07 postes à pourvoir à l’ONG humanitaire HELEN KELLER INTERNATIONAL (01 Septembre 2025)

Fondée en 1915, Helen Keller International se consacre à préserver la vue et la vie des personnes les plus vulnérables et défavorisées. Nous luttons contre les causes et les conséquences de la cécité et de la malnutrition en mettant en place des programmes fondés sur des données probantes et des recherches en matière de vision, de santé et de nutrition. 

POSTE 1 : Associée au programme de nutrition 

Expérience 2 à 3 ans
Lieu Bauchi

Objectif / Portée des travaux : 

La réussite de ce projet de nutrition dépend en grande partie de la mise en œuvre rapide des réalisations et de l’atteinte des objectifs fixés. Par conséquent, l’objectif du poste d’associé de programme est d’apporter un soutien technique au déploiement des activités prévues dans l’État, notamment la gestion du programme, l’établissement de rapports et la documentation des meilleures pratiques. 

Relations managériales et fonctionnelles : 

Sous la supervision du coordonnateur de la nutrition de l’État et sous la direction technique du responsable du programme, l’associé du programme développera et gérera les interventions du programme.

Responsabilités du poste :

L’Associé(e) de Programme soutiendra la mise en œuvre quotidienne d’interventions nutritionnelles et spécifiques contribuant au dépistage précoce, à l’orientation et à la prise en charge de la malnutrition aiguë dans l’État. Ses activités comprendront la supervision du dépistage nutritionnel communautaire et l’orientation des enfants de 6 à 59 mois diagnostiqués avec une malnutrition aiguë sévère, la contre-orientation vers les services clés pour la prise en charge de la malnutrition aiguë, la promotion et l’éducation des personnes soignantes aux pratiques optimales de nutrition maternelle, infantile et juvénile (MIYCN) et de production alimentaire familiale (HFP), le suivi par une supervision formative et la participation aux rapports, enquêtes et évaluations nutritionnelles planifiés. L’Associé(e) de Programme contribuera également au renforcement des capacités des bénévoles communautaires, des agents de santé et des personnes référentes en nutrition. L’Associé(e) de Programme contribuera activement à la documentation et à la rédaction des rapports du programme. 

Capacité technique

• Participer activement au plan de mise en œuvre détaillé du développement et suivre l’avancement des activités en collaboration avec l’associé M&E. 
• Responsable du suivi et de la supervision de la mise en œuvre quotidienne de la nutrition et des activités connexes et veille à ce qu’elle soit conforme au plan de travail convenu.
• Soutenir les activités de renforcement des capacités du personnel de nutrition sur le terrain, y compris la formation en cours d’emploi et la supervision de soutien.
• Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes pour assurer l’obtention de résultats concrets et durables.
• Superviser les activités IMAM telles que la mobilisation communautaire, le dépistage systématique du périmètre brachial et l’orientation
• Superviser les activités des structures IMAM – Services thérapeutiques ambulatoires dans les centres de santé primaires sélectionnés
• Superviser les activités visant à promouvoir des pratiques appropriées de nutrition maternelle, infantile et du jeune enfant (MIYCN) et de production alimentaire familiale (HFP) pour améliorer la diversité alimentaire des ménages et la supplémentation en micronutriments multiples (MMS) des femmes enceintes.
• Surveiller régulièrement et s’assurer que l’équipe de nutrition sur le terrain dispose des outils nécessaires (c.-à-d. outils de collecte de données, aides-mémoire, matériel IEC, etc.) et des fournitures nécessaires à la mise en œuvre de qualité des activités de nutrition planifiées.
• Promouvoir les activités liées à l’eau et à l’assainissement dans les communautés ciblées.
• Soutenir la création de jardins familiaux collectifs et individuels. 
• Participer aux évaluations et enquêtes nutritionnelles prévues dans la zone de chalandise.
• Participer aux activités périodiques de suivi et d’évaluation du programme, y compris les lignes de base, les lignes finales, les revues à mi-parcours, les exercices d’apprentissage des leçons et la compilation des réussites.
• Assurer la soumission en temps opportun de rapports hebdomadaires et mensuels de qualité sur les activités nutritionnelles.
• Effectuer toute autre tâche assignée par l’équipe d’État ou le responsable du programme de nutrition.

