INTERSOS est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux victimes de catastrophes naturelles, de conflits armés et d’exclusion.
Les activités d’INTERSOS reposent sur les principes de solidarité, de justice, de dignité humaine, d’égalité des droits et des chances, de respect de la diversité et de coexistence, avec une attention particulière aux personnes les plus vulnérables.
INTERSOS Cameroun recrute pour ces postes :
TITRE 1 : (12) AGENTS DE TERRAIN NUTRITION – CASH
Identification
Rapporte à : Superviseur Nutrition-cash et Officier Nutrition-Cash.
Lieu d’affectation : Mora, Mokolo, Yagoua, Vélé, Maga, Kaikai, Mvoulvouldai ,Logone -Birni, Makary, Goulfey , Kalfou , Koza , Moskota , Souledai -Roi, Meri.
Type de contrat : CDD.
Durée du contrat : 07 mois.
Disponibilité : Immédiate.
Missions et Responsabilités
Objectif Général
Sous la responsabilité du superviseur nutrition-Cash et de l’Officier Nutrition-Cash, En étroite collaboration avec les relais communautaire de nutrition et les autres staffs techniques du projet, l’Agent de terrain Nutrition assurer la mise en œuvre, la supervision, la coordination étroite avec toute les parties prenantes et les bénéficiaires dans les zones ciblées du projet.
Responsabilités :
Mobilisation de la communauté
- Assure la bonne compréhension des différentes activités de Nutrition et de Cash d’INTERSOS et établit de bonnes relations avec les bénéficiaires, les centres de santé et les différents comités mis en place ;
- Assure le bon déroulement du briefing des relais de santé et supervise leur travail ;
- Explique à la communauté leur rôle et participation dans la stratégie de mise en œuvre du projet, leur responsabilité et le respect des principes humanitaires ;
- Relaie les questions et les préoccupations soulevées par les parties prenantes de la communauté. Supervision, suivi et reporting
- Assure les planifications journalières, hebdomadaires et mensuelles des distributions des intrants nutritionnels aux enfants de 6 à 23 mois, 6 à 59 mois au niveau des CSI ;
- Assure la supervision des distributions des intrants nutritionnels aux enfants de 6 à 23 mois, 6 à 59 mois au niveau des CSI ;
- Assure les planifications mensuelles des distributions de Cash nutritionnels aux femmes enceintes et allaitantes au niveau des CSI ;
- Distribuer les instruments de paiements des bénéficiaires ;
- Mettre à jours le fichier de transaction des bénéficiaires ;
- Contrôle et suit les ravitaillements des intrants nutritionnels et transmets les documents justificatifs à sa hiérarchie ;
- Collabore avec les centres de santé de sa zone d’intervention pour le suivi des enfants de 6 à 23 mois et 6 à 23 mois ;
- Planifie avec les CSI, les superviseurs et les Officiers la distribution des intrants nutritionnels aux enfants de 6 à 23 mois et 6 à 59 mois ;
- Assure le suivi des cas de référencement au niveau des CSI ;
- Participe à l’identification et évaluation technique des besoins d’urgence en sécurité alimentaire et nutritionnelle pour INTERSOS dans sa zone d’intervention en collaboration avec le superviseur nutrition-cash et l’officier Nutrition-cash ;
- Assure les relations techniques au niveau terrain avec les autorités sanitaires et les partenaires locaux ;
- Facilite la préparation des documents justificatifs des dépenses sur le terrain en lien avec son superviseur ;
- Assure le suivi des incidents et des problèmes de sécurités reportés dans la zone d’intervention ;
- Participe à la gestion et organisation des équipes de la main d’œuvre locale lors des distributions ;
- Aide à obtenir les bonnes pratiques auprès des bénéficiaires ;
- Collecter des images de qualité des différentes activités et s’assurer de leur bonne sauvegarde ;
- Rédige de manière périodique les rapports (journalier, hebdomadaires et mensuels) de Nutrition et de Cash ;
- Partage de manière mensuels les rapports de distribution des intrants nutritionnel au niveau des CSI ;
- Suit les activités des relais communautaires de santé ;
- Prépare et diffuse la planification des relais de communautaire de santé ;
- Assume toutes autres tâches confiées par ces superviseurs ;
- Assurer la liaison avec les autorités sanitaires et les équipes hospitalières pour assurer une approche collaborative ;
- Supervise et suivi régulièrement la gestion des cas de malnutrition dans sa zone d’intervention ;
- Organiser les réunions de pré-distribution pour s’assurer que l’ensemble des parties prenantes soit pleinement renseigné sur l’opération de distribution annoncée ;
- S’assurer que le site de distribution est sécurisé et accessible à tous les bénéficiaires et parties prenantes ;
- Évaluer les besoins et conçoit des interventions spécifiques à la nutrition pour répondre à la malnutrition, y compris les carences en micronutriments dans les zones d’intervention du projet ;
- Fournir une formation en nutrition aux animateurs communautaires de nutrition ;
- Réceptionner les vivres en collaboration avec les points focaux dédiés suivant la matrice « less last mile » ;
- S’assurer que les opérations de distribution sur le site respectent les SoPs en la matière ;
- S’assurer que chaque bénéficiaire reçoit son assistance en qualité et quantité requise ;
- S’assurer que les plaintes et les remarques soient prises en compte et traitées avec le soutien total du comité de gestion des plaintes ;
- Proposer des propositions d’amélioration et d’optimisation du processus de distribution à son superviseur.
