Orange est une société française de télécommunications. Elle comptait à la fin de 2019 près de 266 millions de clients dans le monde, des chiffres en hausse par rapport à ceux affichés en 2018.
POSTE 1 : Gestionnaire GPEC (en intérim)
Description
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES :
- Définir une méthodologie de description des postes
- Elaborer une approche standardisée pour la collecte d’informations et la rédaction des fiches de poste.
- Réaliser un audit des fiches de poste existantes et identifier les postes manquants ou nécessitant une révision.
- Définir les étapes du projet de rédaction des fiches de poste et les délais associés.
- Définir les modalités de révision et d’actualisation des fiches en fonction des évolutions de l’entreprise et des postes.
- Rédiger et valider les fiches de poste
- Rédiger des descriptions claires, concises et objectives, en utilisant un langage précis et en évitant le jargon excessif.
- S’assurer de l’exactitude et de la complétude des informations contenues dans chaque fiche.
- S’assurer de la cohérence de la présentation et du contenu de toutes les fiches de poste.
- Participer à la pesée des postes
- Fournir un soutien et des clarifications sur le contenu des fiches de poste lors du processus d’évaluation.
Qualifications
QUALIFICAITONS MINIMALES REQUISES :
| Formation-type : BAC + 3 en Gestion des Ressources Humaines |
| Expérience minimum : 5 ans dans la Gestion des Ressources Humaines
dans une entreprise de Télécommunication de préférence, dont 02 années dans la rédaction des fiches de poste |