Qualifications requises

• Au minimum un baccalauréat en nutrition et diététique ou dans d’autres domaines connexes. 
• Au moins (2) ans d’expérience en nutrition et en programmation PCMA/IMAM ou dans des secteurs connexes
• Expérience antérieure de travail dans les États du projet. 

Profil de réussite 

• Capable de travailler avec une supervision minimale et capable de respecter les délais fixés.
• Capacité à utiliser Internet et des logiciels informatiques tels que Microsoft Office, Outlook, etc.
• Doit posséder de bonnes compétences interpersonnelles et être un bon joueur d’équipe.
• Faire preuve d’une excellente intégrité personnelle et de confidentialité.
• La capacité à parler la langue locale est hautement souhaitable et constitue un avantage supplémentaire.
• Volonté de voyager dans des régions éloignées.

Méthode d’application

Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer leur CV à :  [email protected]  en utilisant le poste comme objet de l’e-mail.

POSTE 2 : Chargée de programme de nutrition

Expérience 4 à 5 ans
Localisation Akwa Ibom, Kebbi, Sokoto

Objectif / Portée des travaux : 

La réussite de ce projet de nutrition dépend en grande partie de la mise en œuvre rapide des réalisations et de l’atteinte des objectifs fixés. Par conséquent, l’objectif du poste de chargé de programme est d’assurer le soutien technique nécessaire au déploiement des activités prévues dans l’État, notamment la gestion du programme, l’établissement de rapports et la documentation des meilleures pratiques. 

Relations managériales et fonctionnelles : 

Sous la supervision du chef d’équipe de l’État et sous la direction technique du gestionnaire de programme, le responsable de programme élaborera et gérera les interventions du programme, supervisera l’associé du programme et fournira un mentorat aux stagiaires du programme. 

Responsabilités du poste :

Français Le/La responsable du programme de nutrition sera responsable de la mise en œuvre et du suivi des activités de prise en charge intégrée de la malnutrition aiguë (IMAM), y compris le programme thérapeutique ambulatoire (OTP), la mobilisation communautaire, ainsi que du système efficace d’orientation des enfants atteints de MAS présentant des complications médicales vers les centres de soins hospitaliers les plus proches et de l’orientation des enfants atteints de MAM vers le programme d’alimentation complémentaire ciblée (TSFP) existant. Le/La responsable assurera une prestation de services de qualité et le renforcement des capacités des agents de santé communautaires et des établissements. Les activités comprendront la promotion et le soutien à l’adoption des pratiques recommandées en matière de nutrition maternelle, infantile et du jeune enfant (MIYCN) et de production alimentaire familiale (HFP), le suivi et la supervision du dépistage nutritionnel au niveau communautaire, y compris le déploiement de l’approche du périmètre brachial (PB) dirigée par la mère, le soutien à l’éducation et à l’orientation des femmes enceintes pour une supplémentation en micronutriments multiples, ainsi que la participation aux enquêtes et évaluations nutritionnelles prévues. 

Responsabilités spécifiques :

