SOS Villages d’Enfants International est l’organisation faîtière de la fédération mondiale de SOS Villages d’Enfants. En tant qu’organisation non gouvernementale de développement social, nous soutenons les enfants privés de soins parentaux et les familles vivant dans des conditions difficiles par le biais de services de soins, d’éducation, de santé et d’aide d’urgence, et nous défendons les droits des enfants et des jeunes, en alliance avec une grande diversité de partenaires.
Poste 1 : (02) Animateurs de Projet
Lieu d’affectation : Atakpamé dans les localités de Gléi (Gléi et Matékpo) et Ilama (Akparè, Ilama et Talo)
Résumé du poste
Sous la responsabilité du (de la) coordonnateur/trice de projet, l’Animateur/trice de projet est chargé(e) d’assurer, dans le respect de ses attributions, la mobilisation sociale et communautaire, la promotion de la santé reproductive en milieu scolaire et extrascolaire, la promotion des pratiques familiales essentielles dans les communautés, l’appui et l’accompagnement de la prise en charge des moins de 5 ans et des femmes enceintes à risque, et le suivi des activités des agents de santé communautaires dans le cadre des interventions du projet.
Principales attributions
- Participer aux activités d’échanges et de suivi avec la direction préfectorale de la santé et les structures de soins partenaires ;
- Participer à l’organisation des tournées de sensibilisation dans les communautés villageoises cibles ;
- Identifier et participer au développement des relations de partenariat avec les Organisations à Base Communautaire du milieu d’intervention ;
- Identifier les écoles et structures communautaires pouvant accueillir les activités de sensibilisation sur la santé reproductive ;
- Participer à l’organisation et à l’animation des émissions radiophoniques de sensibilisation
- Participation à la conception des outils et supports de sensibilisation ;
- Identification et accompagnement des agents communautaires pour les interventions du projet ;
- Initier des stratégies de mobilisation sociale autour des interventions du projet dans les communautés.
- Identifier des thèmes et messages de santé de reproduction à divulguer ;
- Planifier des activités de sensibilisation dans les écoles et autres structures d’accueil ;
- Participer à l’organisation et à la réalisation des enquêtes sociales et des admissions des nouveaux cas ;
- Elaborer les Plans de Développement des familles ;
- Participer à la conception et à la planification des activités de sensibilisation ;
- Participer, en collaboration avec les sages-femmes, à l’identification des partenaires potentiels pour les éventuels appuis des bénéficiaires ;
- Animer les séances de causerie-conseils ;
- Participer au processus de préparation des femmes enceintes à l’accouchement et à la prise en charge du bébé
- Contribuer à la promotion de la croissance et du développement de l’enfant : allaitement maternel exclusif jusqu’à 6 mois, alimentation diversifiée couplée à l’allaitement au sein après 6 mois, supplémentation en micronutriments, promotion du développement mental et psychologique de l’enfant en matière de soins ;
- Promouvoir la prévention des maladies de l’enfant : vaccination, hygiène alimentaire, corporelle et environnementale, utilisation des moustiquaires imprégnées, prévention et soins appropriés pour les personnes affectées par le VIH / SIDA, y compris les orphelins ;
- Participer à l’élaboration et à la planification des formations des ASC ;
- Participer et/ou animer les formations des ASC et des bénéficiaires ;
- Animer des séances d’échanges et de réflexions des bénéficiaires sur les expériences acquises ;
- Participer à l’animation et à l’évaluation des formations
- Qualifications et expériences
- Justifier au minimum d’un diplôme de niveau BAC + 3 en Sciences Sociales et de l’Éducation ou en Sociologie ou en Anthropologie ou tout autre diplôme équivalent.
- Expérience professionnelle d’au moins 03 ans dans l’animation d’un projet de développement.
- Avoir la maîtrise de l’utilisation de l’outil informatique (Word, Excel, Power point…)
- Maîtriser la conduite d’une moto et avoir le permis catégorie A (exigé).
- Maitrise de l’Ewe / Mina
Avoir le goût du terrain et l’esprit d’équipe.
Poste 2 : (01) Sage-femme
Lieu d’affectation : Atakpamé
Résumé du poste :
Sous la responsabilité du coordonnateur de projet, la sage-femme est chargée, dans le respect de ses attributions, de l’identification des femmes enceintes à risque et la recherche des perdues de vue, des références et contre-références de celles-ci , de la promotion des pratiques familiales essentielles, de la sensibilisation sur la santé maternelle et infantile et du suivi des activités des agents de santé communautaires dans le cadre des interventions du projet baby moto dans les communautés ciblées et en partenariat avec les formations sanitaires.
