIME/IMNCI) pour le paludisme, la pneumonie et la diarrhée.
• Paludisme : Préparer les formations sanitaires et les prestataires à l’ introduction du vaccin antipaludique et assurer la bonne administration du Traitement Préventif Intermittent de la femme enceinte ( TPIg /M).
B. Intégration du Paquet de Services
• Travailler à l’intégration complète des services (Paludisme, SMNE, Nutrition) au sein d’une seule et même prestation, conformément à la stratégie EpiC.
• Soutenir l’équipe provinciale pour garantir que les liens entre les services cliniques et les activités communautaires ( iCCM , ANJF) soient fluides et efficaces.
C. Renforcement du Système de Santé
• Collaborer étroitement avec les équipes d’encadrement de la DPS et des Zones de Santé pour faciliter le transfert progressif des compétences de mentorat et de supervision, conformément au Plan de Transition de l’AF-GHS .
• Assurer que les normes de performance clinique et d’utilisation du matériel sont respectées, contribuant aux objectifs d’ efficacité et d’obligation de rendre compte du projet.
D. Suivi et rapports
• Collecter, valider et analyser les données de prestation de services au niveau des formations sanitaires pour évaluer les progrès réalisés en matière de qualité et de couverture.
• Contribuer aux rapports périodiques du projet, en documentant les succès, les défis et les leçons apprises dans l’amélioration de la qualité des soins.
IV. QUALIFICATIONS REQUISES
• Formation : Diplôme universitaire (Licence ou plus) en Médecine (MD), Sciences Infirmières, Santé Publique ou domaine clinique équivalent.
• Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience clinique pertinente en RDC, dont au moins 2 ans dans le mentorat ou la supervision clinique de programmes financés par des donateurs (USG de préférence).
• Expertise Technique : Solide expertise dans la prestation de services de santé maternelle et infantile, de gestion du paludisme, ou de nutrition. Expérience pratique du SONU, PCIME/IMNCI ou de la gestion des entrants cliniques est obligatoire.
• Compétences : Capacité à former, encadrer et motiver des prestataires de santé. Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
• Langues : Maîtrise parfaite du français. La connaissance des langues locales de la province est un atout.
Exigences physiques typiques :
• Environnement de bureau classique .
• Capacité à passer de longues heures devant un écran d’ordinateur et à effectuer des tâches répétitives au clavier.
Technologies utilisées :
Ordinateur personnel/portable, applications Microsoft (Office 365, SharePoint, Zoom/Teams, etc.), téléphone portable et équipement de bureau standard.
Déplacements :
Jusqu’à 75 % du temps à l’intérieur du pays.
Cette offre d’emploi résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit ni ne limite les tâches exactes qui peuvent être confiées pour l’exécution de ces fonctions. Ce document ne constitue en aucun cas un contrat de travail. La direction se réserve le droit de le réviser à tout moment.
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Chargés d’Information Stratégique – Haut Katanga
