Jhpiego est une ONG internationale de santé publique à but non lucratif, affiliée à l’Université Johns Hopkins de Baltimore aux Etats-Unis, qui travaille à améliorer la santé des femmes et des familles à travers le monde. JHPIEGO recrute pour ces 05 postes :
POSTE 1 : Responsable de l’analyse stratégique des données
Le/La responsable principal(e) de l’analyse des données et de l’information stratégique est chargé(e) de transformer les données brutes des programmes en informations exploitables afin d’orienter les décisions stratégiques du bureau de JHPIEGO au Nigéria. Il/Elle assurera la direction technique de l’analyse, de la visualisation et du reporting des données complexes, garantissant l’intégrité des données pour l’ensemble des projets et répondant ainsi aux exigences rigoureuses du cadre d’information stratégique.
Responsabilités
- Diriger le nettoyage, la manipulation et l’analyse de données complexes en utilisant les fonctionnalités avancées de Microsoft Excel, des logiciels statistiques et des outils spécialisés.
- Concevoir, développer et maintenir des visualisations de données et des tableaux de bord interactifs à fort impact à l’aide de Power BI et/ou Tableau afin de fournir aux parties prenantes des mises à jour programmatiques complètes et en temps réel.
- Intégrer les données et les outils du système d’information géographique (SIG) pour cartographier la couverture du programme, analyser les relations spatiales entre la prestation de services et les résultats, et visualiser l’impact sur différentes populations.
- Collecter, compiler et analyser toutes les données suivies par le programme, en veillant à ce que les mises à jour régulières et celles relatives aux projets soient fournies avec exactitude et rapidité.
- Superviser et gérer la saisie des données et la conformité du système pour les plateformes spécifiques au projet, y compris les systèmes DHIS2 et de dossiers médicaux électroniques (DME).
- Élaborer et mettre en œuvre des protocoles avancés de validation et d’audit de la qualité des données pour tous les projets, en fournissant régulièrement des commentaires constructifs au bureau de pays, aux États et aux équipes HF afin de vérifier, de modifier et d’améliorer la qualité des données.
- Diriger la partie analytique des rapports de programme, des plans de travail annuels, des matrices de suivi de projet, des évaluations de programme et des bilans, en veillant à ce que tous les enseignements tirés documentés soient fondés sur des données.
- Former et renforcer les capacités du personnel du projet et des partenaires en matière de gestion avancée des données, de DHIS2, de Power BI et de normes de qualité des données.
- Travailler en étroite collaboration avec le directeur de l’information stratégique (DSI) pour identifier et proposer des stratégies à fort impact basées sur l’analyse des données afin d’accroître l’utilisation et la demande de données parmi le personnel du programme.
- Effectuer toute autre tâche assignée par le superviseur
Qualifications requises
- Baccalauréat en santé publique, sciences médicales, sciences sociales, démographie, statistiques ou domaine connexe.
- Au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle post-NYSC dans la mise en œuvre et la gestion de systèmes d’information stratégiques en santé.
- Connaissance des programmes du gouvernement américain, du système de santé du secteur public nigérian et des programmes MNCH+N et d’amélioration de la qualité (AQ).
- Expérience de base en MEL avec une bonne compréhension des indicateurs MNCH+N, de la collecte, de l’analyse et de la visualisation des données à l’aide de divers systèmes de gestion de données innovants.
Connaissances, compétences et aptitudes :
- Maîtrise de Microsoft Office (y compris Microsoft Excel) et des applications connexes.
- Maîtrise des techniques de reporting et d’analyse de données de haut niveau avec DHIS2, SPSS et/ou STATA, et Power BI.
- Souci du détail et rigueur dans la gestion, l’analyse et le reporting des données de base.
- Capacité démontrée à former et à renforcer les compétences du personnel des établissements de santé sur les outils du NHMIS.
- Coopératif, compétent, travailleur, flexible et fiable dans un environnement de bureau multiculturel et ouvert ;
- Motivé et proactif, avec une attitude positive au travail ;
- Capacité à organiser et coordonner l’information et la logistique des programmes et activités.
- Capacité à travailler dans un environnement complexe avec de multiples tâches, des délais courts et une forte pression pour performer.
Jhpiego offre des salaires compétitifs et un ensemble complet d’avantages sociaux.
Veuillez postuler sur www.jhpiego.org/careers
Les candidats doivent soumettre un seul document à télécharger comprenant : lettre de motivation, CV et références.
Pour plus d’informations sur Jhpiego, veuillez consulter notre site web à l’adresse www.jhpiego.org
Remarque : Le candidat retenu pour ce poste fera l’objet d’une enquête de sécurité préalable à l’embauche.
Jhpiego est un employeur qui pratique l’action positive et l’égalité des chances.
POSTE 2 : Gestionnaire de programme
POSTE 3 : Conseiller en soins de santé primaires intégrés
POSTE 4 : Responsable de l’évaluation et de l’apprentissage (MEL)
