04 Postes vacants à l’ONG américaine JHPIEGO (22 janvier 2026)

Le conseiller en suivi et évaluation assure le leadership technique et la supervision du volet « Information stratégique » du programme. Cela comprend le suivi, l’évaluation, l’analyse et la communication des performances et des résultats du projet. Le conseiller travaillera avec le personnel du programme et le personnel technique afin de maintenir des cadres de suivi précis, à jour et complets, et fournira des conseils et un appui en matière de supervision aux autres spécialistes et responsables du suivi et de l’évaluation, notamment en renforçant les systèmes de suivi et d’évaluation gouvernementaux relatifs au projet.

Relevant du directeur de projet et travaillant en étroite collaboration avec la direction du projet QI, le directeur du suivi et de l’évaluation de Jhpiego, les homologues gouvernementaux et les bailleurs de fonds, le conseiller veillera à ce que des données de haute qualité, opportunes et harmonisées soient collectées, gérées, analysées et communiquées conformément aux systèmes de données nationaux, aux exigences des bailleurs de fonds et aux normes de Jhpiego. Il pilotera l’élaboration et la mise en œuvre du plan de suivi et d’évaluation du projet (PSEP), des cadres de résultats, des indicateurs et des outils de collecte de données, et supervisera les mécanismes de rapportage à l’échelle de l’État. Il promouvra les systèmes numériques de suivi et d’évaluation, notamment les plateformes HMIS, les outils de rapportage en ligne, l’utilisation de l’IA, les tableaux de bord et les systèmes de rapportage communautaires, en garantissant l’interopérabilité, l’intégrité des données et la conformité aux exigences d’audit. Il assurera également l’analyse avancée des données, la disponibilité de données probantes pour les rapports aux bailleurs de fonds et l’engagement stratégique, et encouragera l’utilisation systématique des données pour soutenir la redevabilité, la gestion adaptative et l’amélioration des performances QI dans l’ensemble du projet.

Leadership, stratégie et conception de systèmes de suivi et d’évaluation

• Assurer le leadership et la direction des activités de suivi et d’évaluation afin de garantir l’intégrité technique et financière du projet et d’atteindre ses objectifs et cibles.
• Diriger la conception, le développement et la mise en œuvre du cadre de suivi et d’évaluation du projet, des indicateurs et des outils liés à la gestion, à la collecte, à l’agrégation et à l’évaluation de la qualité des données, ainsi qu’à l’assurance et à l’amélioration de la qualité, afin d’orienter les activités au niveau de l’État.
• Superviser l’utilisation des données en temps réel, notamment en facilitant les réunions mensuelles et trimestrielles d’examen des données et en suivant les progrès, les résultats et les retombées du projet à tous les niveaux de mise en œuvre.
• Mettre en œuvre des mesures correctives pour remédier aux lacunes et aux difficultés identifiées pour le projet, tant au niveau national qu’au niveau de l’État.
• Renforcer l’utilisation des données à tous les niveaux du projet pour le suivi et l’amélioration des programmes.
• Appuyer la production de rapports de programme destinés aux donateurs et au gouvernement du Nigéria (GON) – Diriger la préparation et l’assurance qualité des sections S&E des rapports, propositions et livrables techniques destinés aux donateurs, en veillant à l’exactitude et à l’alignement avec les cadres de résultats approuvés.
• Assurer l’alignement des systèmes de suivi et d’évaluation des projets avec les structures nationales du SIGS, les cadres de suivi et d’évaluation du Fonds mondial et les systèmes d’entreprise de Jhpiego.
• Élaborer des plans de travail et des budgets annuels de suivi et d’évaluation, et assurer le suivi de la réalisation des étapes et des livrables en matière de suivi et d’évaluation.
• Effectuer des analyses approfondies des données des projets d’amélioration de la qualité et les relier aux résultats au niveau du patient afin de renforcer les interventions prédictives en matière d’amélioration de la qualité.
• Élaborer des produits de connaissances, notamment des rapports analytiques, des résumés, des manuscrits, des tableaux de bord, des notes de synthèse, des présentations, des études de cas et des synthèses d’apprentissage, à destination des gouvernements, des donateurs et des partenaires.

Renforcement des capacités et soutien au suivi et à l’évaluation au niveau des États

• Fournir une supervision technique, un mentorat et un renforcement des capacités aux responsables/spécialistes du suivi et de l’évaluation au niveau des États, en assurant la cohérence, la qualité et la conformité dans tous les États.
• Faciliter les formations et les ateliers liés à l’analyse, à la diffusion et à l’utilisation des données.
• Appuyer et guider le renforcement des capacités en matière d’activités de suivi et d’évaluation/d’analyse systémique par le biais de formations, de mentorat et de supervision.
• Établir et maintenir des liens étroits avec les parties prenantes, notamment le ministère de la Santé et d’autres organismes gouvernementaux.
• Renforcer les capacités des acteurs nationaux, étatiques, locaux, des établissements et des communautés en matière de concepts de suivi et d’évaluation, d’assurance qualité des données, d’analyse, de visualisation et d’utilisation courante des données.
• Renforcer l’institutionnalisation des plateformes d’équipes intégrées de gestion des données de santé (IHDMT) afin d’améliorer l’harmonisation des données, l’examen régulier des données et leur utilisation aux niveaux national et étatique.