Principales attributions
- Effectuer les sorties de terrains journalières pour la mise en œuvre des activités du projet
- Identifier les femmes enceintes à risque et effectuer la recherche des perdues de vue
- Veiller à l’élaboration correcte du dossier de chaque cas identifié
- Orienter les cas identifiés vers les centres de santé adaptés
- Identifier les femmes pour l’adoption d’une méthode contraceptive
- Participer à l’organisation des campagnes de clinique mobile d’offre de services en planification familiale
- Donner des conseils sur la planification familiale
- Participer aux choix des thèmes et à l’organisation des séances d’IEC
- Organiser des visites à domicile et conseiller les parents : prévention et référencement pour une prise en charge appropriée des blessures et accidents des enfants, mauvais traitements et abus infligés aux enfants, participation des hommes dans la santé de la reproduction de la famille.
- Renforcer les soins et diffuser des informations appropriées et accessibles de santé maternelle et infantile dans la communauté
- Contribuer à la promotion intégrée de pratiques familiales clés critiques pour la santé de la mère et de l’enfant.
- Faire les rapports statistiques mensuels et annuels
Profil et compétences recherchés
- Diplôme de Sage-femme d’Etat
- Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans une position similaire
- Maitriser l’utilisation de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) Maitriser la conduite de moto et Permis de conduire Catégorie A exigé
- Expérience en animation de groupes
- Capacité à s’intégrer, à s’adapter et à travailler en équipe.
- Dépôt des candidatures
- Les dossiers de candidature comprenant un CV à jour ainsi qu’une lettre de motivation adressée à la Directrice Nationale de SOS Villages d’Enfants Togo devront être envoyés à l’adresse électronique suivante : [email protected].
- Si vous postulez pour le poste d’animateur, prière de mettre en Objet « Animateur BBM 0425 »
- Si vous postulez pour le poste de sage-femme, prière de mettre en Objet « SFE BBM 0425 »
- La date limite de réception des dossiers est fixée au 09 mai 2025. Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus. Les dossiers de candidature incomplets et/ou avec un objet différent ne seront pas examinés.
Poste 3 : (01) Animateur de Projet
Lieu d’affectation : Lomé
Résumé du poste
Sous la responsabilité du (de la) coordonnateur/trice de projet, l’Animateur/trice de projet est chargé(e) d’assurer, dans le respect de ses attributions, la mobilisation sociale et communautaire, la promotion de la santé reproductive en milieu scolaire et extrascolaire, la promotion des pratiques familiales essentielles dans les communautés, l’appui et l’accompagnement de la prise en charge des moins de 5 ans et des femmes enceintes à risque, et le suivi des activités des agents de santé communautaires dans le cadre des interventions du projet.
Principales attributions
- Participer aux activités d’échanges et de suivi avec la direction préfectorale de la santé et les structures de soins partenaires ;
- Participer à l’organisation des tournées de sensibilisation dans les communautés villageoises cibles ;
- Identifier et participer au développement des relations de partenariat avec les Organisations à Base Communautaire du milieu d’intervention ;
- Identifier les écoles et structures communautaires pouvant accueillir les activités de sensibilisation sur la santé reproductive ;
- Participer à l’organisation et à l’animation des émissions radiophoniques de sensibilisation
- Participation à la conception des outils et supports de sensibilisation ;
- Identification et accompagnement des agents communautaires pour les interventions du projet ;
- Initier des stratégies de mobilisation sociale autour des interventions du projet dans les communautés.
- Identifier des thèmes et messages de santé de reproduction à divulguer ;
- Planifier des activités de sensibilisation dans les écoles et autres structures d’accueil ;
- Participer à l’organisation et à la réalisation des enquêtes sociales et des admissions des nouveaux cas ;
- Elaborer les Plans de Développement des familles ;
- Participer à la conception et à la planification des activités de sensibilisation ;
- Participer, en collaboration avec les sages-femmes, à l’identification des partenaires potentiels pour les éventuels appuis des bénéficiaires ;
- Animer les séances de causerie-conseils ;
- Participer au processus de préparation des femmes enceintes à l’accouchement et à la prise en charge du bébé
- Contribuer à la promotion de la croissance et du développement de l’enfant : allaitement maternel exclusif jusqu’à 6 mois, alimentation diversifiée couplée à l’allaitement au sein après 6 mois, supplémentation en micronutriments, promotion du développement mental et psychologique de l’enfant en matière de soins ;
- Promouvoir la prévention des maladies de l’enfant : vaccination, hygiène alimentaire, corporelle et environnementale, utilisation des moustiquaires imprégnées, prévention et soins appropriés pour les personnes affectées par le VIH / SIDA, y compris les orphelins ;
- Participer à l’élaboration et à la planification des formations des ASC ;
- Participer et/ou animer les formations des ASC et des bénéficiaires ;
- Animer des séances d’échanges et de réflexions des bénéficiaires sur les expériences acquises ;
- Participer à l’animation et à l’évaluation des formations
Qualifications et expériences
- Justifier au minimum d’un diplôme de niveau BAC + 3 en Sciences Sociales et de l’Éducation ou en Sociologie ou en Anthropologie ou tout autre diplôme équivalent.
