2 postes à pourvoir à l’ONG SEARCH for COMMON GROUND (15 Avril 2025)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 02 postes

Niveau Requis : Licence, Maîtrise

Année d'Expérience Requise : 4 ans, 8 à 10 ans

Lieu du Travail : NIGERIA

Description de l'emploi

Search for Common Ground (Search) est une organisation internationale à but non lucratif qui promeut la résolution pacifique des conflits. Avec son siège social à Washington, DC et à Bruxelles, Search met en œuvre des programmes dans plus de 30 pays, en utilisant divers outils tels que les médias, le dialogue et le renforcement des capacités pour transformer les conflits et favoriser la cohésion sociale.

Poste 1: Directeur des opérations

Sommaire du poste

Le directeur des opérations supervisera toutes les fonctions opérationnelles, en veillant à l’efficience, à la conformité et à l’efficacité des opérations de Search Nigeria. Ce rôle exige un penseur stratégique doté de solides compétences en leadership, capable de gérer les achats, la logistique, l’administration, la sécurité, les TI et les opérations de bureau générales pour soutenir la mise en œuvre du programme. Le directeur des opérations travaillera en étroite collaboration avec le directeur pays, les équipes de programme, les finances et les services des ressources humaines pour assurer une coordination sans faille des activités.

Principales responsabilités

  1. Gestion des opérations et surveillance stratégique

  • Assurer un leadership stratégique pour toutes les fonctions opérationnelles, en veillant à ce qu’il soit conforme aux politiques mondiales de Search et aux exigences des donateurs.
  • Élaborer et mettre en œuvre des plans opérationnels, des politiques et des procédures opérationnelles normalisées (PON) afin d’optimiser l’efficience et l’efficacité.
  • Assurer la conformité opérationnelle avec les lois nationales, les réglementations des donateurs et les politiques internes de Search.
  • Superviser la gestion des actifs, des bureaux et de la flotte de véhicules de Search Nigeria.

 

  1. Approvisionnement et logistique

  • Diriger la planification et l’exécution des achats, en veillant à la transparence, à la rentabilité et à la conformité aux politiques de recherche et de donateurs.
  • Superviser les contrats et les ententes avec les fournisseurs, les fournisseurs de services et les consultants.
  • Superviser les fonctions de logistique et de chaîne d’approvisionnement pour assurer la livraison en temps opportun des biens et des services aux emplacements des projets.
  • Superviser la gestion de bureau, la location et l’entretien de l’équipement et des fournitures de bureau.

 

  1. Sécurité et gestion des risques

  • Superviser le point focal de la sécurité, en veillant à la mise en œuvre des politiques de sécurité mondiales de Search.
  • Superviser l’évaluation régulière des risques de sécurité et mettre à jour les protocoles de sécurité en collaboration avec l’équipe de sécurité mondiale.
  • Superviser la mise en œuvre des séances d’information sur la sécurité et de la formation du personnel pour assurer sa sécurité et sa préparation.

 

  1. Soutien informatique et administratif

  • Assurer la fonctionnalité et la sécurité de l’infrastructure informatique, en coordination avec l’équipe informatique pour le support et les mises à niveau.
  • Superviser la protection des données et le respect des politiques de cybersécurité de Search.
  • Gérer les services administratifs, y compris les fournitures de bureau, les préparatifs de voyage et l’hébergement du personnel.

 

  1. Leadership d’équipe et renforcement des capacités

  • Diriger et encadrer l’équipe des opérations, en favorisant une culture d’excellence, de responsabilisation et d’amélioration continue.
  • Fournir des initiatives de formation et de renforcement des capacités pour améliorer les connaissances du personnel en matière d’approvisionnement, de logistique, de sécurité et de procédures de conformité.
  • Soutenir l’évolution de carrière et la gestion de la performance du personnel opérationnel.

 

  1. Gestion du changement :

  • Agir comme un accélérateur de changement en communiquant clairement les changements opérationnels, en facilitant les transitions et en atténuant les résistances.
  • Diriger des initiatives qui favorisent l’agilité, l’adaptabilité et la préparation aux défis émergents.

 

Qualifications et expérience

  • Maîtrise en administration des affaires, en logistique, en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en développement international ou dans un domaine connexe.
  • Au moins 8 à 10 ans d’expérience progressive dans les opérations, la logistique, l’approvisionnement ou l’administration, de préférence dans une ONG ou dans un contexte de développement international.
  • Solide expérience du leadership et de la gestion d’équipe, avec la capacité de coordonner des équipes multifonctionnelles.
  • Expérience de la gestion de projets financés par des donateurs, en particulier ceux financés par l’USAID, l’UE, le DFID ou les agences des Nations Unies.
  • Connaissance de la gestion des risques de sécurité dans des environnements complexes.
  • Sens aigu des finances avec expérience de la budgétisation et du contrôle des coûts.
  • Excellent anglais écrit et parlé ; la connaissance du haoussa, du yoruba ou de l’igbo est un avantage.

Préféré:

  • Expérience de travail au Nigeria ou dans la région de l’Afrique de l’Ouest.
  • Connaissance des programmes de consolidation de la paix, humanitaires ou de développement.
  • Expérience en intervention d’urgence et en gestion de crise.

Compétences et aptitudes

  • Réflexion stratégique : Capacité à aligner les fonctions opérationnelles sur les objectifs programmatiques.
  • Résolution de problèmes : Compétences en prise de décision rapide et en gestion de crise.
  • Communication et négociation : Solides compétences interpersonnelles et de négociation pour la gestion des parties prenantes.
  • Souci du détail : Solides compétences analytiques et organisationnelles.
  • Maîtrise de la technologie : Connaissance des systèmes d’approvisionnement et de gestion financière.

Échelle salariale : 1000000 – 1500000 NGN / mois

Description du salaire : Il s’agit d’un directeur.

Les candidats intéressés doivent envoyer les éléments suivants à notre portail carrière.

Curriculum vitae actuel

Lettre de présentation (qui comprend les attentes en matière de rémunération et la date d’entrée en fonction prévue)

Veuillez noter que le système ne permet de télécharger que deux documents par demande. Les demandes incomplètes ne seront pas acceptées.

Cette annonce sera clôturée le 18 avril 2025.

POSTULER ICI 

Chargé de projet : (Projet ECPS)