Implémentation des activités de nutrition
- Contrôler la qualité des intrants agricoles et semences à distribuer aux bénéficiaires ;
- Planifie, organise et supervise les activités de distribution des intrants nutritionnels et de Cash ;
- Avec les relais communautaires de nutrition, Suit les cas de référencements dans les CSI et rend compte au superviseur ;
- Réorganise et redynamise les comités de soutiens, et d’action ;
- Anime avec des méthodes participatives des séances de formations aux bénéficiaires ;
- Préparer et soumettre dans les délais les rapports de distribution, des comptes rendus de réunions, des rapports quotidiens et hebdomadaires au superviseur nutrition-cash et à l’Officier nutrition-cash ;
- Fournir des informations sur les activités à la demande du chef de projet ou de l’équipe de MEAL ;
- Aider à obtenir les bonnes pratiques auprès des bénéficiaires ;
- Effectue les visites à domicile auprès des ménages bénéficiaires ;
- Collecter des images de qualité des différentes activités et s’assurer de leur bonne sauvegarde ;
- Vérifier la cohérence et la qualité des informations fournies par l’équipe les relais communautaires de nutrition, s’assurer de leur compilation et les faire valider par les superviseurs.
Gestion des données
- Sous la supervision de l’officier MEAL, contribue à la collecte de données, aux enquêtes et à la rédaction des rapports ;
- S’assure de la qualité des données collectées et veiller à ce qu’elles soient soumises en temps voulu à l’officier MEAL ;
- Veille à ce que les formulaires, listes et autres preuves papier soient correctement remplis, signés et archivés, à la fois physiquement et numériquement ;
- Partage les images des différentes activités avec, les superviseurs nutrition, les Officier MEAL et Nutrition-Cash.
Redevabilité
- En collaboration avec le point focal de la redevabilité, s’assurer que tous les outils de redevabilité sont mis en œuvre à toutes les étapes du projet et veiller à leur fonctionnement optimal.
- Engage les équipes et signale activement les cas de fraude ou d’abus ;
- Par la tenue d’un registre, s’assure que les avis et suggestions des bénéficiaires sur les activités du projet sont pris en compte.
Exigences du poste
Education
Minimum BACC + 1 en nutrition ou en santé ;
Expérience : -Expérience de minimum 2 ans à un poste d’Agent terrain Nutrition ;
▪ Expérience en gestion de projets d’urgence et/ou de développement et en Communication pour le Changement de Comportement (CCC).
Langage
▪ Maîtrise d’au moins une des la langues locale (parlé) : arabe, kanuri, fulfuldé, kotoko, mandar, mousgoum, haoussa, massa ; etc.
▪ Maîtrise du français (écrit et parlé) .
Connaissances
Compétences /Attitudes
-Grande capacité de contact humain : diplomate, maîtrise de soi, intérêt pour les différences culturelles, disponibilité, flexibilité, capacité et motivation pour travailler en équipe, capacité de gestion du stress et à vivre en contexte isolé, assiduité, ténacité, détermination, intégrité, adaptabilité, sens d’initiative, aisance de communication, sens de responsabilité, respect du cadre et du travail d’équipe.