Innovation numérique, systèmes de données et mesure de la qualité

• Diriger la conception, le pilotage et le déploiement à grande échelle de technologies numériques innovantes et d’intelligence artificielle (IA) afin de renforcer le suivi, l’apprentissage et la prise de décision au sein du programme d’amélioration de la qualité. Cela comprend la mise en place de tableaux de bord de suivi numériques utilisés par les patients et les professionnels de santé pour identifier les lacunes dans la qualité des soins aux points de prestation de services et pour soutenir l’application de méthodologies d’amélioration de la qualité (par exemple, les cycles PDSA) afin de combler ces lacunes.
• Fournir un leadership en matière de suivi, d’évaluation et d’apprentissage pour soutenir l’expansion et le renforcement des agents de santé communautaires (ASC), conformément aux directives nationales, afin d’améliorer la prestation de services, la collecte de données au niveau communautaire, les liens d’orientation et la continuité des soins pour le VIH, la tuberculose, le paludisme, la santé maternelle, néonatale et infantile et d’autres services de santé prioritaires.
• S’assurer que les cadres de mesure de l’AQ et les outils de S&E permettent de saisir adéquatement la performance au niveau de l’établissement et de la communauté, y compris l’identification des lacunes prioritaires en matière de qualité et l’utilisation d’approches d’AQ pour améliorer la prestation de services communautaires, l’efficacité des références et les résultats des clients.
• Diriger la conception, le développement et la mise en œuvre d’un système de signalement robuste pour les agents de santé communautaires, comprenant une application mobile et une plateforme de signalement électronique, afin de permettre un signalement rapide, précis et convivial, de la communauté aux établissements de santé et aux zones de gouvernement local.
• Veiller à ce que les systèmes de données soient intégrés aux plateformes nationales HMIS et MEL des projets, en favorisant l’interopérabilité, l’harmonisation des données et leur utilisation systématique à des fins de planification, de supervision et d’amélioration de la qualité.
• Renforcer les capacités des spécialistes MERL de l’État afin d’aider les agents de santé, les agents de santé communautaires, les superviseurs et les homologues gouvernementaux à utiliser efficacement les outils numériques, les tableaux de bord et les systèmes de rapports pour une prise de décision fondée sur les données et une amélioration continue de la qualité.
• Générer et synthétiser des données probantes issues de systèmes de données numériques au niveau des installations et des communautés, y compris des analyses basées sur l’IA, afin d’éclairer l’adaptation des programmes, les rapports aux donateurs, les produits d’apprentissage et l’engagement stratégique auprès du gouvernement et des partenaires.
• Effectuer toute autre tâche assignée par le superviseur.

• Maîtrise en santé publique, statistiques, épidémiologie, géographie et autres domaines connexes 
• Dix (10) ans d’expérience dans le suivi et l’évaluation de programmes de développement international, dont cinq (5) ans d’expérience pratique ou démontrable dans le suivi et l’évaluation ou la gestion des données.
• Connaissance pratique avérée des systèmes d’information nigérians en matière de santé et de services sociaux, ainsi que des processus de suivi et d’évaluation liés à la collecte de données pour l’établissement de rapports axés sur la performance et à l’utilisation des données.
• Aptitudes démontrées en anglais (écrit, présentation, communication et organisation).
• Capacité démontrée à effectuer des analyses de données complexes à l’aide de logiciels tels que Microsoft Excel, STATA, Tableau, PowerBI et/ou d’autres logiciels analytiques.
• Capacité démontrée à effectuer une extraction de données robuste à partir de systèmes d’information internes et externes.
• Capacité démontrée à présenter des ensembles de données complexes dans des formats faciles à comprendre, y compris des visualisations.
• Une bonne connaissance du secteur de la santé publique nigérian et des organisations non gouvernementales (ONG) est fortement souhaitable.
• Capacité à voyager à l’intérieur du Nigéria.

Jhpiego offre des salaires compétitifs et un ensemble complet d’avantages sociaux.

Veuillez postuler sur www.jhpiego.org/careers

Les candidats doivent soumettre un seul document à télécharger comprenant : lettre de motivation, CV et références.

Pour plus d’informations sur Jhpiego, veuillez consulter notre site web à l’adresse www.jhpiego.org

Remarque : Le candidat retenu pour ce poste fera l’objet d’une enquête de sécurité préalable à l’embauche.

Jhpiego est un employeur qui pratique l’action positive et l’égalité des chances.

Jhpiego, affilié à l’Université Johns Hopkins, est un employeur qui respecte l’égalité des chances et ne pratique aucune discrimination fondée sur le sexe, l’état civil, la grossesse, la race, la couleur, l’origine ethnique, la nationalité, l’âge, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut d’ancien combattant, toute autre caractéristique protégée par la loi ou tout autre critère non pertinent à l’emploi. Jhpiego encourage la discrimination positive en faveur des minorités, des femmes, des personnes handicapées et des anciens combattants.

L’égalité des chances en matière d’emploi est une loi.

AVERTISSEMENT AUX ARNAQUES ET FRAUDES LIÉES AU RECRUTEMENT

Jhpiego a été informé de scroqueries impliquant de fausses offres d’emploi. Veuillez prendre note :

• Les recruteurs ne demanderont jamais de frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement.
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