- Expérience professionnelle d’au moins 03 ans dans l’animation d’un projet de développement.
- Avoir la maîtrise de l’utilisation de l’outil informatique (Word, Excel, Power point…)
- Maîtriser la conduite d’une moto et avoir le permis catégorie A (exigé).
- Maitrise de l’Ewe / Mina
- Avoir le goût du terrain et l’esprit d’équipe.
- Dépôt des candidatures
- Les dossiers de candidature comprenant un CV à jour ainsi qu’une lettre de motivation adressée à la Directrice Nationale de SOS Villages d’Enfants Togo devront être envoyés à l’adresse électronique suivante : [email protected].
- Prière de mettre en Objet « Animateur Projet LOME 0425 »
- La date limite de réception des dossiers est fixée au 09 mai 2025. Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus. Les dossiers de candidature incomplets et/ou avec un objet différent ne seront pas examinés.
Poste 4 : (01) Comptable
Lieu d’affectation : Lomé
Résumé du poste :
Sous la supervision du Coordonnateur Local Finances, le Comptable doit s’assurer de la tenue correcte et régulière de la comptabilité du projet conformément aux règles et principes de l’organisation afin de mettre à la disposition des différents utilisateurs les informations comptables et financières.
Principales attributions
- Assumer la gestion administrative, financière et comptable du projet ;
- Coordonner le dressage des états mensuels du projet
- Procéder à la vérification de l’authenticité et la régularité des pièces comptables justificatives des transactions et tous autres documents relatifs à la comptabilité du projet
- Procéder à un rapprochement mensuel entre les données salariales fournies par le département des ressources humaines et les données validées de la comptabilité du projet
- Etablir les rapprochements bancaires des comptes bancaires du projet
- S’assurer de la bonne tenue de la comptabilité du projet sur le terminal serveur du BI avant la validation comptable
- Veiller à la bonne application des procédures de passation de marché du projet
- Procéder à l’élaboration des rapports financiers mensuels/trimestriels du projet
- Faire part au Coordonnateur Local Finances à travers des rapports mensuels ou circonstanciés des anomalies constatées sur la comptabilité et documents relatifs du projet
- Faire le suivi régulier des comptes clients et fournisseurs des projets qui sont sous sa responsabilité
- Assurer la bonne conservation des documents et pièces comptables du projet sous sa responsabilité, par l’archivage numérique
- Analyser mensuellement les prévisions de dépenses et les demandes de fonds du projet
- Assurer la gestion budgétaire (élaboration, suivi et contrôle) du projet
- Participer aux missions de supervisions du projet
- Faire l’inventaire périodiques des immobilisations et met à jour (entrées et sorties) le registre des immobilisations
- Participer à l’élaboration des états financiers annuels et rapports de gestion exigés par l’organisation et les bailleurs
- Participer à la préparation des missions audits tant internes qu’externes par la revue mensuelle des pièces comptables du projet et transmettre un rapport de revue au Coordonnateur Local Finances.
Profil et compétences recherchés
- Minimum Diplôme BAC+3 en Finance et Comptabilité, ou tout diplôme équivalent ;
- Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la gestion financière et comptable ;
- Attention particulière aux détails, capacité de suivi des procédures, de respecter des délais et de travail de façon autonome ;
- Fortes compétences informatiques et solides capacités organisationnelles ;
- Excellentes capacités orale et rédactionnelle en français ; la maitrise de l’anglais est un atout ;
- Capacité à établir des relations de travails étroites avec les parties prenantes nationales et internationales ;
- L’expérience dans la protection de l’enfance est un atout et une expérience de travail à un poste similaire dans une ONG nationale, internationale est un atout.
Dépôt des candidatures
Les dossiers de candidature comprenant un CV à jour ainsi qu’une lettre de motivation adressée à la Directrice Nationale de SOS Villages d’Enfants Togo devront être envoyés à l’adresse électronique suivante : [email protected].
Prière de mettre en Objet « Comptable Projet LOME 0425 »
La date limite de réception des dossiers est fixée au 09 mai 2025. Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus. Les dossiers de candidature incomplets et/ou avec un objet différent ne seront pas examinés.
