Le Bureau des Nations Unies pour les services d’appui aux projets (UNOPS) est un organe opérationnel des Nations Unies. Il aide ses partenaires à mettre en œuvre efficacement des projets humanitaires, de consolidation de la paix et de développement partout dans le monde.
POSTE 1 : Ingénieur·re principal·e en génie biomédical
L’UNOPS supervise des activités en Tunisie depuis 2006 dans divers secteurs afin d’appuyer le gouvernement dans la mise en œuvre de programmes ayant un impact positif.
Le bureau de l’UNOPS compte 4 axes stratégiques d’intervention :
- La passation de marché
- La gestion de projets complexes
- Les infrastructures
- L’assistance technique.
La Tunisie est engagée dans un processus de modernisation et de renforcement de son système de santé afin de répondre aux besoins croissants de sa population et de s’adapter aux avancées technologiques. Dans ce contexte, l’UNOPS soutient les efforts nationaux en fournissant une expertise technique et en facilitant l’acquisition et la gestion d’équipements médicaux de pointe.
Depuis plusieurs années, l’UNOPS travaille en appui direct au Ministère de la Santé. Les champs d’intervention du bureau de Tunis vont de la construction de structures jusqu’à la gestion du processus d’approvisionnement. Dans le cadre de notre mission de soutien aux systèmes de santé et de développement durable en Tunisie, l’UNOPS recherche un.e Ingénieur·re principal·e en génie biomédical hautement qualifié.e pour renforcer notre équipe technique – santé. Il/elle aura à travailler au sein du projet d’appui aux opérations et aura à voyager dans divers gouvernorats du pays.
Sous la responsabilité du Chef de projet, l’Ingénieur.re principal.e en génie biomédical aura à accomplir les tâches suivantes :
- Accompagner l’équipe technique de l’UNOPS affectée à l’exécution du ou des projets au sein duquel il/elle sera affecté.e
- Préparer les spécifications techniques requises pour l’achat d’équipements
- Participer aux processus d’évaluation techniques et financières des offres reçues pour les équipements/mobiliers médicaux
- Appuyer sur les visites de vérifications des espaces hospitaliers avant la réception des équipements
- Travailler en étroite de collaboration avec l’équipe du Ministère de la santé et du personnel hospitalier
- Effectuer le suivi et la coordination avec les fournisseurs
- Assurer le suivi des livraisons, installations, mise en marche des équipements/mobiliers médicaux au sein des institutions de santé bénéficiaires
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de support afin d’optimiser les activités du ou des projets au sein duquel il/elle sera affecté.e
- Exécuter toutes autres tâches selon les instructions du Chef de projet afin de faciliter l’exécution des livrables du ou des projets au sein duquel il/elle sera affecté. e.
Contrôle du Suivi et des Progrès
S’assurer de bien maîtriser les produits attendus pour chaque activité dans lequel il/elle est impliqué.e et ce, dans les limites de tolérance spécifiées à l’égard des délais, des coûts, de la qualité, de la portée, des risques et des bénéfices. L’ingénieur.e principal.e en génie biomédical doit également s’assurer que les résultats du projet permettent d’obtenir les bénéfices énoncés dans le(s) documents de projet.
Produit final
L’ingénieur.e principal.e en génie biomédical devra participer, sous la direction de son superviseur, à la rédaction des divers rapports tels que définis dans le plan de communication du(es) projet(s) auquel il/elle sera affecté.e.
ducation:
- Une maîtrise en génie biomédical et/ou électrotechnique et/ou maintenance industrielle et/ou génie industriel ou équivalent est requis
- Une certification en gestion de projet est un atout (PRINCE2; PMI Project Management Professional Certification)
Experience:
- Cinq (5) ans d’expériences professionnelles pertinentes dans le domaine du génie biomédical sont exigés
- Une expérience de travail réussie avec une variété de parties prenantes du secteur de la santé, en particulier les gouvernements et les partenaires du développement, est souhaitable
- Une expérience de travail dans le milieu hospitalier est souhaitable
- Une expérience de travail avec les pays en développement et/ou les grands donateurs mondiaux tels que la Banque mondiale, le Fonds mondial, USAID, etc. est un avantage.
Language Requirements
- La maîtrise du français est requise
- La maîtrise de l’anglais est un avantage.
Élabore et met en œuvre des stratégies opé…
- Type d’engagement: International Individual Contractor Agreement (IICA)
- Niveau: ICS-10 / IICA-2
- Durée de l’enagement: Contrat à durée indéterminée, sous réserve d’un rendement satisfaisant, de la disponibilité des ressources et des priorités de l’organisation
Pour plus d’informations sur le type d’engagement, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx
- L’UNOPS n’accepte pas de candidatures spontanées.
- Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
- L’UNOPS ne communiquera qu’avec les personnes sélectionnées pour passer à l’étape suivante du processus de recrutement, qui consiste en différentes évaluations.
- L’UNOPS désire favoriser la diversité et s’engage à garantir l’égalité d’accès à l’emploi. Le personnel de l’UNOPS est constitué de personnes de différentes nationalités, cultures, langues, races, identités de genre, orientations sexuelles et capacités. L’UNOPS souhaite conserver et renforcer cette diversité afin d’assurer l’égalité des chances ainsi qu’un environnement de travail inclusif pour l’ensemble de son personnel.
- L’UNOPS encourage les femmes ainsi que les personnes appartenant à des groupes sous-représentés au sein de son personnel à postuler, particulièrement les personnes appartenant à des minorités ethniques, à des groupes autochtones et à des identités de genre et des orientations sexuelles minoritaires, ainsi que les personnes handicapées.
- L’UNOPS désire s’assurer que toutes les personnes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes lors du processus d’évaluation. Les personnes présélectionnées qui nécessitent une aide supplémentaire pour effectuer une évaluation, y compris des accommodements raisonnables, sont invitées à en informer le personnel des ressources humaines après avoir reçu une invitation pour participer à cette évaluation.
Conditions
- Pour les postes de fonctionnaires (staff), l’UNOPS se réserve le droit d’affecter une personne à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans l’offre d’emploi.
- Les titulaires d’un contrat provisionnel (retainer) doivent consacrer environ quatre heures de leur propre temps à suivre quelques formations obligatoires avant de commencer à fournir leurs services à l’UNOPS. Pour en savoir plus sur le contrat provisionnel, cliquez ici.
- L’ensemble des membres du personnel de l’UNOPS doivent, dans l’exercice de leurs fonctions, respecter la Charte des Nations Unies, les politiques et instructions de l’UNOPS ainsi que tout autre cadre de responsabilité pertinent. En outre, les membres du personnel doivent démontrer une compréhension des Objectifs de développement durable cohérente avec les valeurs des Nations Unies et la vision de « Notre programme commun ».
- La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de toutes les personnes retenues pour un poste. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche
