Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez elles.

 

POSTE 1 : Agent MEAL

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC en sigle, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7 000 employés et de 8 000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, la RDC est une organisation d’aide non gouvernementale, à mais non lucrative, politiquement neutre et indépendante et non confessionnelle.

Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.

 

Objet

Sous la supervision directe de l’Area Manager, le MEAL Officer est :

• Responsable de soutenir le développement d’un cadre et de protocoles MEAL pour chaque secteur technique conformément à la stratégie du pays, assurer des systèmes et procédures harmonisés et standardisés dans les différents domaines d’intervention.
• Responsable de fournir des conseils techniques MEAL et un leadership à tous les niveaux du programme de la zone, tels que la direction des efforts pour documenter les progrès, l’efficacité et l’impact pour les exigences de rapport des donateurs, et pour une utilisation dans la conception de nouveaux projets.
• Responsable de la mise en place, du respect et du suivi du plan MEAL afin de mesurer la graduation des ménages participants tout au long de l’action.

 

Responsabilités

Gestion de la qualité :

• Responsable du développement des cadres logiques, des plans MEAL dans la poursuite de stratégies et d’activités de programme à fort impact et rentables.
• Responsable de la mise en place et du suivi d’un système MEAL adéquat à l’approche de graduation, ainsi que de la mesure des critères de graduation tout au long du projet.
• Garantir la prise en compte des retours collectés à travers les PDM, les évaluations, le FCRM… afin d’adapter les activités du projet.
• Participer aux réunions de lancement, aux réunions de revue et aux réunions de clôture du projet afin de mettre en évidence les composantes transversales du projet visant à répliquer les bonnes pratiques et à renforcer les synergies entre projets ou programmes.
• Développer et maintenir un cadre logique global pour tous les programmes.
• Gérer les évaluations intersectorielles conjointes, les évaluations, les études initiales et finales, etc.

 

Rapports et informations :

Suivi, évaluation, responsabilité et apprentissage du programme :

• Élaborer et mettre à jour en permanence la stratégie de responsabilisation et diriger la mise en œuvre de mécanismes de rétroaction et de plainte à l’échelle du programme.
• Élaborer des plans de suivi pour tous les projets de RDC dans la zone.
• Participer au suivi direct des activités du programme telles que les distributions, les remboursements de bons, la conduite de PDM, etc. conformément aux plans de S&E
• Assurer le développement de systèmes, d’outils et de modèles de suivi et de rapport appropriés qui améliorent le suivi des résultats et de la qualité du programme, produisant des preuves de qualité sur les résultats du programme et promettant et garantissant l’utilisation des données pour les processus de prise de décision.
• Rédiger des rapports de suivi post-distribution et d’autres rapports MEAL
• Développer et améliorer les systèmes qui renforcent la capacité de DRC à analyser, améliorer et représenter l’impact interne et externe et surtout pour les communautés elles-mêmes.
• Concevoir et gérer les évaluations conformément à la politique d’évaluation de DRC, de l’élaboration des TdR jusqu’au soutien à la direction pour l’approbation du rapport final et sa diffusion.
• Présenter régulièrement les principaux résultats à l’équipe de direction pour un développement ultérieur.

 

Renforcement des capacités :

• Fournir des conseils opportuns et de haute qualité aux gestionnaires de programme et au personnel, selon les besoins.
• Renforcer les capacités, former et soutenir les secteurs et le personnel de terrain pour améliorer le suivi sur le terrain ou tout autre besoin MEAL.

Il est attendu du/de la MEAL Officer qu’il/elle s’acquitte de toute autre tâche exigée par le responsable de zone et le MEAL/IM Specialist basé à Yaoundé, correspondant à son poste.

 

Qualifications requises

Expérience et compétences requises

• Minimum 2 ans d’expérience technique en S&E et en gestion de l’information.
• Expérience en renforcement de capacités d’un partenaire national
• Expérience avérée dans le travail efficace avec une variété d’exigences de donateurs, y compris BHA, PRM et Union Européenne
• Connaissance de l’approche de graduation ; l’expérience dans cette approche est un plus.
• Aptitude démontrée à créer et à utiliser des méthodes et des analyses qualitatives et quantitatives de S&E dans la planification organisationnelle.
• Maîtrise professionnelle complète du français et capacité de travailler en anglais.

 

Éducation :

Diplôme de Maîtrise en économie du développement, statistiques, méthodes de recherche ou dans un domaine similaire ou 3 ans d’expérience pertinente.

Langues :

Maîtrise professionnelle complète du Français requise. Bon niveau d’anglais un plus.

 

Principales relations de travail (interne et externe) :

• Area Manager : liens hiérarchiques
• Gestionnaire de programme de la zone : liens fonctionnels
• Spécialiste MEAL/IM : liens fonctionnels
• PDQM, HoP : liens fonctionnels
• Autres : chargés de programmes, HR Officer, Supply chain TL, Fin TL : liens de collaboration
• Enquêteurs
• Invités et visiteurs.

 

Réglementations générales 

• L’employé doit suivre les instructions de DRC en matière de sécurité, de confidentialité et de directives éthiques, y compris le code de conduite et le cadre de responsabilité humanitaire.
• L’employé ne doit exercer aucune autre activité rémunérée pendant la durée du contrat RDC sans autorisation préalable
• L’employé ne doit pas s’engager dans une activité qui pourrait nuire à DRC ou à la mise en œuvre de tout projet pendant la durée du contrat DRC
• L’employé ne doit pas accorder d’interviews aux médias ni publier de photos liées aux programmes de RDC ou partager d’autres documents sans en recevoir l’autorisation préalable.
• L’employé doit restituer tout l’équipement prêté par DRC pour effectuer le travail après la fin de la période du contrat ou sur demande de DRC.

 

Compétences et qualités exigées

• À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles du DRC, à savoir :
  • Viser l’excellence : vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
  • Collaborateur : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur avis et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.
  • Prendre les rêves : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.
  • Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
  • Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et cosmopolite
• Capacité à travailler dans un environnement sécuritaire tendu.
• Proactivité, avec une approche coopérative et collaborative
• D’excellentes capacités de communication (notamment l’attention et la patience) sont nécessaires
• De bonnes capacités organisationnelles sont requises
• Sens de l’éthique exemplaire
• Capacité à travailler en équipe et bon sens de l’humour.

 

Processus de candidature

Si vous êtes intéressé(e), alors postulez en ligne via le lien : www.drc.dk/about-drc/vacancies/currentvacancies.

Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation peuvent être en français ou en anglais.

Les candidatures faites par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas prises en considération.

La RDC offre des opportunités égales en termes d’emploi et interdites toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation de handicap. DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement.

Les candidatures seront clôturées le 10 juin 2025 à 17 :00 heure du Cameroun. Les candidatures reçues après cette date ne seront pas prises en considération.

, il est possible pour DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond néanmoins aux attentes et exigences du poste.

DRC au niveau global ne demande aucun paiement pour toute candidature au sein de DRC.

 

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POSTE 2 : Spécialiste MEAL/IM NW