• Responsable de l’élaboration d’un plan de mise en œuvre mensuel et hebdomadaire détaillé et du suivi de la progression des activités en collaboration avec l’associé M&E. 
• Responsable du suivi et de la supervision de la mise en œuvre quotidienne de la nutrition et des activités connexes et de s’assurer qu’elles sont conformes au plan de travail convenu et aux meilleures pratiques mondiales.
• Diriger des activités de renforcement des capacités pour le personnel de nutrition sur le terrain, y compris une formation en cours d’emploi et une supervision de soutien.
• Soutenir le déploiement des services IMAM dans les établissements de santé et les communautés ciblés.
• Assurer des procédures d’admission, de traitement et de sortie appropriées pour les cas de MAS.
• Surveiller les niveaux de stock et la distribution des ATPE et autres fournitures nutritionnelles.
• Soutenir l’intégration de l’IMAM dans les services de santé de routine.
• Effectuer des visites de supervision régulières sur les sites soutenus et fournir un mentorat sur le terrain
• Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes pour assurer l’obtention de résultats concrets et durables.
• Superviser les activités lors des séances cliniques OTP visant à promouvoir des pratiques appropriées de nutrition maternelle, infantile et du jeune enfant (MIYCN) et de production alimentaire familiale (HFP) pour améliorer la diversité alimentaire des ménages et la supplémentation en micronutriments multiples des femmes enceintes.
• Surveiller régulièrement et s’assurer que l’équipe de nutrition sur le terrain dispose des outils nécessaires (c.-à-d. outils de collecte de données, aides-mémoire, matériel IEC, etc.) et des fournitures nécessaires à la mise en œuvre de qualité des activités de nutrition planifiées.
• Participer aux évaluations et enquêtes nutritionnelles prévues dans la zone de chalandise.
• Participer aux activités périodiques de suivi et d’évaluation du programme, y compris les lignes de base, les lignes finales, les revues à mi-parcours, les exercices d’apprentissage des leçons et la compilation des réussites.
• Assurer la soumission en temps opportun de rapports hebdomadaires et mensuels de qualité sur les activités nutritionnelles.
• Élaborer des prévisions financières mensuelles et des prévisions trimestrielles des besoins financiers conformément au plan d’activité détaillé du projet/plans d’activité mensuels et les envoyer au responsable du programme
• Assurer un suivi rigoureux et une supervision conjointe des activités du programme en étroite collaboration avec les autres programmes.
• Participer aux réunions du Groupe de travail technique sur la nutrition (GTT).
• Soutenir l’État dans la planification d’événements spéciaux comme la Semaine mondiale de l’allaitement maternel (WBF), la Semaine de la santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI), etc.
• Exécuter toute autre tâche assignée par le chef d’équipe de l’État ou le gestionnaire du programme.

QUALIFICATIONS:

• Au minimum un baccalauréat en nutrition, en santé publique, en soins infirmiers ou dans d’autres domaines connexes, une maîtrise pertinente est un plus 
• Compétences linguistiques verbales et écrites en anglais requises.
• Au moins (4) ans d’expérience dans la mise en œuvre de programmes IMAM 
• Connaissance des directives et protocoles nationaux de PCMA.
• Expérience antérieure de travail dans les États du projet.

COMPÉTENCES REQUISES :

• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
• Capacité à apprendre des procédures de programme complexes.
• A démontré sa capacité à évaluer les priorités et à gérer une variété d’activités dans un environnement où le temps est compté et à respecter les délais avec une attention aux détails et à la qualité.
• Solides compétences de bureau et d’organisation.
• A démontré sa capacité à travailler en tant que membre d’une équipe efficace dans un environnement complexe et rapide. 
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité démontrée à interagir de manière professionnelle avec un personnel, des clients et des consultants de cultures diverses.
• A démontré sa capacité à maîtriser les outils informatiques pour le traitement de texte, les feuilles de calcul et les présentations (applications Microsoft Office préférées) et à apprendre de nouveaux progiciels.

Profil de réussite

• Capable de travailler avec une supervision minimale et capable de respecter les délais fixés.
• Capacité à utiliser Internet et des logiciels informatiques tels que Microsoft Office, Outlook, etc.
• Doit posséder de bonnes compétences interpersonnelles et être un bon joueur d’équipe
• Faire preuve d’une excellente intégrité personnelle et de confidentialité
• La capacité à parler la langue locale est hautement souhaitable et constitue un avantage supplémentaire.
• Volonté de voyager dans des régions éloignées.

Méthode d’application

Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer leur CV à :  [email protected]  en utilisant le poste comme objet de l’e-mail.

POSTE 3 : Coordonnatrice du programme de nutrition

Expérience 5 à 6 ans
Lieu Bauchi

Étendue du poste

Le/La coordinateur(trice) du programme de nutrition assurera le leadership technique collaboratif du projet à Bauchi. Il/Elle travaillera sous la direction directe du/de la responsable du projet Live Saving Nutrition.

Responsabilités spécifiques

Le coordonnateur du programme de nutrition sera responsable des tâches suivantes :

• Fournir des conseils et un soutien techniques pour atteindre des résultats de projet de haute qualité et dans les délais impartis, et répondre aux objectifs du projet et aux exigences des donateurs.
• Développer et maintenir des outils de suivi détaillés pour l’utilisation du RUTF dans les installations de l’État de Bauchi.
• Développer et maintenir des outils de suivi détaillés pour les enfants inscrits au programme CMAM dans l’État de Bauchi.
• Assurer le suivi auprès des établissements de santé et des soignants pour suivre les progrès des enfants SAM inscrits au programme de l’État de Bauchi.
• Travailler avec l’équipe de communication pour suivre et développer les réussites du programme 
• Piloter les aspects techniques du projet. S’assurer que les activités sont mises en œuvre conformément aux bonnes pratiques inscrites dans les directives de l’IMAM. 
• Fournir des conseils et un soutien aux équipes des établissements de santé qui mettent en œuvre l’intervention dans l’État de Bauchi.
• Élaborer des plans de travail annuels, trimestriels et mensuels pour le projet.
• Élaborer et soumettre des rapports de routine en temps opportun. 
• Coordonner avec les responsables du programme de nutrition pour fournir un rapport hebdomadaire sur l’avancement des activités. 
• Coordonner avec les principales parties prenantes gouvernementales et non gouvernementales dans tous les États pour assurer une mise en œuvre transparente du projet. 
• Rédiger des prévisions financières mensuelles et des prévisions trimestrielles des besoins financiers conformément au plan d’activité détaillé du projet/plans d’activité mensuels et les envoyer au responsable du programme
• Soutenir un suivi rigoureux et une supervision conjointe des activités du programme en étroite collaboration avec d’autres programmes.
• Participer aux réunions du Groupe de travail technique sur la nutrition (GTT).
• Participez à la planification d’événements spéciaux au niveau de l’État, comme la Semaine mondiale de l’allaitement maternel (WBF), la Semaine de la santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI), etc.
• Entreprendre d’autres tâches selon les besoins

Compétences requises

• Connaissances techniques et expérience supérieures dans un ou plusieurs des domaines suivants : nutrition en santé publique (y compris la prévention et le traitement de la malnutrition aiguë, la santé et la nutrition des adolescents, la santé et la nutrition maternelles/nourrissons/enfants). 
• Excellentes compétences en leadership, en gestion et en communication – cela comprend une expérience professionnelle d’interaction avec les donateurs, les gouvernements des pays hôtes et d’autres parties prenantes concernées.
• Solides compétences interpersonnelles et expérience de travail efficace en équipe et dans des contextes interculturels. 
• Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation personnelle.
• Capacité à réagir rapidement à des scénarios de mise en œuvre changeants.
• A l’aise de travailler dans un environnement de travail matriciel et intégré. 
• Donner et recevoir des commentaires en toute confiance, de manière directe et professionnelle. 
• Capacité à diriger simultanément plusieurs activités à long et à court terme avec une supervision minimale.
• Capacité à travailler efficacement avec les parties prenantes du gouvernement local et des ONG.
• Expert dans la promotion de partenariats nouveaux et efficaces, facilitant les réunions et participant efficacement aux groupes de travail techniques. 

Qualifications

• Éducation :  Diplôme en nutrition en santé publique ou dans un domaine connexe et un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle ou une combinaison équivalente de compétences et d’expérience.
• Expérience :  Expérience préalable de travail dans des programmes de nutrition complexes, de préférence avec une expérience directe au Nigéria
• Connaissance de la nutrition et d’autres domaines liés à la santé publique.
• Expérience avérée de travail et/ou de collaboration avec les ministères et autres partenaires de développement dans le cadre de programmes de nutrition multisectoriels. 
• Expertise institutionnelle et humaine substantielle dans la mise en œuvre de programmes complexes de renforcement des capacités, dans des environnements aux ressources limitées.
• Forte expérience et succès démontré dans la coordination d’activités avec de multiples parties prenantes pour optimiser l’utilisation de ressources limitées, y compris l’élaboration de plans de travail conjoints.
• Excellentes compétences en développement des capacités et en coordination. Capacité à déléguer efficacement les responsabilités et à encadrer et encadrer des collaborateurs de cultures différentes.
• Capacité à réagir rapidement à des scénarios de mise en œuvre changeants. Capacité à travailler dans des environnements difficiles et changeants, à surmonter les difficultés et à trouver des solutions ; capacité à maintenir un équilibre sous pression.
• Expérience de travail efficace en partenariat avec le personnel, les organisations collaboratrices, les consortiums, les donateurs et agences internationaux, les gouvernements et ministères des pays hôtes et d’autres parties prenantes concernées.
• Connaissance pratique des progiciels Microsoft : Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
• Excellentes compétences en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, et excellentes aptitudes à la présentation. Capacité à préparer et diffuser efficacement les résultats de projets, les témoignages de réussite et autres documents.

Méthode d’application

Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer leur CV à :  [email protected]  en utilisant le poste comme objet de l’e-mail.

POSTE 5 : Responsable des finances et de l’administration 

Expérience 3 à 4 ans
Lieu Bauchi

Étendue du poste          

Le/La responsable des finances et de l’administration (FAO) a pour mission d’assurer une circulation fluide et précise des informations financières et opérationnelles, ainsi que de participer à la conception et à la mise en œuvre des rapports financiers. Il/Elle assure la mise en œuvre efficace des activités du projet sur le terrain, dans le respect des systèmes financiers, contractuels et opérationnels. Il/Elle gère également le budget du bureau local/du projet, met en œuvre les politiques et procédures financières d’Helen Keller, veille à leur conformité et collabore avec les autres équipes techniques des finances et des projets pour faciliter les projets.

Responsabilités spécifiques :

• L’agent des finances et de l’administration supervisera les opérations et les finances du bureau de l’État.
• Examiner les demandes d’activité et préparer les bons bancaires pour les paiements 
• Suivre les flux de trésorerie, compiler les reçus de retraite et les examiner              
• Gère le rapprochement de la petite caisse
• Préparation du budget de fonctionnement du bureau 
• Vérifiez que les dépenses correspondantes sont conformes aux réglementations des donateurs.
• Aider à la préparation des rapports de fin de mois 
• Assurer la mise en œuvre des réglementations et procédures relatives aux achats locaux, à l’approvisionnement et à la gestion logistique en collaboration avec le(s) responsable(s) de la logistique et le(s) associé(s). 
• Maintenir des opérations rigoureuses dans le bureau extérieur, en communiquant régulièrement avec le bureau d’Abuja pour assurer le bon déroulement des opérations.
• Aider le personnel technique à élaborer et à gérer les budgets d’activités mensuels et trimestriels.
• Mettre en œuvre des politiques et des procédures de contrôle financier et interne 
• Traiter les factures des fournisseurs 
• Tenir à jour les dossiers et registres financiers 
• Tenir à jour le registre des actifs 
• Soumettre les feuilles de temps du personnel pour le traitement de la paie

Éducation et expérience

• Diplôme universitaire en gestion d’entreprise ou en comptabilité. Un diplôme de troisième cycle dans un domaine connexe et une qualification professionnelle telle que l’ACA ou l’ACCA constituent un atout. Une expérience professionnelle dans le soutien de projets financés par l’USAID et dans la gestion des finances et de l’administration de l’État est un atout.

Connaissances et compétences                       

• Solides compétences numériques et souci du détail et de la qualité
• Au moins 4 ans d’expérience
• Une expérience avec un projet financé par l’USAID est préférable, mais d’autres projets financés par des donateurs seront pris en considération.
• Maîtrise des programmes Microsoft Office, en particulier des feuilles de calcul Excel
• Faire preuve de bon jugement et de bon sens financier
• Capacité à créer et à suivre des budgets
• Comprendre les principes de documentation adéquate et d’audit et de performance nécessaires pour assurer la conformité de l’audit.
• Maîtrise avancée de l’anglais écrit et oral, y compris de la terminologie commerciale.

Compétences           

• Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles
• Des qualifications supérieures dans un domaine connexe et une expérience de travail dans une organisation à but non lucratif seront un avantage.
• Engagement envers l’exactitude et l’attention aux détails 
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à communiquer avec des personnes à tous les niveaux, en interne et en externe 
• Capacité à planifier, à équilibrer et à gérer des priorités concurrentes 
• Bonnes compétences en communication écrite et verbale 
• Bon niveau informatique, y compris une expérience de l’utilisation de MS Office 
• Capacité à gérer des équipes, à initier et à organiser le travail
• Capacité à établir des priorités dans un environnement où le temps est critique et à respecter les délais.
• Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en organisation
• Capacité à travailler dans un environnement axé sur l’équipe tout en maintenant une charge de travail individuelle
• Approche logique et flexible pour résoudre les problèmes, en particulier lorsque l’on travaille sous pression
• Suivi/évaluation des performances pour apporter des améliorations ou prendre des mesures correctives

Conditions générales

Il s’agit d’une publication locale au Nigéria et, en tant que telle, elle est soumise aux conditions générales locales.

Méthode d’application

Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer leur CV à :  [email protected]  en utilisant le poste comme objet de l’e-mail.

POSTE 6 : Responsable du suivi, de l’évaluation et de la recherche

Expérience 8 à 10 ans
Lieu Abuja

Responsabilités spécifiques :

Sous la supervision du chef des programmes et sous la responsabilité technique du conseiller régional en suivi, évaluation et recherche, le responsable du suivi et de l’évaluation sera responsable des tâches suivantes :

Support technique et rapports

• Développer et superviser la mise en œuvre du plan d’activité MEL, notamment en dirigeant le développement d’outils, de plateformes et de méthodes MEL adaptés à la portée, au contexte et aux exigences techniques du projet.
• Prendre l’initiative dans la conception de la recherche et des évaluations, en examinant/développant les termes de référence pertinents, en analysant les données et en examinant les rapports d’évaluation pour éclairer les efforts du projet visant à lutter contre le problème de la malnutrition.
• Travailler avec les RH pour développer une structure MEAL standard pour l’organisation. 
• Superviser toutes les évaluations (de base, à mi-parcours, finales) et les activités d’évaluation, y compris l’élaboration de termes de référence et de protocoles pour tout travail commandé en externe.
• Diriger la collecte, la gestion et l’analyse des données qualitatives et quantitatives, en garantissant des données désagrégées et l’utilisation d’indicateurs liés au genre et à l’inclusion pour évaluer l’impact du projet sur différents groupes.
• Renforcer la disponibilité et l’utilisation de données de qualité pour la prise de décision à tous les niveaux du projet. Intégrer l’analyse, la réflexion, l’interprétation et l’utilisation des données aux activités en cours du projet, notamment l’analyse de genre et l’analyse d’inclusion.
• Développer des mécanismes solides de rétroaction et de réponse des parties prenantes, des participants et de la communauté pour garantir que les interventions du programme sont efficaces et responsables.
• Rechercher, compiler, rédiger et soumettre des informations, y compris les résultats et leur analyse, pour les rapports de projet, y compris les rapports trimestriels et annuels, et répondre aux demandes de données du donateur et des autres parties prenantes.
• Développer un cadre de reporting électronique pour consolider et examiner les données de tous les projets et concevoir une interface conviviale pour examiner les données régulièrement, avec le soutien des collègues régionaux. 

Collecte et consolidation des données de suivi et d’évaluation

• Assurer des rapports solides par rapport au plan de suivi et d’évaluation du projet, y compris la supervision générale des efforts de collecte, de consolidation, de validation et de reporting des données.
• Fournir des recommandations pour améliorer les méthodes de collecte de données, en particulier pour les indicateurs évalués par le biais de l’enquête annuelle auprès des membres, afin de garantir l’intégrité et l’exactitude des données.
• Conseiller sur les solutions aux problèmes de collecte, de validation ou d’interprétation des données.
• Guider le projet pour s’assurer qu’ils partagent une compréhension approfondie du plan de S&E et de la théorie du changement du projet
• Conseiller et communiquer les échéanciers de collecte de données tout au long de l’année, afin de les aligner sur les efforts de reporting établis.
• Gérer directement tous les responsables de S&E de l’organisation et guider les autres membres de l’équipe travaillant avec les données de S&E.

Apprentissage

• Veiller à ce que l’apprentissage programmatique et les résultats soient entièrement documentés, partagés et utilisés pour piloter des processus de gestion adaptative.
• Élaborer un rapport interne annuel pour évaluer les progrès par rapport aux indicateurs de suivi et d’évaluation et les leçons apprises pour alimenter la planification stratégique.
• Organiser des ateliers et des formations pour le personnel afin de faciliter un meilleur engagement envers le plan du projet et de tirer des leçons des résultats.
• En collaboration avec le conseiller en apprentissage stratégique, élaborer et superviser la mise en œuvre du plan CLA du projet, du programme d’apprentissage et du système de gestion des connaissances dans tous les composants et partenaires du projet. 

Renforcement des capacités 

• Soutenir le développement des agents ME dans les bureaux extérieurs 
• Coordonner, le cas échéant, les formations pertinentes pour le travail de terrain, la gestion des données, l’analyse, la diffusion ainsi que le suivi et l’évaluation.
• Diriger la formation et le renforcement des capacités au niveau individuel et organisationnel dans des domaines d’expertise spécifiques.

Qualifications

• Diplôme d’études supérieures en démographie, statistiques, sciences sociales, santé publique, gestion de l’information sur la santé ou dans un domaine connexe
• Au moins 8 à 10 ans d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la conception, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et l’apprentissage de tâches pour des projets de santé et/ou de développement.
• Une connaissance des indicateurs internationaux et des outils de mesure standard en nutrition ainsi que du NHMIS et du DHIS2 est requise.
• Maîtrise de MS Word, Excel, PowerPoint et ACCESS, ainsi que d’un logiciel statistique (SPSS, EPI-INFO, STATA, SAS ou similaire).
• Expérience avérée dans la direction d’efforts de collecte de données à grande échelle, la formation d’équipes d’enquêteurs et l’organisation de la collecte de données 
• Connaissance des logiciels de collecte de données (par exemple KoboCollect, ODK) 
• Expérience dans l’utilisation d’un logiciel de visualisation de données préférée (par exemple PowerBi) 
• A démontré des compétences analytiques et de résolution de problèmes.
• Capacité à travailler avec les partenaires gouvernementaux concernés, l’USAID, d’autres donateurs et les partenaires de mise en œuvre.
• De bonnes compétences verbales, d’écoute, d’écriture et intrapersonnelles sont essentielles pour une interaction efficace entre plusieurs institutions et personnels impliqués dans un large éventail d’activités.
• Expérience dans l’organisation et la facilitation de processus de renforcement des systèmes, de développement des capacités et de mentorat.
• Maîtrise de l’anglais (communication écrite et orale)

Méthode d’application

Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer leur CV à :  [email protected]  en utilisant le poste comme objet de l’e-mail.

POSTE  7 : Chauffeur 

Expérience 4 à 5 ans
Localisation Katsina, Taraba

Helen Keller Nigeria recherche un chauffeur. Ce poste est rattaché au responsable financier et administratif, et est étroitement lié au responsable RH/Opérations, responsable de la gestion des véhicules.

Fonctions et responsabilités principales : 

• Conduire les véhicules en toute sécurité pour assurer la sécurité de tous les passagers, des piétons, des autres conducteurs et du véhicule en ville et lors des visites sur le terrain.
• Nettoyez l’intérieur et l’extérieur du véhicule lorsque cela est nécessaire.
• Comprendre les opérations de base et les exigences d’entretien des véhicules Helen Keller. Effectuer les travaux d’entretien et de réparation mineurs, au besoin. 
• Sécuriser les véhicules lorsqu’ils ne sont pas utilisés. 
• Autres tâches assignées.
• Effectuer des contrôles du véhicule (quotidiens, hebdomadaires, mensuels et avant/après les déplacements sur le terrain) et informer le responsable de la gestion du véhicule de tout problème de véhicule.
• Livrer et récupérer des passagers et du matériel/documents dans les aéroports, bureaux, entreprises, etc. de manière professionnelle et courtoise.
• S’assurer que les véhicules disposent des outils appropriés pour permettre aux utilisateurs d’effectuer des travaux d’entretien et de réparation mineurs sur le terrain.
• Gérer les véhicules avec soin et les utiliser avec respect. Conduire les véhicules Helen Keller en toute sécurité, conformément à la législation locale et aux politiques de l’organisation.
• Respectez le code de la route local et conduisez dans les limites de vitesse établies.
• Fournir un soutien au personnel du bureau extérieur d’Helen Keller et aux visiteurs dans le transport des matériaux vers les sites du projet, y compris le chargement et le déchargement des véhicules d’Helen Keller selon les besoins.
• Remplissez le carnet de bord du véhicule après chaque voyage avec les informations complètes et le carnet de carburant.
• Accepter les quarts de travail/horaires assignés, y compris les week-ends et après les heures de travail par rotation.