-Compétences spéciales (Autonomie, Initiative et Connaissances de la zone d’intervention)
-Adhésion aux principes d’INTERSOS,
-Détenir un permis de conduire moto, catégorie A (conduite de moto est obligatoire, donc éliminatoire).
Déposez votre CV et votre lettre de motivation Via le lien ci-dessous : https://urls.fr/VWEB0P
Le délai de dépôt de candidature est fixé au 07 Avril 2025 à 17h.
NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour le Test écrit.
TITRE 2 : Officier Meal
Rapporte à : Manager Meal.
Type de contrat : CDD.
Durée du contrat : 9 mois.
Disponibilité : Immédiate.
Missions et Responsabilités
Objectif General
Sous la supervision du Manager MEAL et conformément aux normes INTERSOS, élaborer un cadre MEAL pour chaque projet, garantir une collecte de données appropriée et procéder à une analyse qualitative et quantitative des données et à l’établissement de rapports, en veillant à la responsabilité et à l’efficacité du système de collecte de données mis en place et des conclusions et résultats.
En étroite collaboration avec le Chef de projet (CP), assurer la gestion et la mise en œuvre des processus des activités et outils MEAL tout au long du cycle du projet et conformément aux plans MEAL, pour assurer la qualité et la pertinence de l’intervention ; assurer la responsabilité de la gestion des plaintes au sein du projet, et favoriser une culture d’apprentissage et de gestion des connaissances avec le projet.
Responsabilités :
Suivi et évaluation :
– Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour du cadre de travail MEAL pour les projets, conformément aux orientations et aux normes d’INTERSOS, et assurer le déploiement au niveau de la base. Elaborer une planification mensuelle des activités MEAL et rendre compte des progrès au chef de projet et au Manager Meal.
– Soutenir l’évaluation des besoins dans le contexte du développement stratégique et de la conception des projets.
– Fournir des contributions pertinentes au développement d’indicateurs et de moyens de mesure dans les phases de conception et de planification de la proposition de projet (cadre logique).
– Fournir un appui technique et méthodologique au projet pour la mise en œuvre des activités de collecte des données (élaboration des fiches de suivi, termes de références, de questionnaires pour les enquêtes, l’échantillonnage, méthodologie et analyse) et l’intégration des questions transversales.
– Collecter régulièrement et systématiser les données et procéder à l’analyse des données compilées et agrégées et produire des rapports quantitatifs et qualitatifs ainsi que des matrices en fonction des besoins opérationnels. Contrôler et réviser régulièrement les sources d’information.
– Travailler en étroite collaboration avec l’équipe du projet pour suivre le activités mises en œuvre et adapter les activités MEAL en conséquence.
– Veiller à ce que les versions logicielles et matérielles des outils et fichiers MEAL soient correctement archivées, sécurisées et facilement accessibles, conformément à la mission et dans son ensemble aux normes et procédures MEAL d’INTERSOS.
– Soutenir l’équipe du projet dans le développement d’outils de collecte de données, selon les besoins, ainsi que dans la collecte de données et l’analyse systématique pour le projet. Former le personnel du projet à la bonne utilisation des outils de suivi et les accompagner dans la gestion des données ;
– Développer des outils d’apprentissage et promouvoir des ateliers et des exercices d’apprentissage avec les équipes terrain avec le soutien du Chef de Projet et du Manager Meal.
– Garantir que les thèmes transversaux (genre, groupes vulnérables, protection, etc.) dans les activités de MEAL et que l’engagement communautaire se fait de manière appropriée et respectueuse des normes et valeurs de protection.
Gestion de données
– Elaborer et mettre en œuvre sur Google Sheet, la base de données du projet au début du projet ;
– Traiter et agréger les données qualitatives et quantitatives internes et externes sur une base hebdomadaire, mensuelle, trimestrielle et annuelle (selon ce qui a été convenu et nécessaire) et analyser les tendances au moyen de données, de statistiques, de graphiques et de tableaux.
Développer des visualisations des résultats du projet sur les supports recommandés par INTERSOS.