Poste 5 :
Nombre de postes : 01
Lieu d’affectation : Lomé
Résumé du poste
Sous la responsabilité du Manager Village d’Enfants, le/la Coordonnateur (trice) de projet assure le développement global du projet et coordonne toutes ses interventions. Il supervise les membres de l’équipe de gestion du projet et organise la mise en œuvre du plan opérationnel en termes de planification, budgétisation et suivi des interventions du projet. Il/elle s’assure de la rédaction et de la transmission des rapports mensuels, trimestriels et annuels conformément aux délais prédéfinis.
Il/Elle veille au respect des normes de qualité, au suivi continu et à l’évaluation de toutes les interventions du projet.
Tout en veillant à la collaboration étroite entre les différentes parties prenantes du projet, il/elle établit et entretient des relations positives et solides avec la communauté, les autorités locales et des réseaux d’organisations partenaires dans le respect des besoins individuels et des droits des enfants/jeunes.
Principales tâches et responsabilités
Développement global du Projet
- Organiser et diriger l’équipe de gestion du projet.
- Assurer le développement structuré de la planification à partir du document de projet, des exigences de terrain et de l’organisation SOS Villages d’Enfants ;
- Faire le suivi budgétaire du projet ;
- Veiller à la mise en œuvre des systèmes financiers et administratifs en vigueur au sein de l’Organisation et à une gestion efficace des ressources du projet.
- Mettre en œuvre les dispositions pour que les moyens de l’organisation soient utilisés pour la réalisation de l’intérêt supérieur des bénéficiaires du projet.
- Mettre en œuvre l’approche de qualité de SOS Villages d’Enfants dans toutes les interventions du projet.
- Assurer le suivi et l’évaluation de tous les aspects du projet, en veillant au respect des standards/ outils en matière d’évaluation et à la production des rapports périodiques des activités du projet.
- Partager avec les collaborateurs sa propre expérience lors de sa participation aux réunions locales et nationales.
- Documenter et partager les bonnes pratiques développées sur le projet pour favoriser l’apprentissage.
- Contribuer aux initiatives locales visant à pérenniser les interventions du projet.
- Assurer la visibilité des interventions du projet.
Orientation et soutien aux collaborateurs/trices du projet
- Diriger et soutenir tous les collaborateurs selon les politiques et les directives de l’organisation.
- Responsabiliser ses collaborateurs/trices et leur assurer les conditions favorables de travail.
- Favoriser le développement de liens solides entre tous les collaborateurs/trices.
- Veiller à la mise en place d’un système efficace de gestion de performance à travers notamment des séances de révisions régulières et annuelles, des entretiens d’évaluation de performance, etc.
- S’assurer que les activités de terrain sont mises en œuvre conformément au document de projet et au cahier de charge des collaborateurs/trices.
- Faire le point de chaque sortie de terrain et organiser hebdomadairement une réunion de planification avec tous les collaborateurs/trices du projet.
- Encourager les collaborateurs/trices à s’investir pleinement dans la mise en œuvre du projet en leur fournissant le soutien dont ils ont besoin pour s’acquitter de leurs tâches.
Promotion de partenariats solides et à long terme avec les autorités locales, les structures partenaires et les communautés bénéficiaires
- Développer et / ou entretenir des relations étroites avec les autorités locales, les structures partenaires, et les communautés bénéficiaires du projet.
- Représenter l’Organisation et le projet auprès des communautés et partenaires de mise en œuvre du projet.
- Représenter les intérêts de l’organisation, les intérêts du groupe cible de l’organisation ainsi que l’expertise d’intervention du projet auprès des autorités locales et des forums communautaires.
- Assurer une coopération efficace avec les médias locaux afin d’atteindre les objectifs du projet.
Qualifications et expériences
- Etre de nationalité togolaise
- Justifier au minimum d’un diplôme de niveau BAC + 4 ou 5 en Sciences Sociales ou en Assistance médicale d’Etat ou en Santé communautaire ou tout autre diplôme équivalent
- Etre âgé de 45 ans au plus.
- Expérience professionnelle d’au moins 05 ans dans la gestion d’un projet de développement communautaire.
- Avoir des expériences avérées en matière de SMI et en SSR seraient un atout
- Avoir une expérience en suivi et évaluation des projets.
- Avoir la maîtrise de l’utilisation de l’outil informatique (Word, Excel, Power point…)
- Maîtriser la conduite d’une moto et permis catégorie A exigé.
- Parler couramment l’une des langues locales (Ewe, Mina, Kabyé, …)
- Etre capable de travailler sous pression avec des sorties sur le terrain.
Dépôt des candidatures
Les dossiers de candidature comprenant un CV à jour ainsi qu’une lettre de motivation adressée à la Directrice Nationale de SOS Villages d’Enfants Togo devront être envoyés à l’adresse électronique suivante : [email protected] avec en objet « COORDONNATEUR PROJET 0425 ».
La date limite de réception des dossiers est fixée au 09 mai 2025.
