04 postes vacants à l’OIM (16 avril 2025)

Sous la supervision générale du Coordonnateur des Urgences et la supervision directe du Coordonnateur du Cluster Abris-Articles Non Alimentaires (NFI), l’Assistant Principal en Gestion de l’Information fournira un soutien en matière de gestion de l’information au Cluster Abris/NFI au Mali, visant spécifiquement à accroître l’efficacité de la réponse de l’OIM.
Des informations précises et actualisées sont essentielles à la bonne coordination de l’action humanitaire. L’assistant principal en gestion de l’information est chargé de contribuer à la production et à la diffusion d’informations sur la réponse aux abris et aux biens non alimentaires au Mali, afin de faciliter la fourniture et le suivi de l’aide, de réaliser des analyses des lacunes et d’identifier les priorités.

L’Assistant Principal en Gestion de l’Information veillera à l’application des normes de données mondiales, à la formation des partenaires, et à la création de supports visuels, comme des tableaux de bord ou cartes SIG, permettant de mieux comprendre les besoins des populations affectées. Grâce à cette fonction, l’OIM renforcera la qualité de sa réponse en matière d’abris et NFI.

De plus, le/la candidat(e) travaillera à maintenir les produits de gestion de l’information du cluster à jour, facilitera les échanges interclusters, et représentera l’OIM dans les groupes de travail techniques liés à l’information humanitaire.

Cette opportunité constitue une belle occasion de contribuer concrètement aux efforts de l’OIM au Mali et d’avoir un impact direct sur l’efficacité de l’aide humanitaire.

– Aider à l’identification des besoins d’information pertinents de l’équipe de coordination du cluster et des partenaires du cluster ainsi que d’autres partenaires clés (OCHA, clusters concernés et autorités locales) dans la réponse aux abris et aux articles non alimentaires et encourager le partage d’informations entre toutes les parties prenantes.
– Assister à l’opérationnalisation visuelle de la stratégie cluster pour le Mali.
– Aider à l’élaboration d’un volet de gestion de l’information pour la stratégie du cluster si celui-ci n’est pas déjà en place.
– Aider l’équipe de coordination du cluster à accéder à des systèmes robustes de stockage de fichiers et de messagerie électronique.
– Participer à l’élaboration et/ou à l’opérationnalisation de normes de données communes spécifiques à chaque pays en collaboration avec les clusters concernés et OCHA et promouvoir les normes auprès des partenaires du cluster.
– Identifier et intégrer les sources de données primaires et secondaires nécessaires à l’analyse des lacunes de la réponse interinstitutionnelle. Soutenir la visualisation, la synthèse et la communication des messages issus de cette analyse aux parties prenantes concernées (donateurs, gouvernement, partenaires du cluster) afin d’éclairer la prise de décision.

– Compiler, regrouper et analyser les données et informations nécessaires pour produire des produits d’information standardisés et mettre en œuvre ou soutenir des plans de collecte de données/informations pour les données de base et spécifiques au contexte sur, par exemple, les besoins restants en matière d’abris ou la qualité de l’aide NFI fournie à ce jour.
– Soutenir le cluster dans l’analyse des données et informations traitées et effectuer des contrôles de qualité et de cohérence des données.
– Contribuer à la formation des partenaires du cluster et d’autres partenaires clés à l’utilisation des produits de gestion de l’information du cluster, selon les besoins. De plus, former les partenaires du cluster et d’autres partenaires clés à la collecte, à l’analyse et à la visualisation des données, ainsi qu’à la protection des données sensibles, selon les besoins.
– Faciliter l’analyse des informations entre les groupes pertinents, le cas échéant.
– Soutenir et exploiter les données géographiques pour la production de cartes et leur utilisation dans les Systèmes d’Information Géographique (SIG).

– Partager les données du cluster avec les agences partenaires et maintenir les produits de gestion des informations du cluster (site Web, liste de contacts, rapports d’activité, présence opérationnelle, analyse des lacunes et fiches d’information) à des fréquences convenues et dans les langues pertinentes.
– Représenter régulièrement le pôle Abris/NFI au sein du groupe de travail sur la gestion de l’information.
– Effectuer d’autres tâches au besoin.

ÉDUCATION

– Diplôme universitaire en technologie de l’information, gestion de l’information, démographie, statistiques, sciences sociales ou tout autre domaine connexe, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente aux activités d’abri/NFI et à la gestion de l’information lors de catastrophes naturelles ou de situations de conflit.

EXPÉRIENCE

– Au moins 4 ans d’expérience professionnelle pertinente (2 ans avec un diplôme universitaire supérieur).
– Connaissance du système des Nations Unies et de la communauté humanitaire, y compris la coordination interinstitutions et le processus du cycle de programmation humanitaire.
– Expérience dans le contexte de la gestion de l’information.
– Compétences avérées en analyse d’informations statistiques.
– Compétences avancées en Excel (par exemple, tableaux croisés dynamiques, etc.).
– Excellentes compétences en rédaction, communication et présentation ; capacité à préparer des visualisations de données, des tableaux de bord, etc. clairs et concis.
– Capacité à formuler des exigences techniques et des procédures opérationnelles liées à la gestion de l’information.
– Capacité à compiler et à analyser de manière holistique divers ensembles de données.
– Expérience dans le traitement de données confidentielles et compréhension démontrée des différentes méthodologies de collecte de données.
– Très bonne connaissance de la langue locale et des institutions locales.
– Capacité à travailler efficacement et harmonieusement en équipe et dans un contexte interinstitutionnel avec des collègues de cultures et d’horizons professionnels variés.
– A fait preuve de conscience et de sensibilité en matière de genre.

COMPÉTENCES

– Une approche axée sur les services pour soutenir les partenaires du Cluster (en soutenant leur reporting et l’utilisation des informations), le personnel du Cluster (en soutenant la coordination) et les autres parties prenantes (en améliorant la qualité globale de la réponse humanitaire).
– Excellentes compétences en analyse de données qualitatives et quantitatives et capacité démontrée à produire des rapports de haute qualité et des messages simples à partir de données complexes ;
– Connaissance approfondie des dernières évolutions technologiques en matière de technologies de l’information et de systèmes d’information, ainsi qu’une expertise avec des systèmes plus simples, tels qu’Excel ;
– Compréhension démontrée des différentes méthodologies de collecte de données (une expérience avec Kobo, ActivityInfo ou des systèmes similaires est souhaitable) ;
– Capacité à formuler des exigences techniques et des procédures opérationnelles liées à la gestion/analyse de l’information ;
– Compétences avancées en visualisation de données et en conception d’informations (par exemple ArcGIS, QGIS, Adobe Illustrator et InDesign, R) ;
– Compétences en leadership dans le contexte de l’établissement de partenariats et de la prise de décision par consensus ; et,
– Capacité à dispenser des formations techniques à différents publics.

– Expérience et compétences en matière de nettoyage et de gestion de données (par exemple avec des systèmes et outils de gestion de bases de données relationnelles, tels que SQL), y compris la capacité de transformer les données dans une gamme de formats différents.