L’UNFPA est la principale agence des Nations Unies mandatée pour créer un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sûr et le potentiel de chaque jeune est épanoui. Le Plan stratégique de l’UNFPA pour 2026-2029 définit la réponse de l’organisation à un environnement mondial complexe et fournit une feuille de route pour la résilience et le renouveau. Il est conçu pour accélérer la mise en œuvre du Programme d’action de la Conférence internationale sur la population et le développement (CIPD) et la réalisation des objectifs de développement durable d’ici 2030. Ce mandat est poursuivi en mettant l’accent sur quatre résultats interdépendants : mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes ; et s’adapter aux changements démographiques grâce à des politiques fondées sur des données probantes et les droits.
Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel intègre et éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et conviction.
L’UNFPA recherche des candidats capables de transformer, d’inspirer et d’obtenir des résultats durables et à fort impact, et d’assurer des relations extérieures, une communication, un partenariat et une mobilisation des ressources efficaces dans un contexte de développement et de financement en rapide évolution. Nous avons besoin de collaborateurs transparents, exceptionnels dans la manière dont ils gèrent les ressources qui leur sont confiées et qui s’engagent à obtenir d’excellents résultats dans le cadre des programmes.
GESTIONNAIRE DE L’INFORMATION EN VIOLENCE BASÉE SUR LE GENRE (VBG), Uvira, République Démocratique du Congo, G7
Uvira, République démocratique du Congo
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Informations sur le poste
- Identification du poste 30888
- Date de publication 02/03/2026, 10:14 AM
- Postuler avant 02/17/2026, 04:14 AM
- Horaire de travail Temps plein
- Lieux Uvira, République démocratique du Congo
- GradeG7
- Type de poste vacant Temporaire
- Rotationnelle/Non rotationnelle Non rotationnel
- Durée du contrat 6 mois
- Formation et expérience professionnelle High School certificate- 7 ans d’experience
- Langues obligatoires Français
- Langues souhaitées Anglais et swahili
- Chronologie des postes vacants1 Week
Description du poste
La Position :
Le / la Gestionnaire de l’information travaillera sous la supervision générale du Représentant adjoint et la supervision directe du coordonnateur national du Sous-cluster VBG à Goma.
Le (la) gestionnaire de l’information a pour rôle principal de renforcer la coordination à travers l’amélioration de l’accès aux informations sur les VBGs, par les décideurs et planificateurs ayant un rôle à jouer dans la mise en œuvre du programme. Il/Elle travaillera avec les structures gouvernementales et les ONGs pour s’assurer de la disponibilité des informations nécessaires et de leurs mise en ligne de façon régulière.
Objectif du poste:
Dans le contexte national, où beaucoup de nos employés sont basés dans des environnements difficiles, le/la gestionnaire de l’Information jouera un rôle essentiel de concevoir et opérationnaliser une stratégie adéquate pour la collecte, le stockage, l’analyse / interprétation et le partage d’informations pertinentes relatives aux violences sur le genre, aux décideurs, aux membres du sous-cluster VBG mais aussi aux autres acteurs humanitaires dans le cadre de la feuille de route nationale de l’appel à l’action pour la protection des survivants (es) des VBG. Son travail aidera les membres du sous-cluster VBG national et régional, ainsi que l’équipe inter agence de mise en œuvre du projet financé par FONAREV à prendre des décisions stratégiques basées sur des données réelles et guider les interventions.
Responsabilités:
Collecte et gestion de données
- Assurer la collecte et la gestion des données en conformité aux recommandations de l’OMS en matière d’éthique et de sécurité pour la recherche, la documentation et le suivi des violences sexuelles et les principes clés sur les VBG en situation d’urgence y compris les données sur les violences sexuelles liées au conflit ;
- Soutenir au niveau national, la mise en œuvre de la stratégie de gestion de l’information du Sous Cluster VBG en lien avec la stratégie nationale du cluster protection ;
- Apporter son appui à la mise en œuvre du plan de collecte de données/informations respectifs pour les données de base et les données contextuelles ;
- Coordonner la Collecte des données et les éléments d’information nécessaires à la production de produits d’information normalisés (3W/6W, Dashboard, Sévérité des cas, cartographie du positionnement des kits post viol, circuit de référencement, MARA…) ;
- Soutenir le/la coordonnateur du Sous-cluster VBG dans l’analyse des données acquises et assurer le contrôle de qualité ;
- Entreprendre des analyses solides des données secondaires afin de garantir la disponibilité d’informations sur les tendances sur les VBG.