Responsabilités spécifiques :

Conduite de véhicule :

• Posséder un permis de conduire local valide.
• Lisez et comprenez les politiques et procédures de gestion des véhicules d’Helen Keller liées à la gestion des véhicules et aux protocoles de conduite.
• Respectez le code de la route local et conduisez dans les limites de vitesse établies.
• Livrer et récupérer du matériel et des documents dans les bureaux et les entreprises de manière professionnelle et courtoise.

Gestion et entretien des véhicules :

• Effectuer des contrôles du véhicule (quotidiens, hebdomadaires, mensuels et pour les déplacements) et signaler tout problème réel ou potentiel au responsable de la gestion du véhicule ;
• S’assurer que les véhicules disposent des outils et équipements appropriés à bord pour permettre aux utilisateurs d’effectuer des travaux d’entretien et des réparations mineurs sur le terrain.
• Comprendre les opérations de base et les exigences d’entretien des véhicules Helen Keller. Effectuer les travaux d’entretien et de réparation mineurs, au besoin. 
• Évaluez attentivement les environs avant de vous garer, surtout la nuit. Il est de la responsabilité du conducteur d’être attentif aux menaces potentielles.
• Nettoyez l’intérieur et l’extérieur du véhicule lorsque cela est nécessaire.
• Fournir un soutien au personnel et aux visiteurs d’Helen Keller dans le transport des matériaux vers les sites du projet, y compris le chargement et le déchargement des véhicules d’Helen Keller selon les besoins ;
• Remplissez les feuilles de journal après chaque voyage avec les informations complètes et le journal de bord du carburant.

Sécurité des véhicules : 

• Conduisez les véhicules avec soin et respect. Conduisez les véhicules Helen Keller en toute sécurité, conformément à la législation locale et aux politiques d’Helen Keller.
• N’acceptez pas de colis, bagages ou autres chargements douteux inconnus dans les véhicules.
• N’acceptez pas de passagers inconnus – en particulier les personnes portant des armes, des uniformes militaires ou des personnes liées à des conflits – à l’intérieur des véhicules Helen Keller.
• Vérifiez que les passagers des véhicules Helen Keller portent leur ceinture de sécurité en permanence. Les conducteurs sont responsables du respect de cette règle dans leur véhicule.
• Cédez le passage aux autres conducteurs, piétons, cyclistes et motocyclistes, même si la progression est ralentie.
• Fournir les coordonnées du personnel sur le terrain.
• Informez le responsable de la gestion des véhicules de tout mouvement de véhicule en provenance du bureau, de tout écart par rapport à l’itinéraire prévu ou de tout changement d’horaire.
• Informer le responsable de la gestion des véhicules ou le Directeur Pays de tout danger – immédiat ou potentiel – pour la sécurité du personnel ou du matériel d’Helen Keller en raison de manifestations/émeutes en ville, de barrages routiers, de réquisitions de véhicules par des personnes armées, de tirs, etc. afin d’alerter le personnel.
• Assurer la sécurité et le confort des passagers à tout moment.

Qualifications: 

• Diplôme d’études secondaires.
• 5 ans d’expérience en conduite professionnelle ; expérience en mécanique souhaitée.
• Permis de conduire valide et actuel avec un dossier de conduite propre (aucun accident).
• Références vérifiables.
• Professionnel, courtois et ponctuel.
• Prêt à travailler des heures prolongées et les week-ends au besoin.
• Bonne connaissance pratique de tous les principaux réseaux routiers locaux et des rues de la ville.
• Compétences en anglais fortement souhaitées.

Méthode d’application

Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer leur CV à :  [email protected]  en utilisant le poste comme objet de l’e-mail.