– S’assure que le système d’archivage soit respecté. Qu’il respecte la réglementation interne et celle des donateurs et que le classement soit régulièrement maintenu.
– Préparer des rapports consolidés sur l’état d’avancement des activités du programme et du projet par rapport aux objectifs, y compris les réalisations, les défis, les recommandations et les enseignements tirés.
– Vérifie les fichiers de transaction des activités.
– En coordination avec le gestionnaire MEAL, aider l’équipe projet à garantir le respect des procédures opérationnelles normalisées de l’organisation en matière de protection des données.
– En étroite collaboration avec le responsable communication, collecte et traite les succès stories des bénéficiaires et participe à la réalisation des vidéos.
– Soutenir le gestionnaire MEAL et le chef de projet en répondant aux demandes périodiques des bailleurs et aux demandes internes en fournissant des informations supplémentaires sur la performance et les résultats des activités.
Mécanisme de rétroaction et de réponse aux plaintes (CFRM)
– En collaboration avec le chef de projet et du Manager MEAL, soutenir la bonne mise en œuvre du mécanisme de retour d’information tout au long du projet pour les bénéficiaires, les parties prenantes et les donateurs.
– En collaboration avec les autres membres du personnel de MEAL, veiller à ce que le personnel reçoive régulièrement les formations AAP et CFRM disponibles.
Rapports
– S’assurer de la qualité des rapports du projet en veillant à ce qu’ils soient très précis, complets et bien documentés. Veiller par un suivi régulier aux date lines des rapports bailleurs
– Soutenir le chef de projet et le Manager Meal dans la production de rapports analytiques de
haute qualité pour illustrer l’impact d’INTERSOS, y compris des preuves de bonnes pratiques et de programmes reproductibles, et garantir qu’ils sont communiqués de manière appropriée.
Gestion du personnel
– Identifier les besoins de formation en MEAL du personnel du projet. Organiser des sessions de renforcement de capacités de l’équipe du programme sur les activités MEAL, si nécessaire.
Analyse et stratégie
– Analyser les points faibles et les points forts du projet à travers les enquêtes d’impacts et les descentes de monitoring ;
– Participer à l’élaboration de nouvelles propositions.
Autres
– Participer aux réunions et formations sectorielles organisées en interne ou en externe pour représenter INTERSOS, en coordination avec le MEAL Manager.
– Effectuer toute autre tâche demandée par le superviseur direct.
Exigences du poste
Education
▪ Diplôme universitaire Bac+3 en statistique, Data science, Science sociale.
Expérience
▪ Au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire;
▪ Expérience de travail ONG.
Langage
▪ Maîtrise du français (écrit et parlé).
Connaissances
Compétences /Attitudes
-Excellente compréhension des programmes de la sécurité alimentaire et de moyen de subsistance ;
-Avoir d’excellentes compétences en communication ;
-Avoir de fortes aptitudes dans l’organisation du personnel ;
-Connaissances en nutrition ;
-Bon esprit d’équipe et de gestion de conflits ;
-Flexibilité et capable de travailler sous pression ;
-Maîtrise du français (écrit et parlé) ;
-Excellentes capacités d’analyse et de synthèse ;
-Compétences accomplies en production des rapports ;
-Rigueur dans le travail
-Avoir un Permis A et maitriser la conduite moto serait un atout TIC : Connaissance basique :
-Avoir une excellente maîtrise de l’outil informatique : Pack office, les logiciels SIG et R, PowerBi, etc ;
-Les candidatures féminines sont encouragées
Déposez votre CV et votre lettre de motivation Via le lien ci-dessous : https://urls.fr/oYZMf7
Le délai de dépôt de candidature est fixé au 07 Avril 2025 à 17h.
NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour le Test écrit.
TITRE 3 : (4) Agent de Terrain FFA-Cash/THIMO
Rapporte à : Superviseur terrain FFA – Cash/ THIMO, Officier cash, Nutrition et infrastructure.
Lieu d’affectation : Mokolo/Mora/Logone -Birni et Yagoua.
Type de contrat : CDD.
Durée du contrat : 7 mois.