Appui au programme:
- Aider le/la analyste Genre, VBG, CRVS et l’équipe de réponse humanitaire du hub à la planification et au suivi et évaluation, notamment à travers le partage des cartes, des données de base et de la situation pour les zones cibles, nécessaires pour déterminer l’ampleur et la portée des besoins en matière de VBG et identifier les approches stratégiques intersectorielles ;
- Appuyer le processus de mise à jour de l’HNO, HRP, Plans Opérationnels en collaboration avec les équipes OCHA, au besoin ;
- Travailler en étroite collaboration avec les autres gestionnaires de l’information du cluster protection en ce qui concerne les alertes humanitaires sur les VBG ;
- Participer aux réunions nationales mensuelles du groupe de travail sur la gestion de l’information (IMWG), ainsi qu’aux réunions mensuelles du sous cluster VBG avec les différents partenaires opérationnels pour une coordination efficace des activités, et les réunions de coordination du projet FONAREV
Partage des connaissances et communications :
- Assurer le renforcement des capacités des membres du cluster et des sous clusters, en matière de collecte, traitement et analyse des données, présentation des visuels et protection des données sensibles, y compris l’accompagnement à l’utilisation des nouvelles technologies et l’appui spécifique à la base des données nationale VBG ;
- Encourager le partage d’information au sein de la communauté humanitaire, y compris l’analyse de données multisectorielles ;
- Appuyer au développement des rapports mensuels qui permettent de saisir les informations pertinentes qui soutiennent l’analyse et l’évaluation des progrès du programme et les résultats en collaboration avec le/la coordonnateur du Sous-cluster VBG ;
- Soutenir et exploiter les données géographiques pour la production de cartes et leur utilisation dans les systèmes d’information géographique (SIG);
- Soutenir le rapportage mensuel par les partenaires au cluster et sous cluster au niveau régional avec les outils et appuyer la production du bulletin mensuel VBG;
- Soutenir la gestion des systèmes de partage d’information du cluster (site web / dropbox, listes d’adresses email, infographies, etc.); ainsi que la gestion et le stockage des fichiers et emails en lien avec les initiatives au niveau national;
Qualifications et Expérience:
Education:
Diplôme d’études secondaires requis. Licence universitaire ( Graduat) en sciences sociales, démographie, informatique, statistiques ou tout autre domaine pertinent souhaitable.
Connaissances et Expérience:
Sept ans d’expérience pertinente dans le domaine de la gestion de l’information. Maîtrise des logiciels bureautiques courants et des systèmes de gestion de l’information.
Langue:
La maîtrise du français est requise. Selon le lieu d’affectation, une connaissance pratique d’une langue locale comme Swahili et une autre langue officielle de l’ONU, comme l’anglais, peut être un atout.
Compétences requises :
Valeurs :
- Faire preuve d’intégrité.
- Démontrer son engagement envers le FNUAP et le système des Nations Unies.
- Accepter la diversité culturelle
- Accepter le changement
Compétences fondamentales :
- Obtenir des résultats
- Être responsable
- Développer et appliquer son expertise professionnelle/son sens des affaires
- Penser de manière analytique et stratégique
- Travailler en équipe/gérer nos relations et nous-mêmes
- Communiquer pour avoir un impact
Compétences fonctionnelles :
- Gérer les ressources financières de l’organisation
- Fournir des services d’approvisionnement
- Assurer la gestion des installations et des actifs
Environnement de travail à l’UNFPA :
L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de diversité, d’intégrité et d’équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à garantir la parité entre les sexes au sein de l’organisation et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes issues de la communauté LGBTQIA+, des groupes ethniques minoritaires, des populations autochtones, les personnes handicapées et les autres groupes sous-représentés sont vivement encouragées à postuler. Des aménagements raisonnables peuvent être prévus pour les candidats handicapés qui en font la demande, afin de faciliter leur participation au processus de recrutement. L’UNFPA promeut l’égalité des chances en matière de nomination, de formation, de rémunération et de sélection pour tous, indépendamment des caractéristiques personnelles et des dimensions de la diversité. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de la main-d’œuvre de l’UNFPA – cliquez ici pour en savoir plus.
Rémunération et avantages sociaux
Ce poste offre une rémunération attractive comprenant un salaire net compétitif, une assurance maladie et d’autres avantages sociaux, le cas échéant.
Avertissement :
La sélection et la nomination peuvent être soumises à une vérification des antécédents et des références, à un examen médical, à la délivrance d’un visa et à d’autres exigences administratives.
UNFPA ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement et ne se préoccupe pas des informations relatives aux comptes bancaires des candidats. Les avis, lettres ou offres frauduleux peuvent être signalés à la ligne d’assistance téléphonique du UNFPA dédiée à la fraude : http://www.unfpa.org/help/hotline.cfm.
Les candidats à des postes internationaux de la catégorie professionnelle et des catégories supérieures qui ont le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité peuvent être tenus de renoncer à ce statut lors de leur nomination.
Autre offres d’emploi
Analyste en Santé Mentale et Soutien Psychosocial, Uvira, République démocratique du Congo, NOA