Disponibilité : Immédiate
Missions et Responsabilités
Objectif General
Sous la responsabilité du superviseur terrain FFA-Cash/THIMO de l’Officier Cash, Nutrition et infrastructure, En étroite collaboration avec les mobilisateurs communautaire et les autres staffs techniques du projet, l’Agent de terrain FFA-Cash/THIMO assurer la mise en œuvre techniques desactivités de création d’actif communautaire, des activités piscicole et avicoles, le suivi des activités de
transfert monétaire, la distribution des intrants nutritionnels, le suivi des enfants de 6 à 23 mois,
Analyse/évaluation des besoins, Distribution des intrants agricoles, Sensibilisation et Formation technique des bénéficiaires, suivi des AGR (Activités Génératrices de Revenus) et AVEC (Association villageoise d’épargne et de crédit).
Responsabilités :
Mobilisation de la communauté
- Assure la bonne compréhension des différentes activités d’INTERSOS et établit de bonnes relations avec les bénéficiaires et les différents comités mis en place ;
- Assure le bon déroulement du briefing des mobilisateurs communautaires et supervise leur travail ;
- Explique à la communauté leur rôle et participation dans la stratégie de mise en œuvre du projet, leur responsabilité et le respect des principes humanitaires ;
- Relaie les questions et les préoccupations soulevées par les parties prenantes de la communauté. Supervision, suivi et reporting
- Assure les planifications hebdomadaire et mensuelles des activités piscicoles, avicoles et des champs communautaires;
- Assure le suivi de toutes les activités piscicoles et avicole dans sa zone d’intervention et dans son département de résidence ;
- mobilisation communautaires respectent les standards minimums de l’assistance humanitaire.
- Il/elle participe aux activités de distributions de biens alimentaires et non alimentaires, afin que leur déroulement se passe dans les meilleures conditions, notamment en termes de respect de la dignité humaine.
- Contrôle et suit les ravitaillements des intrants nutritionnels ;
- Collabore avec les centres de santé de sa zone d’intervention pour le suivi des enfants de 6 à 23 mois, 6 à 59 mois et des femmes enceintes et allaitantes ;
- Assure le suivi journalier, hebdomadaire et mensuel des données des bénéficiaires (fiche de pointage) ;
- Organiser les distributions cash, faire le suivi auprès des bénéficiaires et mettre à jours le fichier de transfert monétaire des bénéficiaires ;
- Participe à l’identification et évaluation technique des besoins d’urgence en sécurité alimentaire et nutritionnelle pour INTERSOS dans sa zone d’intervention en collaboration avec le superviseur terrain, le chef de projet Adjoint et le chef du projet ;
- Assure les relations techniques au niveau terrain avec les autorités locales et les partenaires locaux ;
- Assure le suivi du fonctionnement et de la gestion rationnelle des groupements installés par INTERSOS ;
- Suit et évalue les activités des AVEC et les orienter techniquement ;
- Participe aux activités de distribution des vivres en nature et du cash transfert monétaire ;
- Organise des réunions techniques régulières (hebdomadaires) avec les mobilisateurs communautaire ;
- Facilite la préparation des documents justificatifs des dépenses sur le terrain en lien avec son superviseur ;
- Réceptionne le matériel dédié aux activités de création d’actifs dans sa zone d’affectation ;
- Assure le suivi des incidents et des problèmes de sécurités reportés dans la zone d’intervention ;
- Participe à la gestion et organisation des équipes de la main d’œuvre locale lors des distributions des intrants agricoles ;
- Aide à obtenir les bonnes pratiques auprès des bénéficiaires ;
- Collecte des images de qualité des différentes activités et s’assure de leur bonne sauvegarde ;
- Rédige de manière périodique les rapports (hebdomadaires & mensuels) des activités FFA- Cash/THIMO ;
- Suit les activités d’AGR et AVEC sur le terrain ;
- En collaboration avec le superviseur, il recrute et suit les activités des mobilisateurs communautaires ;
- Transmet au superviseur les rapports des mobilisateurs communautaires et leurs pièces justificatives ;
- Prépare et diffuse la planification des mobilisateurs communautaires ;
- Effectue les visites à domicile auprès des ménages bénéficiaires ;
- Assume toutes autres tâches confiées par son superviseur ou l’Officier infrastructure et Nutrition ;
- Assure la réception des intrants nutritionnels dans sa zone ;
- Consolide et partage au superviseur les rapports journaliers de distribution cash, nutrition ;
- Consoliser et partage avec son superviseur et les officiers les rapports narratifs hebdomadaires et mensuels d’activité terrain.
Implémentation des actifs communautaires
- Assure la supervision des actifs communautaires sous sa supervision ;
- Assure le suivi des étangs piscicoles, fermes avicoles, champs communautaires ;
- Contrôle la qualité des intrants agricoles et semences à distribuer aux bénéficiaires ;
- Consolide les fiches de pointages mensuelles des bénéficiaires ;
- Planifie, organise et supervise le travail sur le terrain de toutes activités agricoles, piscicoles et de cash transfert monétaire ;
- Contrôle et suit la réalisation des actif communautaires et des forages selon les directives du superviseur et de l’officier infrastructure ;
- Effectue le suivi des toutes les AGR et AVEC du projet dans sa zone d’intervention ;
- Assure le bon suivi des forages solaires et pastoraux à usage productive pour les périmètres agricole et piscicole ;
- Anime avec des méthodes participatives des séances de formations aux bénéficiaires ;
- Réorganise et redynamise les comités de gestion de projet, des actifs et des plaintes ;
- Evalue la productivités agricoles et piscicoles dans sa zone d’intervention ;
- Anime avec des méthodes participatives des séances de formations aux bénéficiaires.
Gestion des données
- Sous la supervision de l’officier MEAL, contribue à la collecte de données, aux enquêtes et à la rédaction des rapports ;
- S’assure de la qualité des données collectées et veiller à ce qu’elles soient soumises en temps voulu à l’officier MEAL ;
- Effectue les visites à domicile dans sa zone d’intervention ;
- Transmet les plaintes des bénéficiaires au superviseur.
- Faire le suivi des paiements cash auprès des ménages bénéficiaires ;
- Veille à ce que les formulaires, listes et autres preuves papier soient correctement remplis, signés et archivés, à la fois physiquement et numériquement.
Redevabilité
- En collaboration avec le point focal de la redevabilité, s’assurer que tous les outils de redevabilité sont mis en œuvre à toutes les étapes du projet et veiller à leur fonctionnement optimal.
- Engage les équipes et signale activement les cas de fraude ou d’abus ;
- Par la tenue d’un registre, s’assure que les avis et suggestions des bénéficiaires sur les activités du projet sont pris en compte.
Exigences du poste
Education ● Minimum BACC + 1 Pisciculture, BACC + Apprécié,.
Expérience
- Expérience de minimum 2 ans à un poste d’Agent terrain avec de forte compétence en mobilisation communautaires ;
- Expérience avérée en pisciculture et aviculture ;
- Expérience en gestion de projets d’urgence et/ou de développement et en Communication pour le Changement de Comportement (CCC).
Langage
- Maîtrise d’au moins une des la langues locales (parlé) : arabe, kanuri, fulfuldé, kotoko, mandara, mousgoum, etc.
- Maîtrise du français (écrit et parlé).
Connaissances
Compétences / Attitudes
- Bonne connaissance dans la mise en place et le suivi des AVEC, CEP, AGR,
- Expérience en sensibilisation et mobilisation communautaire ;
- Bonne connaissance de protection transversale ;
- Bonne connaissance dans le domaine des approches participatives de développement ;
- Bonne connaissance dans la mise en place et le suivi des AVEC, CEP, AGR
- Attitudes Grande capacité de contact humain : diplomate, maîtrise de soi,
intérêt pour les différences culturelles, disponibilité, flexibilité, capacité et motivation pour travailler en équipe, capacité de gestion du stress et à vivre en contexte isolé, assiduité, ténacité, détermination, intégrité, adaptabilité, sens d’initiative, aisance de communication, sens de responsabilité, respect du cadre et du travail d’équipe.
- Compétences spéciales (Autonomie, Initiative et Connaissances de la zone d’intervention)
- Adhésion aux principes d’INTERSOS.
- Détenir un permis de conduire moto, catégorie A (conduite de moto est obligatoire, donc éliminatoire).
Déposez votre CV et votre lettre de motivation Via le lien ci-dessous : https://urls.fr/hqNZk9
Le délai de dépôt de candidature est fixé au 07 Avril 2025 à 17h.
NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour le Test écrit.
